Oposiciones de PERSONAL LABORAL CORREOS

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Oposiciones

Semipresencial

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25/11/2020 20:30

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Opinión de Ofertaformativa.com de Las Matas
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  • 5 puntos
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Resumen del Curso

Oposiciones de PERSONAL LABORAL CORREOS
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Te preparamos para que superes las oposiciones de Correos. Con nuestro curso de preparación conseguirás alcanzar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para afrontar con garantías los exámenes de estas oposiciones.
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: En nuestro curso incluimos la preparación completa de la fase de Oposición. Te prepararemos durante el curso con nuestra metodología online para presentarte con total garantía con un temario y preparación que abarca el programa exigido para Correos.Te guiarán y apoyarán un profesorado con experiencia y especializado en la preparación de estas oposiciones que resolverá todas tus dudas y también un orientador académico personal que te ayudará a organizar y planificar tu estudio.Tendrás a tu disposición nuestro campus con todos los recursos didácticos necesarios

Dirigido a: Alumnos que quieren prepararse las Oposiciones con metodología 100% online. Con acceso durante las 24 horas del día durante todo el curso. Alumnos que quieren tener una DOBLE PREPARACIÓN, por un lado su Academia tradicional, con una formación presencial, y por otro lado su Campus de Formación para complementar dicha formación con acceso durante las 24 horas del día durante todo el curso.*Consultar requisitos

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Temario

Tema 1. Servicios postales ordinarios y/o registrados, así como los productos a los que hacen referencia.

Tema 2. Centrado en la parte de e-Commerce y de paquetería.

Tema 3. Valores empresariales y otros tantos añadidos, así como servicios adicionales.

Tema 4. Diversificación de las competencias laborales, trabajo realizado en las oficinas de Correos.

Tema 5. Gestión digital: datos y administrativa en Correos.

Tema 6. Otros servicios y productos varios.

Tema 7. Proceso de admisión.

Tema 8. Tratamiento de los paquetes, normativas de transporte.

Tema 9. Protocolo de entrega.

Tema 10. Material corporativo (herramientas tales como PDAs, IRIS, y otras tantas esenciales para el desempeño del trabajador en su puesto o para las funciones que este lleva a cabo).

Tema 11. Atención y trato al cliente: la relación con el mismo, cómo disponer de un trato de calidad que beneficie la imagen de la empresa.

Tema 12. Organización empresarial, marco legal de la empresa y estrategia comercial a seguir.

Tema 13. Términos de igualdad entre sexos y conocimientos legales correspondientes a la violencia de género en el trabajo. Prevención del blanqueo de capital y transparencia, compromiso ético y el tratado de la información en términos de seguridad (LOPD).

ANEXOS

Anexo I. Organizaciones postales

Anexo II. Plazos de permanencia de envíos postales en oficinas

Anexo III. Pesos máximos

Anexo IV. Dimensiones máximas

Anexo V. Diccionario de productos

Anexo VI. Tabla de códigos de envíos

  REQUISITOS
    • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
    • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
    • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación.
    • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
    • No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
    • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
    • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
    • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
    • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
    • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

* Estos requisitos son orientativos y son susceptibles de modificación en cada convocatoria.

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