Monografía de Habilidades Directivas Avanzado (Semipresencial)- Pontevedra

Ingafor-Escuela de Negocios

Este curso te enseñara todo lo necesario para tu formación.

Sí, quiero conocer todos los detalles de la formación, becas, fechas , plazas...

Infórmate sobre las condiciones


Solicitar Información



Pincha en el botón de arriba y mejora tu futuro

Preparan alumnos en la provincia de Pontevedra,

Monografía

Semipresencial

70

A consultar

Opiniones Ex-alumnos (0 valoraciones)

5
total
5
5%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Profesores
5 puntos
5
Temario
5 puntos
5
Instalaciones
5 puntos
5
Atencion al alumno
5 puntos
5
Material Didáctico
5 puntos
5

21/11/2019 10:40

Nadie ha opinado aún sobre este curso. ¡ Matricúlate y se el primero en opinar !

Opinión de Ofertaformativa.com de Las Matas
Ofertaformativa.com (Las Matas)
  • 5 puntos
Opinión sobre Monografía de Habilidades Directivas Avanzado (Semipresencial)- Pontevedra
¡Yo quiero opinar sobre este curso!

Resumen del Curso

Monografía de Habilidades Directivas Avanzado (Semipresencial)- Pontevedra
Ingafor-Escuela de Negocios
Este curso te enseñara todo lo necesario para tu formación.
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: El principal objetivo de este curso es dotar a todos nuestros alumnos con toda la formación necesaria para su futuro en este sector.

Dirigido a: A todas aquellas personas interesadas en estudiar esta materia.

Solicitar más información al centro

Temario

Objetivos

-Valorar la importancia del tiempo como recurso
-Reconocer los problemas relacionados con el uso del tiempo e identifica sus causas
-Analizar y examinar el empleo del tiempo
-Planificar y programar el uso del tiempo
-Analizar y reconocerlos distintos tipos de liderazgo
-Diferenciar los conceptos de dirección y liderazgo
-Identificar y analizar la importancia de las distintas técnicas y herramientas de aplicación en el desarrollo del comportamiento directivo, como por ejemplo la motivación y l delegación
-Diseñar y desarrollar un plan de aplicación para transformar la organización
-Identificar los distintos participantes y elementos que intervienen en los procesos comunicativos
-Interpretar las distintas situaciones que se pueden producir al comunicarnos con una audiencia
-Recopilar técnicas y herramientas de aplicación en la comunicación
-Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y su dinámica de funcionamiento
-Entrenar diversas habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta
-Aplicar distintas técnicas y herramientas en la gestión de conflictos
-Conocer la importancia que tiene la motivación en las personas.
-Ser conscientes de la correlación existente entre motivación, necesidades y rendimiento.
-Realizar un trabajo de aplicación de diferentes herramientas de motivación para implantar en nuestras empresas.
-Conocer un caso real viendo las posibilidades de las herramientas y las aplicaciones de las mismas.
-Expresar opiniones aprovechando la experiencia del grupo para aprender
-Comprender la importancia que, para el desarrollo de nuestra carrera profesional, tiene aprender a hablar en público
-Identificar y asimilar las habilidades prácticas de comunicación que necesitamos ejercitar para abordar un proceso de comunicación con garantías
-Aprender a tener en cuentas todos los elementos esenciales que permiten elaborar y desarrollar presentaciones eficaces.

TEMARIO:

MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
Parte 1: Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
El tiempo como recurso.
Los ladrones del tiempo.
¿Cómo ser más efectivos en nuestros objetivos?
Reuniones eficaces.
La planificación del tiempo.
Parte 2: La Importancia de la Organización
La toma de decisiones.
Liderazgo/Delegación.
Comunicación.
Conclusión: consejos para aprovechar mejor el tiempo.

