Curso de Acoso Laboral en Sanidad (Distancia)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (10 opiniones de ex-alumnos)

Visión y Valor Consulting, SL

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio tr...

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Curso

A Distancia

138 horas

759 100% bonificados para trabajadores en activo

Opiniones Ex-alumnos (10 valoraciones)

4
11674 total
5
34%
4
34%
3
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2
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1
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Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

30/11/2014 17:54

Lo recomiendo.Actualmente he realizado la mitad aproximadamente. En general el temario es completo y accesible.

Opinión de MANUEL de Calvià
MANUEL (Calvià)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de Acoso Laboral en Sanidad (Distancia)

08/06/2014 01:23

Grandes profesores, muy buen temario.Estoy contenta con la eleccion los temarios los veo completos y bien explicados

Opinión de ANTONIO de Cervera de Pisuerga
ANTONIO (Cervera de Pisuerga)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Curso de Acoso Laboral en Sanidad (Distancia)

23/05/2014 18:10

Bastante satisfactorio.Me pareció muy bien la modalidad y aprendí muchísimo durante la formación

Opinión de PAULA de Laredo
PAULA (Laredo)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de Acoso Laboral en Sanidad (Distancia)

22/04/2014 13:19

De gran utilidad..Tiene una muy buena distribución, todos los módulos son bastante completos y actualizados

Opinión de JOSE MANUEL de Guardo
JOSE MANUEL (Guardo)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Curso de Acoso Laboral en Sanidad (Distancia)

18/12/2013 00:19

Muy buen programa.Me suscribí a este curso para mejorar mis conocimientos y lo conseguí.

Opinión de CARMEN de Villamediana de Iregua
CARMEN (Villamediana de Iregua)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Curso de Acoso Laboral en Sanidad (Distancia)
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Resumen del Curso

Curso de Acoso Laboral en Sanidad (Distancia)
Visión y Valor Consulting, SL
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio tr...
Puntuación Media: 4
basado en 11674 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Prevenir situaciones de estrés laboral, mobbing, burnout causados por el trabajo diario, factor que puede convertirse en un potente generador de estrés, conflictos interpersonales y enfermedad.

Dirigido a: Personal sanitario y no sanitario.

Solicitar más información al centro

Temario

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.

Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible: 

Las ventajas con las que cuenta el curso Acoso Laboral en Sanidad (Distancia) son las siguientes:

  • A lo largo del curso existe un sistema de autoevaluaciones mediante el que el alumno puede ir comprobando la evolución experimentada, siendo consciente de las áreas en las que demuestra mayor dominio y en las que se precisa una mayor dedicación.

  • El curso cuenta con un manual impreso, de parte o todo el curso, de manera que el alumno puede conservarlo para repasar o para futuras consultas.

  • El curso cuenta con manuales online de parte o todo el curso.

  • manual del curso cuenta con 206 páginas.
  • Este curso dispone de la posibilidad de usar una herramienta de seguimiento para obtener informes precisos de la marcha y evolución del alumno a lo largo del desarrollo del curso

 

MODULO 1. EVALUACIÓN DE LA PROTECCIÓN CONTRA ACCIDENTES LABORALES.

 

1. Precaución De Los Riesgos En La Actividad Profesional

 

La organización del trabajo.

Definición de salud.

Interacción entre trabajo y salud.

Metodología de la salud laboral

 

2. La Prevención Del Riesgo

 

Objetivo.

Tipos de prevención.

 

3. Condiciones Laborales Y La Salud

 

Los daños para la salud.

Enfermedades del trabajo.

Accidentes de trabajo.

Estrés laboral.

Insatisfacción en el trabajo

 

4. Reseña Histórica De La Prevención

 

Objetivo

 

MODULO 2: CALIDAD DE VIDA LABORAL

 

1. Carga Mental

 

Definición

La carga mental en el ámbito hospitalario

 

2. Calidad De Vida Laboral

 

Definición

Alteraciones en los trabajos a turnos

Condicionamientos legales.

La calidad de vida desde la perspectiva del confort en el trabajo.

El tiempo social, laboral y biológico

 

3. Factores Psicosociales

 

Definición

Factores inherentes a la organización del trabajo

Factores inherentes al contenido del trabajo

Satisfacción laboral

Métodos. Evaluación psicosocial

 

4. La Motivación

 

Origen de la definición.

Diferentes teorías

Principios básicos de las fuentes de motivación.

 

MODULO 3: LA PERCEPCIÓN Y ESTADOS DE CONCIENCIA

 

1. La Percepción

 

Definición

 

2. Emoción

 

Definición

Teorías

 

3. Estados De Conciencia

 

Definición.

Dormir y soñar.

El ritmo del sueño.

Trastornos del sueño.

Sueños en estado de vigilia y meditación.

Otras alteraciones del sueño.

 

MODULO 4: DIFERENTES TIPOS DE PERSONALIDAD

 

1. Personalidad

 

Definición y enfoques.

Enfoque psicoanalítico

Evaluación del enfoque sociocognitivo.

