Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos

Universidad Politecnica de Madrid

La Universidad Politécnica de Madrid es valorada internacionalmente por la calidad de su docencia y la investigación que se desarrolla en sus Centros,Departamentos e Institutos. Desde ellos contribuye al desarrollo científico y la difusión de la cultura en colaboración con empresas y organismos públicos.

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12/12/2019 16:00

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Resumen del Curso

Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos
Universidad Politecnica de Madrid
La Universidad Politécnica de Madrid es valorada internacionalmente por la calidad de su docencia y la investigación que se desarrolla en sus Centros,Departamentos e Institutos. Desde ellos contribuye al desarrollo científico y la difusión de la cultura en colaboración con empresas y organismos públicos.
Puntuación Media: 5
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Detalles

Objetivos del curso: Proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, de acuerdo con los últimos avances de las materias que constituyen el temario del curso.

Dirigido a: Dirigido a Titulados universitarios, Licenciados, Ingenieros, Arquitectos, Diplomados, Ingenieros Técnicos o Arquitecto Técnico, quedando a cargo de la dirección del curso la selección de los candidatos de acuerdo con sus conocimientos o su experiencia .

Otros Datos: 80 créditos / Número de Plazas:Ilimitado

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Temario

El alumno deberá elegir de entre estos cursos (cada uno tiene asignados 4 créditos) los que más le interesen para completar 72 créditos y realizar un Proyecto Final de Master para obtener el Diploma Master. No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios.
1er. Cuatrimestre: Comportamiento Organizacional (I); Derecho del Trabajo (I); Estadística Aplicada a la Economía y la Empresa (I); Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual (I); Fundamentos de Dirección de Empresas (I); Gestión de Recursos Humanos por Competencias (I); Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos (I); Planificación, Implantación, Evaluación y Gestión Económica de la Formación (I); Planificación de Recursos Humanos y Cuadro de Mando Integral (I); Simulación Informatizada de Negocios (I); Derecho Sindical y Negociación Colectiva (I); Aplicaciones el Cuadro Integral Dinámico para la Toma de Decisiones; Ergonomía y Psicosociología Aplicada; Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo e Introducción a la Medicina del Trabajo; Gestión del Conflicto y la Negociación; La Gestión del Stress; Internet Servicios Básicos; Liderazgo para la Gestión del Cambio en la Empresa; La Gestión de los Riesgos Psicosociales en la Empresa (Mobbing); Gestión de Proyectos de Teletrabajo: Sistemas y Tecnologías de la Información para la Gestión Empresarial.
2º. Cuatrimestre: Comportamiento Organizacional (II); Derecho del Trabajo (II); Estadística Aplicada a la Economía y la Empresa (II); Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual (II); Fundamentos de Dirección de Empresas (II); Gestión de Recursos Humanos por Competencias (II); Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos (II); Planificación, Implantación, Evaluación y Gestión Económica de la Formación (II); Planificación de Recursos Humanos y Cuadro de Mando Integral (II); Simulación Informatizada de Negocios (II); Derecho Sindical y Negociación Colectiva (II); Liderazgo y la Conducción de Equipos de Trabajo; El Modelo de Gestión de Calidad Total en las Organizaciones; Planificación, Implantación y Evaluación de Proyectos de e-Formación (e-Learning); Estructura de la Organización; Gestión de la Creatividad Empresarial; Internet Servicios Avanzados.

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Sedes de Universidad Politecnica de Madrid

c/ Ramiro de Maeztu, 7 Madrid 28040 Madrid (España)..

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