MÓDULO 2: DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO DIRECTIVO, LIDERAZGO Y DIRECCIÓN POR VALORES
Parte 1: Líder vs. Gestor
Parte 2: Concepto de liderazgo
Parte 3: Principales hitos en el estudio del liderazgo
La Profesión del Management.
El liderazgo situacional.
Visión de liderazgo transformador.
Coaching: Liderazgo eficaz para la sociedad del conocimiento.
Parte 4: Un enfoque actual: El liderazgo excepcional-extraordinario
¿De donde surge todo? La investigación.
Los hallazgos.
¿Qué es el liderazgo excepcional?
Las competencias que marcan la diferencia
¿Qué hacer para convertirse en un líder excepcional?
¿Cómo implementar el liderazgo excepcional?
El papel de las empresas en el desarrollo de líderes excepcionales

MÓDULO 3: TÉCNICAS EFICACES DE COMUNICACIÓN
Parte 1: El proceso de comunicación
Las leyes y principios de la comunicación
Los niveles de comunicación
Comunicación oral vs. comunicación escrita
Parte 2: Factores determinantes de una comunicación exitosa
Transmisión efectiva
Escucha activa
Retroalimentación
Diez mandamientos para comunicaciones efectivas
Parte 3: Ruidos y Barreras de la Comunicación
Parte 4: Tipos de Comunicación: La comunicación en la empresa
Comunicación formal e informal
Comunicación vertical y horizontal
Comunicación externa e interna
Factores que dificultan la comunicación en la empresa
Parte 5: El papel estratégico de la comunicación
Parte 6: El plan de comunicación

MÓDULO 4: GESTIÓN DE CONFLICTOS
Parte 1: Métodos de Resolución de Problemas
Análisis de la situación.
Desarrollo de los conceptos fundamentales
Técnicas y herramientas para la toma de decisiones. La comunicación de las decisiones.
Plan de Aplicación. Elección de técnicas y herramientas apropiadas para nuestra actividad cotidiana. Cómo y cuándo utilizarlas. Seguimiento y Control.

MÓDULO 5: MOTIVACIÓN
Introducción.
Qué es la motivación.
El ciclo o proceso motivacional. Elementos.
Teorías sobre la motivación.
   *Teorías clásicas
   *Teorías modernas / contemporáneas
Técnicas de motivación.
La motivación en la organización.
   *Por qué las organizaciones se preocupan por la motivación
   *Cómo se motiva sin dinero. Estrategias.
   *La motivación y la cultura empresarial.
   *Condiciones de las recompensas para que sean efectivas

MÓDULO 6: PRESENTACIONES EFICACES
Introducción.
Concepto y utilidad de la comunicación.
Elementos de la comunicación.
El significado del mensaje.
Ventajas de una comunicación eficaz.
Reglas básicas para una comunicación eficaz.
Conocimiento de uno mismo
Actitud mental positiva
Saber expresar
Saber escuchar
Pasos a seguir para abordar un proceso de comunicación y elaborar una presentación eficaz.
Planificar
Hacer
Controlar
Corregir
Una herramienta de diseño: Power Point
Seleccionar texto e imagen
Armonía
Eliminar distracciones
Doce claves para realizar presentaciones eficaces.

MÓDULO 7: COACHING
El marketing interno como premisa esencial
Nuevas competencias en la gestión del capital humano
Principios del coaching
Beneficios del coaching
Características del coach

MÓDULO 8: OUTDOOR TRAINING

Solicitar más información al centro

Sedes de Ingafor-Escuela de Negocios

Calle Condesa Casa Bárcena, nº 11 Vigo 36204 Pontevedra (España)..

Cursos en Pontevedra

C/ Faisán nº 1 Vigo 36205 Pontevedra (España)..

Cursos en Pontevedra

C/ Ayala nº 10 Madrid 28001 Madrid (España)..

Cursos en Madrid



>>>> Más información Habilidades Directivas Avanzado (Semipresencial)- Pontevedra <<<<



Ingafor-Escuela de Negocios
Contacta para más informaciónEs gratis y sin compromiso
* Campos obligatorios
Acepto la política de privacidad *
Quiero recibir más información de este perfil de cursos.

Palabras Clave

La información de este curso puede estar desactualizada. En estos momentos este curso no se encuentra activo en el portal.
Si realiza la consulta desde Oferta Formativa intentaremos encontrar cursos similares para que pueda encontrar la formación que estaba buscando. Gracias por visitar Oferta Formativa y perdone las molestias

Usuarios que se interesaron por este curso también se han interesado por...