Curso de Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social

INESEM Business School

- Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.- Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de

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Curso

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350

Titulación Obtenida / Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

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23/01/2021 12:15

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Resumen del Curso

Curso de Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social
INESEM Business School
- Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.- Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de
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Detalles

Objetivos del curso: El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social. Además incluye la formación necesaria para la transmisión de estos datos a través del Sistema Red, Red Directo, Delta y Contrat@. Como añadido, se formará al alumno en el programa Nominaplus, uno de los más eficientes y utilizados y por los profesionales del sector.

Dirigido a: Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: Técnico laboral y de recursos humanos. En general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.

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Temario
"MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  • Introducción
  • Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  • Normas Internacionales Laborales
  • Normas Comunitarias Laborales
  • La Constitución Española y el mundo laboral
  • Leyes laborales
  • Decretos legislativos laborales
  • Decretos leyes laborales
  • Los Reglamentos
  • Costumbre laboral
  • Condición más beneficiosa de origen contractual
  • Fuentes profesionales
  • Criterios organizativos
  • Criterios ideológicos
  • Criterios jurídicos
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  • El concepto de Convenio Colectivo
  • Clasificación de los Convenios Colectivos
  • Sujetos del Convenio Colectivo
  • Otros aspectos
  • Contenido
  • Elaboración
  • Obligatoriedad
  • Acuerdos interprofesionales
  • Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  • Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  • Introducción
  • Representación unitaria
  • Representación sindical
  • Las elecciones
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  • La naturaleza del conflicto laboral
  • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  • Límites en el derecho a huelga
  • Consecuencia de la huelga
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
  • El contrato de trabajo.
  • Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET).
  • Capacidad.
  • Forma.
  • Periodo de prueba.
  • Duración.
  • Sujetos del contrato de trabajo.
  • Tiempo de trabajo
  • La jornada laboral
  • Horas extraordinarias.
  • Horario de trabajo.
  • Horas recuperables y horas nocturnas.
  • Descanso semanal.
  • Días festivos.
  • Vacaciones.
  • Permisos retribuidos.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
  • Transformación de contratos temporales en indefinidos
  • Indefinidos o temporales bonificados
  • Formativos
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato en prácticas
  • Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
  • De duración determinada
  • Contrato de obra o servicio determinado
  • De duración determinada
  • Contratos para personas con discapacidad
  • Contrato indefinido para personas con discapacidad
  • Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
  • Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
  • Contrato en prácticas para personas con discapacidad
  • Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
  • Otros tipos de contrato
  • Contrato de trabajo temporal de relevo
  • Para la investigación
  • Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  • Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  • Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Ineficacia del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Proceso judicial por despido
  • Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
  • Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental
  • MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  • Campo de aplicación del sistema de seguridad social
  • Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  • Régimen de trabajadores del mar
  • Minería del carbón
  • Sistemas especiales de la Seguridad Social.
  • Sistema especial agrario
  • Sistema especial de empleadas de hogar
  • Demás sistemas especiales
  • Altas y bajas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  • El Salario
  • Concepto de salario
  • Composición y elementos del salario
  • Abono del salario
  • El salario mínimo interprofesional
  • Las pagas extraordinarias
  • El recibo del salario
  • Garantías del salario
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  • Cálculo de la cotización
  • Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  • Retención por IRPF
  • Relación de Ejercicios Resueltos
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Nociones generales
  • Incapacidad temporal (IT)
  • Requisitos para acceder a la prestación
