Curso de Gestión de Personal. Nóminas (la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (4 opiniones de ex-alumnos)

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Al finalizar el curso satisfactoriamente se obtiene un título del Centro Integral de Formación Permanente de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid certificado con 3 créditos ECTS.

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Curso

A Distancia

Homologado / Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

400€

Opiniones Ex-alumnos (4 valoraciones)

4
40 total
5
31%
4
38%
3
32%
2
0%
1
0%
Profesores
3 puntos
3
Temario
3 puntos
3
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

26/05/2016 06:58

Lo que destacaria es la facilidad de hacerlo.Estoy aumentando mis conocimientos en la materia y lo recomiendo. .Facil de hacer.

Opinión de FRANCISCO JAVIER de Mérida
FRANCISCO JAVIER (Mérida)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de Gestión de Personal. Nóminas (la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)

16/02/2016 17:51

La atención personalizada a cada estudiante por parte del profesor ha sido lo mejor del curso.Relación calidad precio excelente.

Opinión de LAURA de Burgo de Osma-Ciudad de Osma
LAURA (Burgo de Osma-Ciudad de Osma)
  • 4 puntos
Opinión sobre Curso de Gestión de Personal. Nóminas (la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)

13/07/2015 05:35

Mi opinión es muy positiva.Una buena formación tanto profesional como ocupacional

03/02/2015 04:50

Ya tengo el material y muchas ganas..Sin duda una gran experiencia académica.

¡Yo quiero opinar sobre este curso!

Resumen del Curso

Curso de Gestión de Personal. Nóminas (la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)
RED Centro de Estudios
Al finalizar el curso satisfactoriamente se obtiene un título del Centro Integral de Formación Permanente de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid certificado con 3 créditos ECTS.
Puntuación Media: 4
basado en 40 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).Incluye CD.

Dirigido a: a todas las personas interesadas

Otros Datos: 3 créditos ECTS

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Temario

INTRODUCCIÓN

Al finalizar el curso satisfactoriamente se obtiene un título del Centro Integral de Formación Permanente de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid certificado con 3 créditos ECTS.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).
Incluye CD.

DIPLOMA HOMOLOGADO POR: Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

PROGRAMA:

Bloque 1. Recursos humanos en la empresa
La empresa y los trabajadores
El Departamento de Personal.
Los trabajadores en la empresa.
Legislación laboral básica
El Derecho Laboral.
La legislación laboral básica.
Los convenios colectivos

Bloque 2. La contratación laboral
El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
El proceso de contratación.
La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.

Bloque 3. El sistema de la Seguridad Social
La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.
Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

Bloque 4. Retribución laboral
El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.
Confección de la nómina
El salario. Percepciones salariales y no salariales.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E. P.
Supuestos prácticos de nóminas
Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extras.
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
Nómina de pluriempleo.

Bloque 5: Liquidación e ingreso de las deducciones
Boletín de cotización TC-2
Introducción.
Boletín de cotización TC-2.
Cumplimentación del TC-2.
Proyecto Cret@.
Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado
Boletín de cotización TC-1.
Cumplimentación del TC-1.
Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
Cotizaciones por contrato de formación.
"TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
Supuesto práctico.
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Introducción.
Modelos de declaración-liquidación.
Supuestos prácticos
Horas extraordinarias.
IT por enfermedad común.
IT por accidente de trabajo.
Contrato de formación.
Contrato a tiempo parcial.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Situación de maternidad.
Contrato indefinido a minusválido.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

MATRÍCULA GRATUITA, FINANCIACIÓN A MEDIDA

DIPLOMA HOMOLOGADO POR: Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

MODALIDAD: A distancia

MATRICULA ABIERTA

PRECIO: 400€

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