Derecho Laboral para Asesores de empresas, Consultores y Responsables de RRHH - Online

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (2 opiniones de ex-alumnos)

ISDE

El Máster en Derecho Laboral se ha diseñado para la formación de los futuros operadores jurídicos en este ámbito, con una enseñanza de carácter predominantemente práctica que permita adquirir unos conocimientos y habilidades de todos aquellos aspectos que, directa o indirectamente, inciden en la práctica de los profesionales en el desarrollo de su actividad diaria.

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Curso

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Opiniones Ex-alumnos (2 valoraciones)

4
39 total
5
32%
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3
35%
2
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Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
3 puntos
3

26/08/2016 21:24

Me ha encantado el curso. Formación actualizada y muy completa..Creo que el curso es bastante completo en cuanto al temario proporcionado .

25/10/2015 17:38

Hasta el momento me ha parecido muy completo ..El material y el temario están muy actualizados y completos.

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Resumen del Curso

Derecho Laboral para Asesores de empresas, Consultores y Responsables de RRHH - Online
ISDE
El Máster en Derecho Laboral se ha diseñado para la formación de los futuros operadores jurídicos en este ámbito, con una enseñanza de carácter predominantemente práctica que permita adquirir unos conocimientos y habilidades de todos aquellos aspectos que, directa o indirectamente, inciden en la práctica de los profesionales en el desarrollo de su actividad diaria.
Puntuación Media: 4
basado en 39 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: El ISDE ha creado un sistema de enseñanza práctico y efectivo, fruto del trabajo de varios años, consistente en el aprendizaje a partir de supuestos reales, siguiendo el mismo método y evolución que utiliza el abogado en un despacho. Por ello, la formación se imparte tanto en las sedes académicas como en los propios despachos de abogados.

Dirigido a: El Máster en Derecho Laboral se ha diseñado para la formación de los futuros operadores jurídicos en este ámbito, con una enseñanza de carácter predominantemente práctica que permita adquirir unos conocimientos y habilidades de todos aquellos aspectos que, directa o indirectamente, inciden en la práctica de los profesionales en el desarrollo de su actividad diaria.

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Temario

Curso de Derecho Laboral para Asesores de empresas, Consultores y Responsables de RRHH (Online)
 
Los profesionales que, por razón de las funciones y tareas de su puesto actual o deseado, tienen necesidad de manejar el Derecho Laboral, han de conocer los principios que lo conforman y ser capaces de reciclar y actualizar sus conocimientos, para ajustarlos a los cambios normativos.

Para todos estos profesionales el ISDE propone el presente curso de Derecho laboral que, a través de un método de estudio productivo, accesible, ágil y flexible, compatible con el desempeño de la labor diaria, les proporcionará los conocimientos en Derecho Laboral que les son indispensables.

Objetivo
Los profesionales que, por razón de las funciones y tareas de su puesto actual o deseado, tienen necesidad de manejar el Derecho Laboral, han de conocer los principios que lo conforman y ser capaces de reciclar y actualizar sus conocimientos, para ajustarlos a los cambios normativos.

Para todos estos profesionales el ISDE propone el presente curso de Derecho laboral que, a través de un método de estudio productivo, accesible, ágil y flexible, compatible con el desempeño de la labor diaria, les proporcionará los conocimientos en Derecho Laboral que les son indispensables.

La formación adquirida será, sin lugar a dudas, un factor fundamental a la hora de incorporarse o progresar en este sector profesional, en continuo crecimiento y objeto de una creciente demanda de profesionales preparados.

La orientación eminentemente práctica del curso permitirá que el alumno pueda trasladar los conocimientos y habilidades que adquiera a su actividad profesional diaria. Conocerá la regulación general y los rudimentos para la gestión laboral, como puedan ser contrataciones, relaciones laborales, modificación de circunstancias, extinción (despidos, EREs,) etc.

Entre los destinatarios de este curso pueden encontrarse:
- Directores de Recursos Humanos o responsables de personal
- Técnicos de Recursos Humanos
- Responsables de Departamentos Administrativos
- Asesores y consultores jurídico-laborales.
- Pequeños empresarios
- Abogados que quieran actualizar conocimientos en la materia
- Consultores, asesores de empresa y personal de Recursos Humanos que carezcan de conocimientos previos

Metodología y Estructura
 El método de estudio de ISDE, de acreditada eficacia y valorado por nuestros estudiantes como el más efectivo para la asimilación de las materias, se basa en la exitosa forma en la que nuestro claustro docente sabe dar inmediato seguimiento a la teoría con la resolución práctica de casos reales, no sólo adquiriendo conocimientos genéricos, sino su aplicación inmediata en el desarrollo diario de la vida profesional.

Como consecuencia la teoría no es posteriormente olvidada tras los exámenes, pues no ha sido confiada a la sola memoria, sino que ha sido incorporada a las habilidades y competencias que el profesional maneja de modo natural.

En cada clase se facilitan unos materiales técnicos -temas de estudio- actualizados y depurados, que el alumno deberá estudiar con detenimiento y sobre los que realizará un test con preguntas especialmente elegidas para ayudar al alumno a detectar y asimilar los aspectos claves de la materia.

Cada tema se cierra con un test de evaluación, en el que se profundiza sobre los principales puntos de la clase y las conclusiones destacadas por el profesor.

El alumno tendrá siempre a su disposición al claustro de ISDE, para plantearle aquellas consultas que sean necesarias para la mejor asimilación del temario. Además después de cada módulo se abrirá un foro virtual, que recrea gracias a la tecnología un aula, superados los impedimentos del espacio y tiempo gracias al formato on-line, en que alumnos y profesores interactúan.

Esto permite el debate con agentes de todo el mundo.

Estamos ante un aprendizaje tremendamente productivo, que ayuda al alumno a avanzar de modo progresivo y constante en la consecución de los objetivos que se marcó al comenzar el programa.

El Curso finaliza con un módulo de asistencia voluntaria de cierre del programa, en el que el alumno asiste a clases magistrales.

Programa académico
 1. CONTRATACIÓN LABORAL
- Modalidades de contratación
- Contratación temporal
- Relaciones laborales especiales
 
2. BASES DE LA RELACIÓN
Salario y Nóminas
- Jornada de trabajo
- Licencias y permisos
 
3. INCIDENCIAS EN LA RELACIÓN LABORAL
- Modificación de las condiciones de trabajo
- Suspensión de la relación laboral. Reducciones de jornada
- Cartas y comunicaciones
 
4. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
- Despido disciplinario
- Despido objetivo
- Despido Colectivo
- Procesos judiciales

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