Master en MDRH 3.0 - Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (13 opiniones de ex-alumnos)

CEUPE

En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución

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Master

Online

60 ECTS

Certificado / Título de Posgrado Máster expedido por el CEUPE - Centro Europeo de Posgrado + CERTIFICACIÓN TOIEC

A Consultar Becas del 20%. Matricula abierta. Plazas limitadas. Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela

Opiniones Ex-alumnos (13 valoraciones)

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262 total
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1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
3 puntos
3

12/07/2016 09:37

Un curso genial. .Mi agradecimiento al centro en general por su trayectoria y en particular, a los profesores asignados y Directora de Estudios.

09/05/2016 06:31

Muy recomendable. Me ha servido tanto a nivel académico por su aplicabilidad para otras facetas de mi trabajo, e igualmente me ha abierto puertas al mundo laboral. .Recomiendo estudiar en este centro, sea a la edad que sea, para asegurar un trabajo de calidad y una mejoría en la estabilidad laboral.

28/03/2016 04:49

Buena opinión.Los profesores son rápidos contestando las dudas y están muy pendientes del alumno.

07/11/2014 17:17

Una buena formación..Me abrió las puertas al mundo laboral y he podido desempeñarme sin problemas.

28/06/2014 01:23

Buen curso..Ha estado muy bueno para mi carrera profesional

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Resumen del Curso

Master en MDRH 3.0 - Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0
CEUPE
En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución
Puntuación Media: 4
basado en 262 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Basado en un enfoque claramente práctico y humanista, el Master en Recursos Humanos aporta una formación académica de excelencia apoyándose en un programa que dota a los participantes de las habilidades personales y directivas y los instrumentos de trabajo necesarios para conducir con éxito equipos humanos

Dirigido a: Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

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Temario

Título: MDRH 3.0 - Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

Tipo: Master profesional

Categoría: RRHH, Recursos Humanos

Método: Online

Duración: A consultar

Precio y Créditos: A consultar, 60 ECTS

Descripción breve:

Becas del 20%. 

Matricula abierta.

Plazas limitadas.

Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela.

Verdadera importancia cobran en este master aquellas personas que estando en posesión de algún programa tradicional de recursos humanos, y deseen fortalecer su CV profesional con este programa avanzado en RRHH 3.0 De igual manera, si eres profesional o formas parte de un departamento de RRHH, se hace imprescindible su estudio. El profesorado profesional que imparte este programa, orienta de forma muy práctica y real los diferentes módulos, pudiendo ser aplicada la innovación en tu empresa en los métodos de Gestión y Dirección de RRHH 3.0

En definitiva este máster está dirigido a técnicos y expertos en los Recursos Humanos que necesiten reciclarse o especializarse en las nuevas disciplinas o metodologías de la gestión de personal 3.0 Profesionales con o sin titulación universitaria, con años de experiencia en empresa, que quieran aumentar conocimientos, reorientar su actividad o promocionarse profesionalmente.

A quién va dirigido:
La III edición del Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0  de CEUPE – Centro Europeo de Posgrado está dirigido a perfiles técnicos, directivos y consultores del área de Recursos Humanos que quieran avanzar en su carrera profesional. Titulados universitarios o profesionales con poca experiencia pero que con conocimientos e intereses profesionales en los RR.HH. y pretendan trabajar en  el sector tecnológico de la formación, selección, comunicación o cualquier otra rama de recursos humanos que aplique a la gestión y dirección de personal.

Contenidos:

ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA: EMPRESA 3.0
Habilidades Directivas
Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0

ÁREA DE COMUNICACIÓN 3.0
Comunicación Organizacional Interna y Externa 
Social Media Marketing

ÁREA  DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Gestión de Recursos Humanos
Políticas y Planificación de RRHH

ÁREA INNOVACIÓN Y SELECCIÓN 3.0
Employer Branding
Selección de Personal: Recruiting 3.0
Selección por Competencias

ÁREA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO
Gestión del Conocimiento
Gestión del Talento
Dirección de Equipos de Trabajo

ÁREA FORMACIÓN INNOVADORA: e.LEARNING
Formación Innovadora en la Empresa 3.0
Sistemas de Formación Online: Moodle

Objetivos:
- Tratar mediante casos de empresa, foros de discusión y sesiones online virtuales, valorar la influencia de las redes sociales en la gestión de recursos humanos, con especial atención en áreas como el reclutamiento, la selección y la formación de personal.
- Estudiar con detalle las nuevas herramientas tecnológicas del mercado de recursos humanos, que están sustituyendo en gran medida a los métodos tradicionales de trabajo en la dirección y gestión de personal.
- Conocer la influencia y aportación de las plataformas digitales de formación online al servicio de los trabajadores de una organización. Los campus virtuales de elearning están cada vez más avanzados adaptándose a una flexibilidad, agilidad y eficiencia en pro de la capacitación del personal.
- Nuestros alumnos serán capaces de planificar procesos de reclutamiento yselección de personal 3.0 con el manejo de las principales plataformas de gestión de personal y conocimiento de comportamiento de las redes sociales para profesionales.
- Entendemos que todo profesional de los recursos humanos debe poner al servicio de la empresa y de su organización un plan de comunicación interna y externa que ayude a dar soluciones empresariales efectivas y sólidas. Para este fin,  trabajaremos los canales de comunicación 3.0 como son las intranets corporativas y webs, herramientas esenciales para la comunicación con el cliente interno y externo de la compañía.

Certificado: Título de Posgrado Máster expedido por el CEUPE - Centro Europeo de Posgrado + CERTIFICACIÓN TOIEC

Requisitos: Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

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