Master en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (14 opiniones de ex-alumnos)

EAE Business School

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización.

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Master

Semipresencial

Titulación Oficial / Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE – Escuela de Administración de Empresas.

Opiniones Ex-alumnos (14 valoraciones)

4
653 total
5
34%
4
34%
3
33%
2
0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
4 puntos
4
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
3 puntos
3

12/12/2018 20:37

Buen trabajo de los profesores.Me ha gustado todo en general.

Opinión de GREGORIO de Daimiel
GREGORIO (Daimiel)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

26/10/2018 17:36

Estaba interesado en hacer un curso y una amiga me recomendó este. .100% recomendable.

Opinión de JUAN JOSE de Langreo
JUAN JOSE (Langreo)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

24/10/2018 02:47

Formación muy aplicable.Elegí este curso por las salidas laborales y por aumentar mis conocimientos

Opinión de MARTA de Nava de la Asunción
MARTA (Nava de la Asunción)
  • 4 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

16/06/2018 17:05

La valoración es muy buena.Curso completo con resultado satisfactorio

Opinión de JOSEFA de Alcantarilla
JOSEFA (Alcantarilla)
  • 4 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)

16/11/2015 13:01

Muy contento de haberlo cursado..He quedado muy satisfecho con este curso y lo recomiendo a todo el mundo.

Opinión de ANTONIO de Calamocha
ANTONIO (Calamocha)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Master en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)
¡Yo quiero opinar sobre este curso!

Resumen del Curso

Master en Dirección de Recursos Humanos (Semipresencial)
EAE Business School
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización.
Puntuación Media: 4
basado en 653 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros.

Dirigido a: El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a profesionales con titulación superior.

Otros Datos: Ventajas Fiscales: El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades.

Prácticas: Bolsa de Trabajo

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Temario

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización.
 
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado un nuevo escenario en el que las empresas demandan profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio y de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo.
 
Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de gestión de los recursos humanos que puedan anticiparse a los movimientos futuros.
 
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a profesionales con titulación superior que desean:
 •Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para la gestión eficaz de los recursos humanos, aportando valor al desarrollo de negocio.
 •Desarrollar las capacidades y habilidades directivas necesarias para la gestión eficaz de las personas en la organización.
 •Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área, con el objetivo de conseguir una mayor proyección profesional.
 •Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

Metodología
 
La metodología semipresencial o blended combina las ventajas de la formación presencial con la flexibilidad de la formación a distancia – online a través del campus virtual.
 
El intercambio de experiencias con los profesores y otros alumnos, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de los participantes aseguran la mejora continua y la aplicación inmediata de lo aprendido.
 
Clases presenciales
 
Con las clases presenciales, los alumnos refuerzan los aprendizajes adquiridos y realizan presentaciones y casos prácticos en grupo; al mismo tiempo que intercambian y comparten experiencias que les serán muy útiles a lo largo de su carrera profesional.
 
Tutorías personalizadas one to one
 
Con la tutoría personal one to one, el alumno dispone del apoyo personal de un experto con el que podrá profundizar en un tema del programa, desarrollar su proyecto final y/o realizar sesiones de coaching.
 
Contenido del Programa
 •Estrategia Empresarial
 •Recursos Humanos
 •Dirección de personas en la organización
 •Liderazgo y Competencias Directivas
 •Habilidades Directivas
 •Gestión de Equipos
 •Relaciones Laborales y Política Retributiva
 •Nuevas Tendencias en la Gestión del Capital Humano

Bolsa de Trabajo
 
El alumno interesado podrá incluir su curriculum  vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.

Newsletter
 
De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.
 
Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto
 
Al matricularse en el curso el alumno obtiene  una suscripción gratuita durante  dos años de la Revista HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW. Prestigiosa publicación y  referencia para los profesionales del marketing por su exhaustiva selección de artículos escritos por los expertos de mayor prestigio mundial.
 
Ventajas Fiscales *
 
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.
 
Título de EAE
 
Una vez aprobado el examen final el alumno obtendrá el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE - Escuela de Administración de Empresas.

Módulos online
 
El material del curso se complementa con un módulo on line que tiene como objetivo la incorporación de temas que por su actualidad o importancia son de interés para el alumno.
 
El master tiene una carga lectiva de 50 créditos ECTS - European Crédit Transfer System.
 * Según normativa legal vigente

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Máster.
 
Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE – Escuela de Administración de Empresas. El Máster tiene una carga lectiva de 50 créditos ECTS – European Credits Transfer System.
 
Solicitar información del Programa
 
Tras cumplimentar y enviar la solicitud de información que tiene en esta página, contactaremos personalmente para informarle de todos los detalles del proceso de admisión.

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