Curso de Desarrollo Organizacional

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (22 opiniones de ex-alumnos)

SEAS, Estudios Superiores Abiertos

Las organizaciones las componen personas, por tanto en el ámbito de los RRHH debe incluirse el trato adecuado, la escucha, el desarrollo del potencial, conocer a las personas, quienes finalmente son el motor de la organización. Una empresa que cuenta con un Departamento de Recursos Humanos potente, desarrollado y que camina en paralelo con la estrategia empresarial, es un modelo orientado a la gestión de las personas de tal manera que estas también estén alineadas y comprometidas con la estrategia, por lo que une fuerzas para la consecución de objetivos y por tanto el beneficio mutuo a través del desempeño profesional.SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

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Curso

Online

150 horas. 6 ECTS

Título Propio / Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el Título Propio expedido por la Universidad San Jorge. (Ver requisitos de acceso).

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Opiniones Ex-alumnos (22 valoraciones)

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Profesores
3 puntos
3
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

26/02/2017 16:24

Satisfecha con el curso realizado.Una formacion muy practica y util de facil utilizacion en mi vida laboral

Opinión de JESUS de Teruel
JESUS (Teruel)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Curso de Desarrollo Organizacional

02/02/2017 22:06

El temario perfecto. Formación muy recomendable .Me ha agradado la forma en la que viene todo explicado .

Opinión de MARIA DOLORES de Santa Cruz de Bezana
MARIA DOLORES (Santa Cruz de Bezana)
  • 4 puntos
Opinión sobre Curso de Desarrollo Organizacional

09/01/2017 23:48

Excelente, respuestas inmediatas a las consultas pertinentes a los temas con aclaraciones claras .Un curso de lo más recomendable para aquellos interesados/as en este campo.

Opinión de IGNACIO de Autol
IGNACIO (Autol)
  • 4 puntos
Opinión sobre Curso de Desarrollo Organizacional

06/01/2017 15:53

Para mi ha sido una experiencia muy positiva. .Todo perfecto, excelente atención

Opinión de JUAN de Carlota, La
JUAN (Carlota, La)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Curso de Desarrollo Organizacional

28/12/2016 05:44

Me gusta mucho el programa .Profesorado muy implicado y el contenido muy util.

Opinión de PAULA de Ciudad Rodrigo
PAULA (Ciudad Rodrigo)
  • 4 puntos
Opinión sobre Curso de Desarrollo Organizacional
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Resumen del Curso

Curso de Desarrollo Organizacional
SEAS, Estudios Superiores Abiertos
Las organizaciones las componen personas, por tanto en el ámbito de los RRHH debe incluirse el trato adecuado, la escucha, el desarrollo del potencial, conocer a las personas, quienes finalmente son el motor de la organización. Una empresa que cuenta con un Departamento de Recursos Humanos potente, desarrollado y que camina en paralelo con la estrategia empresarial, es un modelo orientado a la gestión de las personas de tal manera que estas también estén alineadas y comprometidas con la estrategia, por lo que une fuerzas para la consecución de objetivos y por tanto el beneficio mutuo a través del desempeño profesional.SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.
Puntuación Media: 4
basado en 6901 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Con este curso aprenderás a:• Conocer el contexto actual en el que se encuentra el desarrollo de los RRHH.• Conocer los retos vinculados a la gestión de los recursos humanos.• Adquirir una visión estratégica de los RRHH enfatizando la alienación con la visión, la misión y los valores organizacionales.• Identificar cada uno de los procesos integrados en la gestión de RRHH.• Conocer herramientas de sistemas de RRHH y la excelencia en la gestión de las personas que componen las organizaciones.• Comprender la interacción entre los diferentes procesos de RRHH• Identificar los beneficios de la implantación y desarrollo organizacional de los RRHH

Dirigido a: - A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área. - REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 21 años.

Prácticas: Prácticas en empresa garantizadas

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Temario

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CORPORATIVA (RSC)

¿Qué es la responsabilidad social corporativa?. Responsabilidad social corporativa: Dimensión interna. Responsabilidad social corporativa: Dimensión externa. Aplicación de la RSC en la empresa. Beneficios de las actividades de responsabilidad social corporativa. La responsabilidad social corporativa vista desde el mundo empresarial.

 

2. EL CLIMA LABORAL

El clima laboral. Estudios sobre clima laboral. Cómo realizar un diagnóstico de clima laboral.

3. ENGAGEMENT (COMPROMISO ORGANIZATIVO)

Engagement (Compromiso Organizativo).

 

4. CONCILIACIÓN VIDA PROFESIONAL, SOCIAL Y FAMILIAR

Conciliación vida profesional, social y familiar.

 

5. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

 

6. IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES

Conceptos generales: diferencias entre “sexo” y “género”. Estereotipos y roles de género. Igualdad formal y real. Equidad de género. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género. Impacto de los estereotipos de género en el empleo de las mujeres. Brecha de género. Acciones positivas. Cuotas de participación. Legislación europea para la igualdad. Legislación nacional, estamentos y programas para la igualdad. La perspectiva de género. Los Planes de Igualdad. Distintivo de igualdad. Beneficios de la igualdad para los trabajadores. Beneficios de la igualdad para la empresa. La igualdad, un asunto global.

 

7. RECONOCIMIENTO LABORAL

Reconocimiento laboral.

 

8. WELLNESS: BIENESTAR EN EL TRABAJO

Wellness: Bienestar en el trabajo. Wellness. Conclusiones.

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C/ Violeta Parra nº 9 Zaragoza 50015 Zaragoza (España)..

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