Curso de COACHING.

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Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.

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Curso

Semipresencial

250

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Opiniones Ex-alumnos (0 valoraciones)

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Profesores
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Instalaciones
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Atencion al alumno
5 puntos
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Material Didáctico
5 puntos
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27/06/2019 06:48

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Opinión de Ofertaformativa.com de Las Matas
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Resumen del Curso

Curso de COACHING.
Delena formacion
Nuestro compromiso educativo con la sociedad y con nuestros alumnos crece desde el respeto y la dedicación por la innovación, la fidelización y la personalización formativa. Estos tres valores se consolidan como nuestra seña de identidad, rigiendo nuestras líneas empresariales de actuación y estableciendo los cimientos de nuestro compromiso integral con la formación a distancia.
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: El mercado laboral reclama, actualmente, profesionales con perfiles altamente especializados y nuestro objetivo es convertir a los estudiantes de Delena en estos expertos demandados por las empresas. Nos comprometemos, así, con las necesidades específicas de cada estudiante y con el tejido empresarial del país.

Dirigido a: A todas las personas interesadas

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Temario
Módulo I. Qué es y qué no es coaching. Orígenes y evolución Unidad 1. Definición. Qué es y qué no es coaching Definición de coaching Qué es y qué no es coaching Los diez mitos del coaching Unidad 2. Orígenes, evolución y futuro Orígenes Evolución: asociaciones de coaching Futuro Unidad 3. Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas Relación entre la Programación Neuro-Lingüística (PNL) y el coaching El proceso de aprendizaje según la PNL Establecer rapport según la PNL Relación entre los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y el coaching Relación entre la inteligencia emocional y el coaching Módulo II. Tipologías de coaching. Tendencias actuales Unidad 4. Coaching ejecutivo ¿Qué es el coaching ejecutivo? Características del directivo-coach Supervisión basada en coaching Unidad 5. Coaching personal ¿Qué es el coaching personal? Elementos diferenciales del coaching personal Casos en los que no debe continuar la relación de coaching Ejemplos de coaching personal Unidad 6. Coaching de equipos Desarrollo de los equipos Características de un equipo de alto rendimiento Roles de los miembros de un equipo El coaching aplicado a los equipos Módulo III. Competencias clave del coach Unidad 7. Comunicación eficaz: la herramienta fundamental del coach El proceso de comunicación El feedback o retroalimentación Unidad 8. Asertividad y escucha activa Comunicación asertiva La escucha activa Unidad 9. Competencias de un coach profesional Introducción Estudio de las principales competencias Módulo IV. Fases en la conversación de coaching Unidad 10. Estructura básica de la conversación Etapas en la conversación de coaching Herramientas esenciales en todas las etapas Unidad 11. El cliente es el experto Introducción Tener un propósito en la vida Valores del cliente Equilibrio en todas las áreas Responsabilidad del cliente El contrincante interno Visualización Unidad 12. El coach en la práctica Introducción Acuerdo de coaching Logística del coaching El coach en acción El compromiso del coach Ponerse otro sombrero Modalidad de coaching Marco de creencias Los clarificadores Módulo V. Errores y preguntas en coaching Unidad 13. Los errores más comunes en coaching Introducción Errores relacionados con la escucha profunda Errores habituales en un coach al tratar de aplicar las competencias de coaching Errores durante la conversación de coaching Unidad 14. Preguntas poderosas Preguntas previas al proceso de coaching Preguntas poderosas al inicio del proceso de coaching Preguntas en cada fase del proceso Preguntas para desarrollar las competencias Algunos ejemplos de preguntas de reflexión Preguntas para desvelar el propósito en la vida del cliente Preguntas que pueden ayudar a que el cliente se haga consciente de sus valores Preguntas para descubrir y retar al contrincante interno Elementos que aceleran el proceso

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