  • Contenido y duración de la prestación
  • Invalidez y sus diferentes grados
  • Requisitos para acceder a la prestación
  • Contenido de las prestaciones y su duración
  • Prestación no contributiva de invalidez
  • Lesiones permanentes no invalidantes
  • Jubilación
  • Desempleo
  • Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
  • Contenido y duración
  • Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
  • Novedades legislativas en la protección por desempleo
  • Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  • Riesgo durante el embarazo
  • Maternidad
  • Riesgo durante la lactancia
  • Paternidad
  • Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
  • Asistencia Sanitaria
  • La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  • El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  • Concepto y proceso laboral
  • Jurisdicción y competencia
  • Prejudicialidad
  • El Orden Jurisdiccional Social
  • Nociones Generales
  • Las instancias jurisdiccionales laborales
  • La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
  • El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
  • Clases de recursos administrativos
  • Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
  • El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
  • Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
  • Principios del proceso laboral
  • El proceso laboral ordinario
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
  • Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  • Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  • Los certificados digitales
  • El Sistema Red
  • Introducción
  • Funcionamiento del sistema RED
  • Servicios personales
  • El sistema RED a través de la WinSuite32
  • Introducción
  • Cotización
  • Afiliación
  • Partes médicos
  • Las comunicaciones y documentos oficiales
  • Comunicaciones con WinSuite32
  • Envío y recepción de ficheros
  • Consulta de ficheros enviados
  • Consulta/descarga de acuses técnicos
  • Cambio de contraseña certificado SILCON
  • Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
  • El sistema Contrat@
  • Introducción al sistema Gescontrat@
  • Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  • Introducción
  • Iniciación al sistema
  • Gestión de partes de accidentes de trabajo
  • Importar y consultar remesas de partes de accidente
  • La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
  • Emitir y consultar un comunicado urgente
  • Supuesto práctico: Gescontrat@
  • MÓDULO 3. NOMINAPLUS 2012UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
  • Introducción
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
  • Fecha de Trabajo
  • Empresas
  • Terminar
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
  • Municipios
  • Provincias
  • Comunidades Autónomas
  • Países
  • Código Nacional de Actividades Económicas 2009
  • Calendario Oficial (BOE)
  • Conceptos Control de Ausencias
  • Vías Públicas
  • Actividades
  • Bancos
  • Delegaciones Hacienda
  • Administraciones Hacienda
  • Entidades de Accidentes
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
  • Régimen General
  • Régimen de Autónomos
  • Régimen Agrario
  • Bonificaciones y Reducciones
  • Tabla de Epígrafes de Accidentes
  • Tablas IRPF
  • Aportaciones Empresariales FLC1
  • Tarifas Códigos CNAE
  • Códigos de Ocupación
  • EPSV Geroa
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
  • Niveles de Estudios
  • Estudios Académicos
  • Estudios Complementarios
  • Idiomas
  • Niveles de Responsabilidad
  • Calificación de Evaluación
  • Factores de Evaluación
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
  • Datos Convenio
  • Categorías de Convenio
  • Paso de Datos
  • Actualizar Tablas Salariales
  • Importación de convenios
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
  • Datos Contratos
  • Emisión Contrato
  • Contratos Seguridad Social
  • Contrat@
  • Contratos en Grupo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
  • Cuentas Bancarias
  • Centros de Trabajo
  • Datos Nómina
  • Paso de Datos
  • Costes de Empresa
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
  • Datos de Trabajadores
  • Gestión Vacaciones/Ausencias
  • Cálculo Automático IRPF
  • Certfic@2
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
  • Incidencias/ E.R.E
  • Cálculo
  • Nóminas
  • Pagos
  • Acumulados de Retenciones
  • Paso a ContaPlus Élite
  • Memento NominaPlus
  • UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
  • Partes
  • Seguros Sociales
  • Modelos de Hacienda
  • Certificados de Empresa
  • Liquidaciones Complementarias
  • G-1 (Geroa). Recibo de aportación
  • UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
  • Estadísticas e Informes
  • Informe de Plantilla Media
  • Gráficos
  • UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
  • Organización de Ficheros
  • Correo electrónico
  • Perfiles de Usuarios y Periféricos
  • Simulaciones
  • Entorno del Sistema
  • Avisos
  • Gestión del Conocimiento
  • Buscador de Si on-line
  • Agenda
  • UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
  • Copias de Seguridad
  • Hacer copia
  • Recuperar Copia
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