Curso de Recursos Humanos

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (30 opiniones de ex-alumnos)

SEAS, Estudios Superiores Abiertos

El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí.

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Curso

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Opiniones Ex-alumnos (30 valoraciones)

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Profesores
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Temario
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Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

27/02/2017 19:23

El curso me ha encantado, y he aprendido mucho sobre la materia, que es lo más importante al fin y al cabo..Me suscribí a este curso para mejorar mis conocimientos y lo conseguí.

Opinión de JOSE MARIA de Valverde de la Virgen
JOSE MARIA (Valverde de la Virgen)
  • 4.8 puntos
Opinión sobre Curso de Recursos Humanos

20/02/2017 22:57

El curso ha sido muy interesante y desde el minuto 0 me han atendido genial..Interesante y completo.

Opinión de MARIA JOSEFA de Foz
MARIA JOSEFA (Foz)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Curso de Recursos Humanos

07/02/2017 18:48

Es práctico y muy interesante..Me lo habían recomendado y tenía ganas de hacerlo. No me defraudó.

Opinión de ANTONIA de Móstoles
ANTONIA (Móstoles)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Curso de Recursos Humanos

25/01/2017 19:39

Excelente hasta el momento..Mi agradecimiento al centro en general por su trayectoria y en particular, a los profesores asignados y Directora de Estudios.

Opinión de MARIA JOSE de Miajadas
MARIA JOSE (Miajadas)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Curso de Recursos Humanos

22/01/2017 01:14

Pienso que es un curso fácil, sencillo y práctico ..Actualmente he realizado la mitad aproximadamente. En general el temario es completo y accesible.

Opinión de LAURA de Ponteareas
LAURA (Ponteareas)
  • 3.2 puntos
Opinión sobre Curso de Recursos Humanos
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Resumen del Curso

Curso de Recursos Humanos
SEAS, Estudios Superiores Abiertos
El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí.
Puntuación Media: 4
basado en 6215 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: - Conocer el concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas.

Dirigido a: - A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área. - REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 21 años.

Prácticas: Prácticas en empresa garantizadas

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Temario

Presentación

El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí.

En este curso se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura, para así adentrarse en el complejo mundo del factor humano y la importancia que reside en el Departamento de Recursos Humanos y más concretamente en el modelo de la Dirección de los Recursos Humanos.

Objetivos

- Conocer el concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas.
- Conocer las características del ser humano y su repercusión en la organización.
- Conocer la importancia de la comunicación dentro de la organización, diferenciando los elementos que forman parte de este proceso de comunicación y las barreras más usuales.
- Conocer la importancia de la motivación dentro de la organización, identificando los factores que influyen en la satisfacción laboral, así como técnicas para motivar.
- Conocer la importancia del trabajo en equipo dentro de la organización, las condiciones que deben darse y sus características
- Conocer las diferentes fases de generación de un conflicto así como las causas y vías de solución posibles.

Duración

150 horas. 6 ECTS.

Contenidos

1. LA ORGANIZACIÓN
Bases conceptuales de la organización. Estructura de la organización.

2. LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura de la organización. El factor humano en la empresa.

3. LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.

4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
La motivación en la empresa. Satisfacción y moral laboral de los trabajadores de la empresa. Técnicas para motivar.

5. EL TRABAJO EN EQUIPO
Importancia del trabajo en equipo. Condiciones básicas para trabajar en equipo. Características de un equipo de trabajo. Como desarrollar el trabajo en equipo. El liderazgo en el equipo. Diferencias entre grupo y equipo.

6. EL PODER, LA AUTORIDAD Y LA JERARQUÍA EN LA EMPRESA
El poder, la autoridad y la jerarquía en la empresa. Características del poder.
Las fuentes del poder. Relaciones interpersonales de poder.

7. EL CONFLICTO EN LA EMPRESA
El conflicto en la empresa. Fuentes del conflicto. Naturaleza del conflicto. Proceso de generación de un conflicto. Causas del conflicto. Consecuencias del conflicto. Gestión del conflicto.

8. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación.

¿A quién va dirigido?

Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS).

O bien uno de estos requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros.
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa.
- Ser Titulado Universitario, o estar cursando un grado en la propia Universidad.
En estos casos, se expide el título de “Curso Técnico”, en el que se otorgan créditos ECTS.

Metodología
Nuestro sistema combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de comunicación, eliminando las barreras físicas o geográficas mediante contacto directo con el equipo docente y a través de nuestra plataforma e-learning.
Sus principales ventajas son:
- Es un sistema práctico, ágil y cercano.
- Convierte al alumno en protagonista de su formación.
- Permite total flexibilidad de horarios y ritmos de estudio.
- Está dirigido por un equipo de profesores y tutores expertos en e-Learning que hacen un seguimiento individualizado de cada alumno.
- La formación se desarrolla en el campus online de SEAS, que dispone de una amplia variedad de recursos didácticos y es lugar de encuentro con tus compañeros y con el personal docente.
- El aprendizaje se basa en material de estudio especialmente diseñado por nuestros profesores para la modalidad online.
SEAS es una comunidad de profesionales que estudian contigo con los que compartir dudas, soluciones y experiencias.

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C/ Violeta Parra nº 9 Zaragoza 50015 Zaragoza (España)..

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