cursos de humanos

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¿Quieres conseguir estabilidad laboral y trabajar para el Estado? Miles de plazas en turno libre te están esperando en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. En MasterD te ayudamos a superar este proceso ya que contamos con más de 20 años de experiencia preparando oposiciones. Te ayudaremos en todo el camino, siendo flexibles y adaptándonos a tus necesidades. ...[Ver más]

Cada vez más, se requieren organizaciones con una alta flexibilidad, capaces de adaptarse con rapidez a un entorno cambiante y esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones. Por ello es necesario que los y las responsables de los recursos humanos conozcan cuáles son los aspectos que condicionan la conducta humana. Las variables que influyen van desde el sistema social, tecnológico, político, etc., hasta otras de carácter más interno, como la cultura y el clima organizacional, pasando por una de las variables más importantes, los aspectos psicológicos de las personas que conforman la organización....[Ver más]

Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el Título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH)....[Ver más]

Curso a distancia de contratación laboral y nóminas. Proporciona formación para confeccionar nóminas correctamente y llevar el proceso de contratación....[Ver más]

Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH)....[Ver más]

El curso de recursos humanos capacita al titulado para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos en la empresa. ...[Ver más]

Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el Título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH)....[Ver más]

Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH)....[Ver más]

El curso capacita al titulado para que asuma responsabilidades directivas básicas y de gestión en el ámbito de los recursos humanos, de manera que podrá desarrollar la organización, la planificación, las políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las carreras profesionales, las políticas retributivas, las relaciones laborales individuales y colectivas, la gestión de nóminas y de la Seguridad Social, la prevención de riesgos laborales y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa, así como de sus conceptos económicos. ...[Ver más]

El curso capacita al titulado, en primer lugar, para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos. ...[Ver más]

El curso capacita al titulado para ejercer de auxiliar administrativo en una empresa privada o pública, ya que de manera autónoma podrá elaborar y tramitar documentos o comunicaciones internas o externas, así como mejorar la eficacia y la eficiencia en la ejecución de las tareas y gestiones administrativas siguiendo las normas de organización interna, la legislación vigente y con calidad de servicio. ...[Ver más]

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El curso es a distancia...[Ver más]

El Curso Superior se puede cursar en modalidad a distancia, o en modalidad semipresencial en nuestra sede de Madrid....[Ver más]

El Curso de Recursos Humanos ayudará al alumno a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización le permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita. Se trata, por tanto, de un departamento del que depende en gran medida la calidad del trabajo del resto de departamentos, al ser el encargado de la selección de personal y de las condiciones generales de los trabajadores....[Ver más]

Presentación y objetivos del Curso Práctico de Derecho Laboral para no laboralistas...[Ver más]

Conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. ...[Ver más]

Se trata de aprender haciendo y de posibilitar que los asistentes adquieran los conocimientos teóricos y practiquen las herramientas y habilidades del mediador.Para ello se utilizará el siguiente procedimiento metodológico: Reflexión sobre la situación actual. Exposición teórica de contenidos. Presentación de ejemplos y casos prácticos. Realización de dinámicas y ejercicios. Simulacros y role-playing de mediación....[Ver más]

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el prop......[Ver más]