Curso de NNTT Recursos Humanos (distancia)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (10 opiniones de ex-alumnos)

Visión y Valor Consulting, SL

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio tr...

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Curso

A Distancia

30 horas

165 100% bonificados para trabajadores en activo

Opiniones Ex-alumnos (10 valoraciones)

4
11674 total
5
34%
4
34%
3
34%
2
0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

27/11/2014 17:40

Un curso excelente..Merece la pena, te prepara a nivel profesional.

Opinión de DOLORES de Chantada
DOLORES (Chantada)
  • 4 puntos
Opinión sobre Curso de NNTT Recursos Humanos (distancia)

20/11/2014 02:34

Muy recomendable por su asesoría y calidad de la información.Me gusta el curso, es fácil y tiene buenos profesores

Opinión de ANGEL de Astillero, El
ANGEL (Astillero, El)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de NNTT Recursos Humanos (distancia)

20/06/2014 19:01

Abundante en cuanto a contenidos.Lo que destaco del curso principalmente son los contenidos que son completos

Opinión de FRANCISCO JAVIER de Fuenlabrada
FRANCISCO JAVIER (Fuenlabrada)
  • 5 puntos
Opinión sobre Curso de NNTT Recursos Humanos (distancia)

10/04/2014 09:10

Contenido es muy interesante.La valoración es muy buena. Docentes expertos en la materia, atención personalizada y un temario completo y actualizado

Opinión de ANA de Barbastro
ANA (Barbastro)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de NNTT Recursos Humanos (distancia)

06/10/2013 11:27

En general satisfactorio.Una buena formación tanto profesional como ocupacional

Opinión de ADRIAN de Lalín
ADRIAN (Lalín)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de NNTT Recursos Humanos (distancia)
¡Yo quiero opinar sobre este curso!

Resumen del Curso

Curso de NNTT Recursos Humanos (distancia)
Visión y Valor Consulting, SL
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio tr...
Puntuación Media: 4
basado en 11674 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Conocer qué es y cómo han afectado las NN TT en especial sobre los Recursos Humanos. Asimilar qué es el e-learning, qué es la gestión del desempeño y como trazar un sistema para su valoración. Entender las NN TT en los sistemas de desempeño. Qué es el Coaching y el Mentoring y cómo se desarrolla. Las redes corporativas como instrumentos de conocimiento. Y cómo intervienen las nuevas tecnologías en la gestión del talento humano y en las técnicas de selección de personal.

Dirigido a: Personal de departamentos de RR HH, mandos intermedios, directivos, empresarios de PYME, , consultores de RR HH, y en general cualquier trabajador que desee explotar las posibilidades de las nuevas tecnologías para la gestión de los RR HH.

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Temario

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.

Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible: 

Las ventajas con las que cuenta el curso NNTT Recursos Humanos (distancia) son las siguientes:

  • A lo largo del curso existe un sistema de autoevaluaciones mediante el que el alumno puede ir comprobando la evolución experimentada, siendo consciente de las áreas en las que demuestra mayor dominio y en las que se precisa una mayor dedicación.

  • El curso cuenta con un manual impreso, de parte o todo el curso, de manera que el alumno puede conservarlo para repasar o para futuras consultas.

  • El curso cuenta con manuales online de parte o todo el curso.

  • manual del curso cuenta con 152 páginas.
  • El curso cuenta con soporte óptico (CD/DVD).

  • Este curso dispone de la posibilidad de usar una herramienta de seguimiento para obtener informes precisos de la marcha y evolución del alumno a lo largo del desarrollo del curso
  • Puedes acceder a una demo del curso pulsando Demo del curso

 

1 NN.TT. en la gestión de los RR.HH. de una empresa


¿Qué entendemos por NN.TT?

Aparición de las Nuevas Tecnologías en el mundo empresarial

Ordena la frase of

Aplicación de las Nuevas Tecnologías en los distintos

Aplicaciones de Internet en los Recursos Humanos

Relaciona conceptos rc

Ventajas de las TICs en los Recursos Humanos

Verdadero o falso vf

Cuestionario

 

2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación

 

¿Qué es el e-learning?

E-learning: características comunes de la Formación On line

De profesor a teletutor: diferencias con la formación presencial

En su sitio st

Teleformación: ¿Qué recursos técnicos son necesarios?

