Curso de Gestión de Personal - Nóminas

Delena formacion

Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.

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Temario
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Instalaciones
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Atencion al alumno
5 puntos
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Material Didáctico
5 puntos
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18/09/2019 12:01

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Resumen del Curso

Curso de Gestión de Personal - Nóminas
Delena formacion
Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: El mercado laboral reclama, actualmente, profesionales con perfiles altamente especializados y nuestro objetivo es convertir a los estudiantes de Delena en estos expertos demandados por las empresas. Nos comprometemos, así, con las necesidades específicas de cada estudiante y con el tejido empresarial del país.

Dirigido a: A todas las personas interesadas

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Temario
Bloque 1. Recursos humanos en la empresa La empresa y los trabajadores El Departamento de Personal. Los trabajadores en la empresa. Legislación laboral básica El Derecho Laboral. La legislación laboral básica. Los convenios colectivos Bloque 2. La contratación laboral El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo. Modalidades de contratación. El proceso de contratación. La suspensión y extinción de la relación laboral Las modificaciones del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por despido. Bloque 3. El sistema de la Seguridad Social: La Seguridad Social. El sistema de la Seguridad Social. Los regímenes que integran la Seguridad Social. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora de la Seguridad Social. Documentación relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo. Bloque 4. Retribución laboral: El recibo de salarios Modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Pago del salario. Confección de la nómina El salario. Percepciones salariales y no salariales. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF. Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E. P. Supuestos prácticos de nóminas Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT). Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC). Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas. Nómina con paga extras. Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial. Nómina de pluriempleo. Bloque 5: Liquidación e ingreso de las deducciones Boletín de cotización TC-2 Introducción. Boletín de cotización TC-2. Cumplimentación del TC-2. Proyecto Cret@. Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado Boletín de cotización TC-1. Cumplimentación del TC-1. Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago. Cotizaciones por contrato de formación. "TC-2 abreviado" incluido en el TC-1. Supuesto práctico. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Introducción. Modelos de declaración-liquidación. Supuestos prácticos Horas extraordinarias. IT por enfermedad común. IT por accidente de trabajo. Contrato de formación. Contrato a tiempo parcial. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años. Situación de maternidad. Contrato indefinido a minusválido. Contrato indefinido por transformación de contrato temporal. Extinción del contrato por dimisión del trabajador. Supuesto práctico final. Contenidos del CD: Solucionario de los Ejercicios de Autoevaluación Cuaderno de Prácticas

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