Estudio de los rasgos.

Estudio humanístico.

 

2. Trastornos De La Personalidad

 

Concepto.

Trastorno antisocial de la personalidad.

Trastorno límite de la personalidad.

Trastorno histriónico de la personalidad.

Trastorno narcisista de la personalidad.

Trastorno de la personalidad por evitación.

Trastorno de la personalidad por dependencia.

Trastorno obsesivo-compulsivo de la personalidad.

Trastorno pasivo-agresivo de la personalidad.

 

MODULO 5: EL MANDO

 

1. El Mando

 

Definición.

Cualidades del mando.

Capacidad de motivación.

Teoría de liderazgo

 

2. Estilo De Liderazgo

 

Cualidades

 

3. La Supervisión En El Ámbito Laboral

 

Cualidades

 

4. Los Diferentes Tipos De Jefes

 

Clasificación.

 

MODULO 6: EL ESTRÉS

 

1. El Estrés

 

Definición y factores

Acontecimientos estresantes.

Diferentes tipos de estrés.

Escala de estrés percibido

 

2. El Estrés Y Sistema Inmunitario

 

3. Consecuencias Del Estrés

 

Introducción.

Alteración emocional.

Alteración cognitiva.

Alteración fisiológica.

 

4. Afrontar El Estrés

 

El estrés en la vida actual.

Métodos directos.

Métodos defensivos.

 

MODULO 6: ESTRÉS LABORAL I

 

1. el trabajo como enfermedad ocupacional

 

Demandas actuales

Estresores ocupacionales

Tipos de estrés laboral

Identificación de estresores.

Relación entre demanda laboral y características personales

 

2. Síndrome Del Estrés Laboral

 

Definición

Diferencia de conceptos

 

3. Factores Desencadenantes De Burnout

 

Los diferentes estresores

 

4. Características De La Persona

 

Formas de comportamiento

Personalidad tipo A

Características y patologías según la personalidad

 

5. Últimos Estudios Realizados Sobre El Burnout

 

Las diferentes variables

 

6. El Burnout En El Ámbito Hospitalario

 

MODULO 8: ESTRÉS LABORAL II

 

1. Proceso De Apreciación

 

Mecanismo de recopilación cognitiva.

 

2. Proceso De Respuesta

 

La reacción orgánica de la persona.

Las diferentes fases

 

3. Proceso De Valoración

 

La evaluación persona

 

4. Prevención Del Estrés

 

Introducción.

Técnicas generales.

Técnicas cognitivas.

Técnicas fisiológicas.

Técnicas conductuales.

 

5. Apoyo Social

 

6. Legislación Sobre La Prevención Del Estrés

 

MODULO 9: ENCUESTA DE BIENESTAR PSICOLÓGICO

 

MODULO 10: HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO I

 

1. Definición

 

2. Tipos De Mobbing

 

3. Perfiles De La Personalidad

 

Introducción.

Acosado.

Acosador.

 

4. Mobbing Y Otras Situaciones

 

Diagnóstico diferencial

 

5. Formas De Conductas

 

Diversidad de comportamientos.

Conductas de hostigamiento

 

6. Fases De Mobbing

 

Resumen de los ciclos.

Las diferentes fases

 

MODULO 11: HOSTIGAMIENTO EN EL TRABAJO II

 

1. Consecuencias

 

2. Evaluación

 

3. Intervención

 

Introducción.

Ámbito interno.

Ámbito externo.

 

4. Medidas Preventivas

 

5. Dimensión Jurídica Del Mobbing

 

Concepto.

Ordenación jurídica en Europa.

Ordenación jurídica en España.

Constitución Española

 

6. Procedimientos Jurídicos

 

Las diferentes jurisdicciones

 

MODULO 12: ÚLTIMOS ESTUDIOS SOBRE BURN OUT

 

1. Reforzar La Personalidad, Remedio En El Burn Out

 

2. El Burn Out Debe Ser Enfermedad Profesional Y Hay Que Formar Al Médico En Su Prevención

 

3. El Burn Out ¿Es Accidente Laboral?

 

4. El Estrés Causado Por Conflictos Laborales Es Accidente De Trabajo, Dice Una Sentencia

 

5. La Actual Organización De La Sanidad Pública Favorece El Desgaste Y El Acoso Moral

 

6. Las Condiciones Laborales Y La Falta De Motivación Explican El Aumento Del Burn Out Entre El Personal Sanitario

 

7. Un Estudio Sobre Los Indicadores Propone Su Inclusión En Las Evaluaciones

 

8. El Síndrome Del Quemado Tiene Efectos Negativos Múltiples

 

9. El Arte Es Una Técnica Que Se Puede Aplicar Para Aumentar La Autoestima

 

10. Toma Medidas Y Trabaja Mejor Anexo I. Novedades En Mobbin Laboral Anexo Ii. El Acoso Laboral Y El Síndrome De Estrés Anexo Iii. Valoración Del Mobbing Bibliografía

 

 

 

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