Curso de Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial (Online)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (11 opiniones de ex-alumnos)

Euroinnova Formacion

- Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. - Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach.- Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo. - Conocer los impactos derivados de la introducción de la cultura del coaching en la empresa.- Ofrecer recursos para gestionar el cambio, la comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.- Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc.

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Curso

Online

600

Titulación Obtenida / Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales La presente Titulación le acredita para Asociarse como Profesional a ReciproCoach.

900

Opiniones Ex-alumnos (11 valoraciones)

4
26492 total
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34%
4
34%
3
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0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
4 puntos
4
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

07/10/2014 19:40

Formación adecuada.El contenido que tiene el temario es muy amplio y completo , apenas he necesitado a los profesores y por ahora no puedo valorarlos pero en cuanto al centro todo muy bien , te dan muchas facilidades

18/09/2014 16:02

Muy recomendable por el contenido.Estoy satisfecho con la realización del curso ,lo elegí para continuar formandome

28/05/2014 06:28

Ha sido interesante .El centro es bueno es claro y lo puedes desarrollar con facilidad

18/04/2014 06:50

Buen curso..Puedo decir que estoy satisfecha con el curso realizado , en cuanto al contenido lo veo correcto y bastante completo

05/01/2014 08:29

Interesante y muy completo..Me ha gustado mucho, fue muy bueno. Mi mejor valoración es para los profesores implicados en la formación.

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Resumen del Curso

Curso de Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial (Online)
Euroinnova Formacion
- Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. - Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach.- Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo. - Conocer los impactos derivados de la introducción de la cultura del coaching en la empresa.- Ofrecer recursos para gestionar el cambio, la comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.- Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc.
Puntuación Media: 4
basado en 26492 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial le prepara para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización.A la consecución del mismo, el alumno queda acreditado oficialmente para darse de alta como coach ejecutivo y empresarial en el Epígrafe 777 del IAE(Impuesto de Actividades Económicas) y ejercer la actividad profesional como autónomo y trabajador por cuenta ajena. Esta formación le acredita para inscribirse como profesional del Coaching a ReciproCoach. Al inscribirse y activar la membresía (proceso en ReciproCoach en Español los alumnos de Programas Avanzados de Coaching recibirán: Cinco Créditos para que puedan tener acceso a todas las herramientas de ReciproCoach por un periodo de un Año + Una Sesión de 45 minutos con un Coach Profesional.

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Temario
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASUNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONASPARTE 2. ASESORÍA LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSMÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNMÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓNANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 3. TARIFAS AT Y EPPARTE 3. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA FIGURA DEL COACHUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COACHEEUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DEL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIALPARTE 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTOUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNAUNIDAD DIDÁCTICA 5. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONALPARTE 5. NOMINAPLUS 2015UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBALUNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALESUNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONESUNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOSUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOSUNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINASUNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALESUNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMESUNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTILUNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

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