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Las competencias y funciones de este Cuerpo son fundamentalmente funciones inspectoras de apoyo, gestión y colaboración con los inspectores de Trabajo y Seguridad Social bajo la dirección y supervisión técnica del inspector responsable del equipo al que están adscritos. Competencia específica de los subinspectores es la comprobación del cumplimiento de la normativa en materia de -empleo (contratación, fomento del empleo, protección por desempleo), -seguridad social (campo de aplicación, inscripción, afiliación, cotización, altas y bajas de los trabajadores y recaudación del sistema de la seguridad social, -trabajo de extranjeros. Puede realizar funciones de asesoramiento a empresarios y trabajadores en orden al cumplimiento de sus obligaciones....[Ver más]
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La formación de secretariado médico te permite acceder a un amplio sector de trabajo en el que podemos destacar: gestión administrativa en centros médicos o en el área médica de empresas sanitarias...[Ver más]
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Esta acción formativa se dirige, en general, a los trabajadores en activo del sector que quieran especializarse en primeros auxilios y planes de emergencia...[Ver más]
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Acercarnos al concepto de derecho del trabajo para conocer las relaciones laborales objeto de su regulación y las excluidas, atendiendo a la regulación de la materia contenida en el actual Estatuto de los Trabajadores. ...[Ver más]
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La oposición es el examen que los Organismos Oficiales realizan a las personas que desean un puesto de trabajo dentro de la Administración del Estado. ...[Ver más]
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La oposición es el examen que los Organismos Oficiales realizan a las personas que desean un puesto de trabajo dentro de la Administración del Estado. ...[Ver más]
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Las competencias y funciones de este Cuerpo son fundamentalmente funciones inspectoras de apoyo, gestión y colaboración con los inspectores de Trabajo y Seguridad Social bajo la dirección y supervisión técnica del inspector responsable del equipo al que están adscritos. Competencia específica de los subinspectores es la comprobación del cumplimiento de la normativa en materia de -empleo (contratación, fomento del empleo, protección por desempleo), -seguridad social (campo de aplicación, inscripción, afiliación, cotización, altas y bajas de los trabajadores y recaudación del sistema de la seguridad social, -trabajo de extranjeros. Puede realizar funciones de asesoramiento a empresarios y trabajadores en orden al cumplimiento de sus obligaciones....[Ver más]
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En una gran mayoría de medianas empresas existe un departamento de personal o una persona responsable del conocimiento y aplicación de las relaciones laborales entre el trabajador y su empresa...[Ver más]
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