Master en Dirección de Pymes

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (9 opiniones de ex-alumnos)

CEREM, Escuela Internacional de Negocios

El Master en Dirección de PYMES tiene un equivalente a 800 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado, si Ud. lo solicita.

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Master

A Distancia

800

Certificado / CEREM está autorizado por la Comunidad de Madrid para impartir el Curso y extender el título correspondiente.

Opiniones Ex-alumnos (9 valoraciones)

4
548 total
5
35%
4
32%
3
34%
2
0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
3 puntos
3
Instalaciones
4 puntos
4
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

26/10/2014 11:26

El temario me parece interesante, completo y está muy actualizado..Estoy satisfecho con la realización del curso ,lo elegí para continuar formandome

Opinión de JOAQUIN de Alcázar de San Juan
JOAQUIN (Alcázar de San Juan)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Pymes

01/10/2014 20:28

Da lo que promete..He aprendido mucho

Opinión de MERCEDES de Lucena
MERCEDES (Lucena)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Pymes

08/09/2014 18:55

Muy recomendable por el contenido.Fue un curso bastante más interesante de lo que me esperaba

Opinión de FELIX de Villamuriel de Cerrato
FELIX (Villamuriel de Cerrato)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Pymes

18/03/2014 12:49

La mejor opción formativa..Muy completo, con gran profesorado, y muy recomendable

Opinión de ALICIA de Autol
ALICIA (Autol)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Pymes

14/03/2014 05:53

Buen trabajo de los profesores.Me ha parecido muy interesante y se lo he recomendado a mucha gente

Opinión de CATALINA de Inca
CATALINA (Inca)
  • 4.6 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Pymes
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Resumen del Curso

Master en Dirección de Pymes
CEREM, Escuela Internacional de Negocios
El Master en Dirección de PYMES tiene un equivalente a 800 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado, si Ud. lo solicita.
Puntuación Media: 4
basado en 548 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: CEREM le ofrece un programa muy sistematizado, con una redacción clara y pedagógica

Dirigido a: Dirigido a personas interesadas en el curso.

Otros Datos: La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados

Solicitar más información al centro

Temario

Duración


La duración normal prevista de este programa es de 9 meses.

 

No obstante, Ud. dispondrá de 12 meses desde la fecha de matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a la
Escuela un plazo mayor, si lo desea.


El Master en Dirección de PYMES tiene un equivalente a 800 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado, si Ud. lo solicita.


Tutorías


Las tutorías puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y
entrevista personal.


Si usted lo desea puede realizar las tutorías mediante el Campus Virtual. Las condiciones tanto económicas como técnicas puede solicitarlas a la secretaría de la Escuela, que le facilitará el código de acceso al Campus y su precio.

 


Financiación


CEREM


Ofrece unas condiciones de financiación muy ventajosas y estudiará la
forma de pago que a Ud. más le convenga.


Becas


CEREM convoca anualmente un número limitado de Becas. Las condiciones para su asignación pueden solicitarlas dirigiéndose a la secretaría de la Escuela.


Antiguos alumnos


La Escuela ofrece importantes descuentos a los antiguos alumnos que deseen ampliar o reciclar su formación.

 

Bolsa de trabajo


La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. Puede consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo de CEREM

 


PROGRAMA
MODULO


1. LA TOMA DE DECISIONES

  • Tema 1. Dirección y Liderazgo
  • Tema 2. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
  • Tema 3. Planificación
  • Tema 4. Análisis Estratégico Externo
  • Tema 5. Análisis Estratégico Interno e Integrado
  • Tema 6. Formulación de la Estrategia
  • Tema 7. Implementación y Control de la Estrategia


2. TECNICAS DE COMUNICACIÓN

  • Tema 1. Técnicas de Comunicación
  • Tema 2. Comunicación Interna en la Empresa
  • Tema 3. Eficacia de la Información Escrita
  • Tema 4. Técnicas de Trabajo en Equipo
  • Tema 5. Dirección de Reuniones
  • Tema 6. Presentaciones Orales Eficaces
  • Tema 7. Negociación
  • Tema 8. Uso Eficaz del Tiempo
  • Tema 9. Relaciones Públicas en la Empresa
  • Tema 10. Protocolo Empresarial


