Curso de Técnico Superior en Asesoría Laboral (Adaptado a la Nueva Reforma Laboral 2012)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (1 opiniones de ex-alumnos)

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Técnico Superior en Asesoría Laboral

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Curso

A Distancia

300 horas

Certificado

180€

Opiniones Ex-alumnos (1 valoraciones)

3.9
40 total
5
26%
4
40%
3
35%
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Profesores
3 puntos
3
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
3 puntos
3

07/05/2015 19:56

Estoy satisfecho con la realización del curso ,lo elegí para continuar formandome .Todo perfecto, excelente atención

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Resumen del Curso

Curso de Técnico Superior en Asesoría Laboral (Adaptado a la Nueva Reforma Laboral 2012)
EUROINNOVA FORMACIÓN
Técnico Superior en Asesoría Laboral
Puntuación Media: 3.9
basado en 40 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Técnico Superior en Asesoría Laboral

Dirigido a: a todas las personas interesadas

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Temario

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los ReglamentosCostumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
El concepto de Convenio Colectivo
Clasificación de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo Otros aspectos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Representación unitaria
Representación sindical

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
La naturaleza del conflicto laboral
Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo Ineficacia del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Proceso judicial por despido Preguntas de autoevaluación

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de Ejercicios Resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Nociones generales Incapacidad temporal (IT)
Invalidez y sus diferentes grados
Lesiones permanentes no invalidantes
Jubilación
Desempleo
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
Asistencia Sanitaria

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
El Orden Jurisdiccional Social
El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

UNIDAD DIDÁCTICA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
Nuevas tecnologías para la gestión laboral
El Sistema Red
El sistema RED a través de la WinSuite32
Las comunicaciones y documentos oficiales
Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
Comunicación de accidentes: el sistema
Delt@Supuesto práctico: Gescontrat@

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

ANEXO 2. BASES COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales.
Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES
Introducción
Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
Riesgos Ergonómicos

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
Modalidades de gestión de la prevención

MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
Conceptualización del conflicto
Orígenes y causas de los conflictos
Tipos de conflictos
Elementos del conflicto
Importancia del conflicto
La conflictología
Prevención de los conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
Introducción
Actitudes ante el conflicto
Estilos de resolución de conflictos
El lenguaje

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN
Introducción
Origen y concepto de la mediación
Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
Ventajas y desventajas de la mediación
La mediación como proceso

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