Entramos en un Aula Virtual

Crucigrama cw

Una solución a medio camino: el blended learning

Velocidad de respuesta as

¿Porqué implantar el e-learning en la empresa?

Ventajas del uso en Internet en la enseñanza

Sopa de letras sw

FAQ,s e-learning

Cuestionario

 

3 Herramientas para la gestión del desempeño


¿Qué significa la gestión del desempeño?

El logro del desempeño del equipo de trabajo

Velocidad de respuesta as

La importancia de diseñar un sistema para evaluar el desempeño

Primer paso: proceso de clarificación de objetivos

Pistas pt

Elementos para establecer un sistema de evaluación

Relaciona conceptos rc

Cuestionario

 

4 Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa

 

Cultura empresarial

Diseñemos un sistema de evaluación de desempeño

Pistas pt

Características de los puestos de trabajo

Ordena la frase of

Recursos de NN.TT. Necesarias para el desempeño

Velocidad de respuesta as

Problemas comunes en sistemas de evaluación del desempeño

Ventajas de un sistema de desempeño

En su sitio st

FAQ´s del desempeño

Cuestionario

 

5 Herramientas de gestión del conocimiento

 

¿Qué es el conocimiento?

¿Qué entendemos por Gestión del conocimiento?

Ordena la frase of

Datos, información, conocimiento y capital intelectual

Crucigrama cw

Ámbito de ejecución empresarial

Cualidades de un buen gestor del conocimiento

Verdadero o falso vf

Herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del

Beneficios obtenidos de la gestión del conocimiento

Relaciona conceptos rc

Relación entre gestión del conocimiento y tecnología de la

Sopa de letras sw

FAQ´s conocimiento

Cuestionario

 

6 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Coaching)

 

Origen del coaching

¿Qué es el coaching?

Elementos y características del coaching

Crucigrama cw

Una sesión de coaching. Un camino hacia el éxito

¿En qué puede ayudar el coaching en la práctica empresarial?

Instrumentos y técnicas más utilizadas en el coaching

Sopa de letras sw

Coaching I: ¿quién es y cuáles han de ser sus cualidades?

Diferencias ente coach y gerentes

Pistas pt

Coach II: ¿cuáles son las funciones del coach?

Coach III: ¿cuál debe ser la conducta del coach?

La gestión del tiempo como problema. Las nuevas tecnologías al

En su sitio st

FAQ´s Coaching

Cuestionario

 

7 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales (Mentoring)

 

Origen y evolución del mentoring

La actualidad del mentoring

Definición positiva: ¿Qué es el mentoring?

Definición negativa ¿Qué no es el mentoring?

Ordena la frase of

Sujetos que intervienen: mentor y tutelado

Pasos a seguir para su implantación

Relaciona conceptos rc

Beneficios para todos

Mentoring y Coaching

Verdadero o falso vf

FAQ´s el Mentoring

Cuestionario

 

8 La intranet como herramienta de comunicación interna

 

¿Qué significa el término Intranet?

¿Qué utilidades aporta una Intranet en la empresa?

Pistas pt

Aplicaciones de la Intranet en la empresa

Las soluciones tecnológicas: Push y Pull

En sus sitio st

¿Porqué instalar una Intranet en la empresa? ¿Qué ventajas

Problemas que podemos encontrar ¡Ojo con la seguridad!

Sopa de letras sw

Intranet & Extranet

Intranet & Extranet & Internet

Velocidad de respuesta as

FAQ´s Intranet

Cuestionario

 

9 NN.TT. Aplicadas al desarrollo del talento

 

El talento en la organización empresarial

La gestión del talento en la empresa

Ordena la frase of

Captación del talento humano

Desarrollo del talento humano

Retención del talento humano

Sopa de letras sw

Descubramos al trabajador con talento

Trabajador medio & Trabajador con talento

Las NN.TT. al servicio de la gestión del talento humano

Relaciona conceptos rc

FAQ´s Talento

Cuestionario

 

10 Técnicas eficientes en Internet para la selección de personal

 

Análisis de puestos de trabajo

El e-recruitment

En su sitio st

Otra opción: currículos electrónicos

Entrevistas focalizadas: los e-assessment

Sopa de letras sw

Ventajas de Internet en los procesos de selección

Inconvenientes de Internet en los procesos de selección

Velocidad de respuesta as

FAQ´s Selección

Cuestionario 

 

 

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