Habilidades Directivas en hostelería--->
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05/03/2017 20:47
Es muy interesante.Excelente servicio, espero empezar mi carrera profesional con todo lo aprendido y vivido en esta institución. Estoy muy contento con lo que hasta ahora he visto.
15/01/2017 13:30
El curso lo acabo de empezar y tiene temas interesantes,tiene calidad..Un curso muy completo que recomendaría sin dudarlo.
29/12/2016 05:05
Se ajustan muy bien los contenidos al curso..Calidad precio inmejorable
26/11/2016 02:06
Un curso muy aprovechable..No tengo ninguna pega. En verdad estoy disfrutando mucho.
19/09/2016 01:43
En general lo recomiendo.Una formación completísima de la mano de grandes profesionales del sector
Objetivos del curso: La buena gestión de una empresa de hostelería pasa ineludiblemente por una buena gestión laboral en la contratación de las personas que van a prestar sus servicios para la misma.El liderazgo es el ejercicio de análisis y reflexión que partiendo de una serie de realidades cambiantes nos van a obligar a posicionarnos, a sacar unas consecuencias que trataremos de aplicar en el ejercicio del liderazgo concreto. Por ello, el curso de Habilidades Directivas pretende formar a los futuros directivos del sector hostelero.
Dirigido a: El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para ocupar puestos de responsabilidad en cualquier empresa hostelera. Para acceder al curso de habilidades directivas el único requisito previo que se necesita es ser mayor de 21 años.
Solicitar más información al centroEl curso de Habilidades Directivas está formado por tres módulos:
Entorno liderazgo. El trabajador del conocimiento
Entorno en la dirección de las empresas. El cambio. Entorno actual de incertidumbre. El trabajador del conocimiento.
El nuevo líder. Organización y estilos de dirección.
El nuevo líder. Organización y estilos de dirección.
Crecimiento y desarrollo empresarial
Estrategias de crecimiento y desarrollo. Benchmarking. Plan de empresa. Orienta la acción a los resultados. Fijar los objetivos. Fidelizar los objetivos. Fidelizar emotivamente a los clientes. El proceso de fidelización. La motivación.
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