Curso de Técnico en Orientación Laboral (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública + 4 Créditos ECTS)

EUROINNOVA (titulaciones Universitarias)

- Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.

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Curso

Online

110

Titulación Obtenida / Certificación Universitaria en Orientación Laboral por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 Créditos Universitarios ECTS

180

Opiniones Ex-alumnos (0 valoraciones)

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total
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Profesores
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5
Temario
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5
Instalaciones
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Atencion al alumno
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5
Material Didáctico
5 puntos
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19/09/2019 04:42

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Resumen del Curso

Curso de Técnico en Orientación Laboral (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública + 4 Créditos ECTS)
EUROINNOVA (titulaciones Universitarias)
- Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: A través de este CURSO ONLINE HOMOLOGADO el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública ( Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2.5, Real Decreto 276/2007)

Dirigido a: El presente CURSO ONLINE HOMOLOGADO está dirigido a todos aquellos Maestros de Educación Infantil, Educación Primaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Psicólogos, Pedagogos, Psicopedagogos, etc. y, en general, cualquier Titulado Universitario interesado en desempeñar su labor profesional en el ámbito docente. Profesionales de la Educación interesados en una Formación de Calidad que les permita hacer frente a la realidad cambiante de las aulas y a las nuevas competencias que se requieren para el ejercicio de su profesión. También para aquellas personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

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Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  • Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  • Evolución histórica del concepto de orientación
  • La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  • La Orientación Vocacional
  • La orientación profesional
  • La orientación laboral
  • Características de la orientación laboral
  • La Orientación
  • La intervención social
  • El aspecto laboral
  • La Orientación Laboral como proceso individualizado
  • Orientación laboral y empleabilidad
  • Marco de actuación: La orientación laboral
  • La dinámica del mercado laboral
  • El capital humano o recursos humanos.
  • Los procesos de búsqueda de trabajo
  • Uso de herramientas para la autoevaluación
  • Características del perfil profesional
  • Formación reglada requerida
  • Formación complementaria
  • Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención
  • Modelos de intervención
  • Principios de intervención
  • Ámbitos de intervención
  • Funciones
  • Los itinerarios de inserción laboral
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
  • Los jóvenes y el mercado de trabajo
  • Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  • Concepto de transición
  • Los estereotipos
  • La mujer y el empleo
  • El desarrollo profesional femenino
  • 3Barreras y límites contra la mujer
  • La reincorporación al mundo laboral
  • Mujer e inmigración
  • Inmigrantes y empleo
  • Causas de la inmigración
  • Discapacidad y empleo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
  • Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  • Marco normativo del Empleo
  • La ordenación de las normas de empleo
  • La evolución del Empleo: problemas y retos
  • La Ley 56/2003 de Empleo.
  • La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo
  • La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción
  • Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
  • Las últimas reformas sobre el Empleo
  • Las Políticas Activas de Empleo
  • Plan Anual de Política de Empleo 2012
  • La Estrategia Española para el Empleo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  • Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  • El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  • Los objetivos de la Unión
  • El compromiso Europeo a favor del empleo
  • La estrategia europea para el empleo (EEE)
  • Orígenes
  • El desarrollo de las Políticas de Empleo
  • La movilidad de los trabajadores
  • El contenido del Plan de acción de movilidad laboral 2007-2010
  • Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  • El Fondo Social Europeo
  • Otras vías de financiación
  • Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
  • Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
  • Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  • Introducción
  • El Mercado de Trabajo actual
  • Conceptos básicos
  • El mercado de trabajo en España
  • Yacimientos de empleo
  • Demanda y gestión de la demanda
  • La demanda de empleo
  • Gestión de la demanda
  • Perfiles profesionales del mundo laboral
  • La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO)
  • Profesiología y profesiografía
  • Perfiles profesionales más demandados
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
  • Definición
  • Los agentes de intermediación
  • Los servicios públicos de empleo
  • Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA)
  • Entidades colaboradoras: corporaciones locales
  • Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
  • Agencias de colocación
  • Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
  • Demanda y gestión de la demanda
  • Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo
  • Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
  • Oferta y gestión de la oferta
  • Dónde buscar trabajadores
  • Cómo redactar una oferta de empleo
  • La red EURES
  • Legislación EURES
  • Organización y funciones de los consejeros/as de EURES Servicios disponibles
  • Servicios específicos para las personas demandantes de empleo
  • Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras
  • ¿Dónde solicitar los servicios de la red?
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
  • Cómo analizar las ofertas de trabajo
  • Cómo ofrecerse a una empresa
  • Cómo hacer una carta de presentación
  • El Curriculum Vitae
  • Cómo estructurar un curriculum vitae
  • La búsqueda de empleo e Internet
  • A tener en cuenta ante una solicitud de empleo
  • Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
  • Pruebas Psicotécnicas
  • Dinámicas de grupo
  • El foro
  • La Mesa Redonda
  • El Panel
  • Debate
  • El Phillips 6/6
  • Cuchicheo
  • Torbellino de Ideas
  • Simposio
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
  • Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  • Entrevista de selección
  • Reconocimiento médico
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
  • Necesidad de autoconocimiento
  • Barreras del autoconocimiento
  • Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  • Test de personalidad
  • Perfiles de personalidad
  • Dinámicas de grupo
  • Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  • Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  • Implicación en proyectos teóricos
  • Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL CONTRATO DE TRABAJO
  • El contrato de trabajo
  • Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
  • Capacidad
  • Forma
  • Periodo de prueba
  • Jornada Laboral.
  • Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y obligaciones.
  • El empresario.
  • El trabajador.
  • Las empresas de trabajo temporal.
  • Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
  • La movilidad funcional.
  • La movilidad geográfica.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Ineficacia del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Reincorporación al trabajo y duración de la suspensión
  • La extinción del contrato de trabajo.
  • Solicitar más información al centro

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