Curso de Cómo elaborar un plan de formación (Distancia)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (11 opiniones de ex-alumnos)

Visión y Valor Consulting, SL

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio tr...

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Curso

A Distancia

30 horas

165 100% bonificados para trabajadores en activo

Opiniones Ex-alumnos (11 valoraciones)

4
11674 total
5
34%
4
34%
3
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2
0%
1
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Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

25/09/2014 18:19

Contenidos explicados con claridad.Empecé porque me había quedado sin trabajo y no sabía muy bien qué hacer.Un mes antes de terminar encontré trabajo y creo que el máster fue decisivo.

Opinión de RAUL de San Fernando
RAUL (San Fernando)
  • 4 puntos
Opinión sobre Curso de Cómo elaborar un plan de formación (Distancia)

23/08/2014 08:54

Gusto personal.Los profesores muy buenos todos

Opinión de PABLO de Hellín
PABLO (Hellín)
  • 4.6 puntos
Opinión sobre Curso de Cómo elaborar un plan de formación (Distancia)

08/07/2014 07:27

Buena opinión.Me ha parecido muy interesante y se lo he recomendado a mucha gente

Opinión de IRENE de Mairena del Aljarafe
IRENE (Mairena del Aljarafe)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Curso de Cómo elaborar un plan de formación (Distancia)

24/05/2014 03:08

Una oportunidad de profesionalizarse. .Lo califico de excelente es muy muy práctico y se aprende muchisimo.

Opinión de BEATRIZ de Real Sitio de San Ildefonso
BEATRIZ (Real Sitio de San Ildefonso)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de Cómo elaborar un plan de formación (Distancia)

19/04/2014 20:57

Ha sido lo mejor para mi carrera..Muy interesante y valioso para adquirir una vision global

Opinión de MARIA MERCEDES de Valle de Mena
MARIA MERCEDES (Valle de Mena)
  • 3.4 puntos
Opinión sobre Curso de Cómo elaborar un plan de formación (Distancia)
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Resumen del Curso

Curso de Cómo elaborar un plan de formación (Distancia)
Visión y Valor Consulting, SL
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio tr...
Puntuación Media: 4
basado en 11674 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: El presente curso abordará las principales cuestiones que hay que tener en cuenta a la hora de elaborar un plan de formación en la empresa. Para ello, es indispensable realizar un análisis de las necesidades formativas, ya que posteriormente, éstas se han de convertir en planes de formación eficaces, que serán medidos mediante una evaluación. -Sensibilizar a los participantes de la importancia de la Formación. -Sensibilizar de la necesidad de diseñar adecuadamente los Planes de Formación en la Empresa. -Conocer e Identificar las diferentes fases de un Plan de Formación. -Conocer y utilizar adecuadamente las metodologías y herramientas que se emplean para el Diagnóstico de Necesidades de Formación. -Desarrollar las habilidades necesarias para obtener información (en cantidad y en calidad) mediante las herramientas de detección de necesidades. -Manejar los procesos de transformación de los datos obtenidos en Planes de Formación Operativos. -Los asistentes al finalizar el curso, deberán ser capaces de llevar a la práctica todos los aspectos implicados en el proceso de realizar un Plan de Formación.

Dirigido a: Directores Generales, Gerentes, Directores Comerciales, Equipos de Dirección y todos aquellos profesionales que por sus tareas requieran obtener los conocimientos necesarios para realizar planes de formación con éxito.

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Temario

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.

Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible: 

Las ventajas con las que cuenta el curso Cómo elaborar un plan de formación (Distancia) son las siguientes:

  • A lo largo del curso existe un sistema de autoevaluaciones mediante el que el alumno puede ir comprobando la evolución experimentada, siendo consciente de las áreas en las que demuestra mayor dominio y en las que se precisa una mayor dedicación.

  • El curso cuenta con un manual impreso, de parte o todo el curso, de manera que el alumno puede conservarlo para repasar o para futuras consultas.

  • El curso cuenta con manuales online de parte o todo el curso.

  • manual del curso cuenta con 86 páginas.
  • El curso cuenta con soporte óptico (CD/DVD).

  • Este curso dispone de la posibilidad de usar una herramienta de seguimiento para obtener informes precisos de la marcha y evolución del alumno a lo largo del desarrollo del curso

 

1 - Introducción

 

Cuestiones Clave de un análisis de Necesidades Formativas

Estructura Básica del Plan de Formación

Modelo Global de Formación de Alto Rendimiento

 

2 - Elaboración De Un Plan De Formación

 

Aspectos Clave que debe recoger un Plan de Formación

Diseño de un Plan de Formación

Modelo para la elaboración de un Plan de Formación a partir de la información recogida

 

3 - Para Recordar

 

Análisis de Necesidades de Formación

Composición del auditorio

Expectativas de los asistentes

Características de la Formación de Adultos

Estrategia a seguir en la formación de adultos

Objetivos de la formación

Diseño de la acción formativa

Preparación de la infraestructura

Fases de Impartición

Evaluación de los resultados.

 

 

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