Curso de TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

Delena formacion

Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.

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Temario
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Instalaciones
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Atencion al alumno
5 puntos
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Material Didáctico
5 puntos
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17/06/2019 15:18

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Opinión de Ofertaformativa.com de Las Matas
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Resumen del Curso

Curso de TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
Delena formacion
Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.
Puntuación Media: 5
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Detalles

Objetivos del curso: El mercado laboral reclama, actualmente, profesionales con perfiles altamente especializados y nuestro objetivo es convertir a los estudiantes de Delena en estos expertos demandados por las empresas. Nos comprometemos, así, con las necesidades específicas de cada estudiante y con el tejido empresarial del país.

Dirigido a: A todas las personas interesadas

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Temario
MÓDULO ÚNICO. SELECCIÓN DE PERSONAL Tema 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL - La evolución en las formas de organización del trabajo - Fases en el proceso de selección de personal Lo que hemos aprendido Tema 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS - La detección de necesidades de personal - Análisis y descripción de puestos de trabajo Lo que hemos aprendido Tema 3. LA FASE DE RECLUTAMIENTO - ¿Reclutamiento interno o externo? - Tipos de fuentes de reclutamiento Lo que hemos aprendido Tema 4. LA ENTREVISTA PERSONAL - La preparación de las entrevistas y el análisis de currícula - Fases de la entrevista - Tipos de entrevistas - Preguntas clave en las entrevistas de selección - Distorsiones en las entrevistas de selección - Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista Lo que hemos aprendido Tema 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS - Qué entendemos por competencias - Cómo surgen los modelos de selección por competencias - Los diccionarios de competencias - La entrevista de incidentes críticos Lo que hemos aprendido Tema 6. HERRAMIENTAS DE APOYO EN SELECCIÓN DE PERSONAL - Aplicación de pruebas complementarias en selección: cómo y cuándo - Test Psicotécnicos o aptitudinales - Test de personalidad - Pruebas situacionales - Pruebas de conocimiento - Pruebas grafológicas Lo que hemos aprendido Tema 7. CIERRE DEL PROCESO DE SELECCIÓN: CONSIDERACIONES FINALES - La decisión del candidato final - Preparación para la incorporación del candidato - Acogida del candidato en la empresa Lo que hemos aprendido BIBLIOGRAFÍA

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