Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital (Semipresencial)

IMF Business School

IMF Business School, en colaboración con la Universidad Nebrija,imparte el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital. El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.

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Master

Semipresencial

Titulación Obtenida / por la Universidad Nebrija y Máster por IMF Business School

: 12.000 euros Beca del 65% => 4.200euros. Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento del 15% por pago al contado.

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29/11/2020 11:50

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Resumen del Curso

Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital (Semipresencial)
IMF Business School
IMF Business School, en colaboración con la Universidad Nebrija,imparte el Máster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital. El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.
Puntuación Media: 5
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Detalles

Objetivos del curso: ElMáster en Recursos Humanos: People Analytics y Visión Digital, de un año académico de duración, se imparte en modalidad semipresencial. Por un lado, se apoya en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.Las sesiones presenciales permiten a los alumnos conocer a profesionales del sector, potenciando el networking, y afianzando sus conocimientos.

Dirigido a: Este Másterestá dirigidotanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen liderar el cambio tecnológico en el área de recursos humanos de las organizaciones. REQUISITOS:Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Otros Datos: 60 ECTS

Prácticas: Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas

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Temario

MÓDULO I - Liderazgo digital

MÓDULO II - Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa

MÓDULO III - Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo

MÓDULO IV - Desarrollo Digital de Talento

MÓDULO V - HR Analytics y herramientas de gestión

MÓDULO VI - Impacto financiero y laboral de la transformación

MÓDULO VII - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH

MÓDULO VIII - Responsabilidad Social Empresarial y Comunicación

MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

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