Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (4 opiniones de ex-alumnos)

ESEL, Escuela Superior de Estudios Laborables

El Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral que les presentamos no es el clásico curso cuyo contenido se limita a la exposición de la materia jurídico-laboral desde una idea de amplios conocimientos en la materia por parte de sus asistentes, sino curso que viene a estudiar pormenorizadamente no solo la norma legal (Ley 36/2011), sino también el derecho positivo y la jurisprudencia de referencia. Nuestro Curso conlleva el enlace entre dicha norma procesal como punto de partida, junto con el derecho positivo, y ello al objeto de utilizar la modalidad procesal oportuna de forma eficaz y segura, contemplando además la más reciente jurisprudencia, que viene a conformar el estudio de casos prácticos reales tras su búsqueda selectiva y trabajo de síntesis.

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Curso

Presencial

60 HORAS

320€, posibilidad de pago aplazado en 4 cuotas de 80€

Opiniones Ex-alumnos (4 valoraciones)

4
342 total
5
35%
4
33%
3
33%
2
0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

05/08/2018 06:04

Un curso excepcional..Fácil de estudiar y los profesores me han ayudado mucho.

Opinión de FERNANDO de Vila-real
FERNANDO (Vila-real)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral

21/05/2018 00:43

Recomendable y completo.Me gusta mucho el programa

Opinión de JOAQUIN de Elche/Elx
JOAQUIN (Elche/Elx)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral

10/04/2018 19:45

Este curso me ha sido muy útil..Recomendaría el curso sin ninguna duda.

Opinión de JOSEFA de Benicasim/Benicàssim
JOSEFA (Benicasim/Benicàssim)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral

27/03/2018 04:02

Desde el primer momento ha sido todo muy fácil gracias al centro. .Buen trato de los tutores.

Opinión de CRISTINA de Mislata
CRISTINA (Mislata)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral
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Resumen del Curso

Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral
ESEL, Escuela Superior de Estudios Laborables
El Curso Superior en Derecho y práctica procesal laboral que les presentamos no es el clásico curso cuyo contenido se limita a la exposición de la materia jurídico-laboral desde una idea de amplios conocimientos en la materia por parte de sus asistentes, sino curso que viene a estudiar pormenorizadamente no solo la norma legal (Ley 36/2011), sino también el derecho positivo y la jurisprudencia de referencia. Nuestro Curso conlleva el enlace entre dicha norma procesal como punto de partida, junto con el derecho positivo, y ello al objeto de utilizar la modalidad procesal oportuna de forma eficaz y segura, contemplando además la más reciente jurisprudencia, que viene a conformar el estudio de casos prácticos reales tras su búsqueda selectiva y trabajo de síntesis.
Puntuación Media: 4
basado en 342 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: este curso, además de aportar un conocimiento pleno de cada modalidad procesal, sus oportunidades y riesgos, ofrece la visualización en Aula de vistas judiciales, con atención a la selección y práctica de las pruebas propuestas, así como una concreta determinación de las distintas fases del procedimiento: estudio, preparación, estrategia, y realización de cada encargo profesional. El objetivo es lograr así una formación a sus asistentes que les permitirá el ejercicio profesional con un alto rendimiento de forma inmediata a su realización.

Dirigido a: A todas las personas interesadas

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Temario

Módulo 1: Gestión procesal (1 hora):

  • Análisis de la problemática particularizada.
  • Determinación del proceso adecuado.
  • Redacción de la papeleta de conciliación o de la reclamación previa, en su caso.
  • Redacción de la demanda y solicitud de pruebas.
  • Análisis previo sobre documentos relacionados.
  • Análisis previo sobre interrogatorio y testifical a practicar.
  • Ampliación de pruebas y su solicitud.
  • Preparación de interrogatorios y testifical a realizar.
  • Determinación futura de la vista judicial: excepciones, conclusiones, pruebas, jurisprudencia, etc…
  •  

    Módulo 2: La jurisdicción social (9 horas):

  • Principios del proceso social.
  • Jurisdicción y ámbitos.
  • Competencias funcionales.
  • Competencias territoriales.
  • De la abstención y recusación.
  • Las partes procesales: competencia y legitimación.
  • Representación y defensa procesal.
  • Acumulación de acciones, procesos, recursos y ejecuciones.
  • Los actos procesales y de comunicación.
  • La evitación del proceso.
  • Caso práctico: conciliación previa administrativa.
  •  

    Módulo 3: El proceso ordinario (5 horas):

  • Actos preparatorios, diligencias preliminares, anticipación de pruebas y medidas cautelares.
  • La demanda.
  • La conciliación en sede judicial.
  • El Juicio oral: ratificación, reconvención y allanamiento total o parcial.
  • Medios probatorios: interrogatorio, testifical, pericial, documental, y electrónicos.
  • La sentencia: clases y estructura. Congruencia y cosa juzgada.
  • El procedimiento monitorio laboral.
  • Casos prácticos: procedimiento declarativo y reproducción en el aula de procesos judiciales con intervención de los asistentes.
  •  

    Módulo 4: Las modalidades procesales (25 horas):

  • Despidos y sanciones.
  • Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
  • Extinción contractual por causas objetivas.
  • Despidos colectivos.
  • Fijación fechas de disfrute vacacional.
  • Materia electoral.
  • Impugnación de resoluciones administrativas que denieguen el registro de actas electorales, y de la denegación de la certificación de la representatividad sindical.
  • Clasificación profesional.
  • Movilidad geográfica.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Suspensión del contrato y reducción de la jornada.
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • De las prestaciones de la Seguridad Social.
  • Del procedimiento de oficio.
  • Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
  • El proceso de conflictos colectivos.
  • La impugnación de convenios colectivos.
  • De la tutela de los derechos fundamentales.
  • De la audiencia al demandado rebelde.
  • Casos prácticos: 10 casos prácticos reales sobre diversas materias.
  •  

    Módulo 5: Recursos (15 horas):

  • Recursos de reposición y revisión.
  • Recurso de queja.
  • Recurso de casación ordinaria.
  • Recurso de casación para la unificación de la doctrina.
  • De la revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes.
  • El proceso de error judicial.
  • Recurso de suplicación.
  • Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación.
  • Efectos del recurso de suplicación contra sentencia declarativa de la improcedencia o nulidad del despido.
  • Casos prácticos: 3 casos prácticos de recursos de suplicación y casación para la unificación de la doctrina ante distintos T.S.J., y ante la Sala de lo Social del T.S.
  •  

    Módulo 6: Ejecución de sentencias (5 horas):

  • Disposiciones de carácter general.
  • Ejecuciones de sentencias dictadas en conflictos colectivos.
  • La ejecución dineraria.
  • Ejecución de sentencias firmes de despido.
  • La ejecución de sentencias firmes frente a entes públicos.
  • La ejecución provisional.
  • Solicitar más información al centro

    Sedes de ESEL, Escuela Superior de Estudios Laborables

    C/ Ingeniero José Sirera nº4, piso 16 - pta 63 46017 Valencia (España)..

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