3. PRESUPUESTOS, COSTES Y CONTROL DE GESTION

  • Tema 1. Presupuestos
  • Tema 2. Costes
  • Tema 3. Sistemas de Costes por Actividades (Costes ABC)
  • Tema 4. Toma de Decisiones sobre Productos y Precios
  • Tema 5. Nuevas Técnicas de Gestión
  • Tema 6. El 'Quality Management'
  • Tema 7. Control Integrado de Gestión

4. ESTRATEGIA DE MARKETING

  • Tema 1. Plan de Marketing
  • Tema 2. Posicionamiento Estratégico
  • Tema 3. Modelos de Diagnóstico
  • Tema 4. Análisis de Sectores
  • Tema 5. Estrategias de Marketing
  • Tema 6. Decisiones Estratégicas de Marketing
  • Tema 7. Telemarketing
  • Tema 8. Marketing en la Red



5. DIRECCIÓN COMERCIAL

  • Tema 1. Estrategia Comercial
  • Tema 2. Plan de Ventas
  • Tema 3. Organización Comercial
  • Tema 4. Dirección de Ventas
  • Tema 5. Dirección por Objetivos
  • Tema 6. Gestión del Conocimiento


6. MODELO INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS I

  • Tema 1. Modelo Integral de Recursos Humanos
  • Tema 2. Estrategia de Definición
  • Tema 3. Planificación de Plantillas
  • Tema 4. Selección de Personal
  • Tema 5. Flexibilidad de Plantillas
  • Tema 6. Estrategia de Integración


7. MODELO INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS II

  • Tema 7. Motivación
  • Tema 8. Promoción y Satisfacción en el Trabajo
  • Tema 9. El 'empowerment'
  • Tema 10. Código de Recompensas
  • Tema 11. Control de Estrategias


8. GESTION DE PERSONAL

 

  • Tema 1. Clases de Contratos (I)
  • Tema 2. Clases de Contratos (II)
  • Tema 3. Contratos No Laborales
  • Tema 4. Despido Disciplinario
  • Tema 5. Confección del Recibo de Salario
  • Tema 6. Inscripción y Afiliación
  • Tema 7. Boletines de Cotización


9. DERECHO EMPRESARIAL I

  • Tema 1. Empresa Individual y Social
  • Tema 2. Sociedad Anónima I
  • Tema 3. Sociedad Anónima II
  • Tema 4. Otras Sociedades y Grupos


10. DERECHO EMPRESARIAL II

 

  • Tema 5. Protección de la Actividad Empresarial
  • Tema 6. Documentos Mercantiles
  • Tema 7. Contratos Mercantiles
  • Tema 8. Quiebra y Suspensión de Pagos


11. FISCALIDAD DE LA EMPRESA

 

  • Tema 1. Principios de Derecho Tributario
  • Tema 2. Impuestos Sobre Actividades Económicas
  • Tema 3. Estima Directa de Actividades Empresariales
  • Tema 4. Régimen de Estimación Objetiva
  • Tema 5. Retenciones y Pagos a Cuenta
  • Tema 6. Deducciones por Inversiones
  • Tema 7. Delito Fiscal


12. CONTABILIDAD PARA DIRECTIVOS

  • Tema 1. Registros Contables
  • Tema 2. Inmovilizado
  • Tema 3. Activo Circulante
  • Tema 4. Financiación Básica
  • Tema 5. Pasivo Circulante
  • Tema 6. Compras y Gastos
  • Tema 7. Ventas e Ingresos
  • Tema 8. Cuentas Anuales

13. FINANZAS PARA DIRECTIVOS

  • Tema 1. Análisis Financiero
  • Tema 2. Capital Circulante
  • Tema 3. Análisis Económico
  • Tema 4. Rentabilidad
  • Tema 5. Tesorería
  • Tema 6. Márgenes de Explotación

14. CALIDAD, PREVENCION Y MEDIO AMBIENTE

  • Tema 1. Calidad Total
  • Tema 2. Gestión de Calidad
  • Tema 3. Calidad del Producto
  • Tema 4. Calidad del Servicio
  • Tema 5. Calidad en el Trabajo
  • Tema 6. Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 7. Gestión Medioambiental
  • Tema 8. Control de Calidad

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