Curso de Recursos Humanos

Delena formacion

Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.

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Curso

A Distancia

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Profesores
5 puntos
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Temario
5 puntos
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Instalaciones
5 puntos
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Atencion al alumno
5 puntos
5
Material Didáctico
5 puntos
5

19/06/2019 21:26

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Opinión de Ofertaformativa.com de Las Matas
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Resumen del Curso

Curso de Recursos Humanos
Delena formacion
Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: El mercado laboral reclama, actualmente, profesionales con perfiles altamente especializados y nuestro objetivo es convertir a los estudiantes de Delena en estos expertos demandados por las empresas. Nos comprometemos, así, con las necesidades específicas de cada estudiante y con el tejido empresarial del país.

Dirigido a: A todas las personas interesadas

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Temario
Módulo I. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización Introducción La cultura organizativa El departamento de recursos humanos Arquitectura organizativa moderna Tema 2. La Comunicación en la Empresa La comunicación interpersonal Habilidades básicas Manejo de situaciones difíciles en la comunicación Módulo III. Formación y selección Tema 3. Formación y selección Formación Selección Outplacement Análisis y descripción de puestos de trabajo Módulo III. El trabajo en equipo Tema 4. El trabajo en equipo ¿Qué es trabajar en equipo? ¿Por qué trabajar en equipo? ¿Qué es un equipo de trabajo? Elementos básicos del funcionamiento de un equipo Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo Fases de constitución de un equipo de trabajo El responsable de equipo La cohesión en los equipos Tema 5. Motivación y emoción Introducción Teorías sobre la motivación Conflictos de motivación Condiciones relevantes para la motivación La tarea de motivar en la práctica El dinero como factor motivador. Otras recompensas Motivación, activación y curiosidad Motivación, rendimiento y conducta de logro Teorías sobre la emoción Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo El liderazgo: definición y características Funciones del líder Revisión de las teorías sobre el liderazgo La modificación de conductas laborales: gestión del cambio Desarrollo de la entrevista de supervisión La delegación Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones La evaluación del desempeño como proceso Cómo definir de desempeño Gestión por competencias Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora Evaluación anual del desempeño

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