Master en Master en Dirección y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial

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Cetys

Las personas son el capital más importante que posee la empresa, pueden actuar como elemento dinamizador y de cambio social y empresarial; o todo lo contrario. Saber gestionar este capital humano es fundamental en el desarrollo estratégico de cualquier compañía.

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Master

Presencial

500

Acreditado / Los participantes recibirán el correspondiente diploma universitario que justifique su participación en el Programa

Opiniones Ex-alumnos (1 valoraciones)

4
40 total
5
32%
4
37%
3
32%
2
0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
4 puntos
4
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
3 puntos
3

16/08/2016 01:44

Abundante en cuanto a contenidos.He aprendido muchas cosas y me han servido para completar parte de mis estudios.

Opinión de MARIA ANGELES de Talavera de la Reina
MARIA ANGELES (Talavera de la Reina)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Master en Master en Dirección y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial
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Resumen del Curso

Master en Master en Dirección y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial
Cetys
Las personas son el capital más importante que posee la empresa, pueden actuar como elemento dinamizador y de cambio social y empresarial; o todo lo contrario. Saber gestionar este capital humano es fundamental en el desarrollo estratégico de cualquier compañía.
Puntuación Media: 4
basado en 40 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Facilitar la consolidación de valores antropológicos y empresariales. - Obtener una visión global de negocio y de la estrategia empresarial. - Desarrollar la capacidad de pensamiento global conceptual y estratégico. - Conocer las claves de las mejoras organizativas a través de la planificación de las necesidades de personas, la creación de planes de carrera y la formación a los profesionales

Dirigido a: A todos los profesionales que dentro de la organización de la compañía tienen la responsabilidad de la gestión y el desarrollo de las personas que forman sus equipos.- A nuevos licenciados que vayan a incorporarse en la estrategia empresarial como líderes de equipo o quieran participar con éxito en la gestión de personas.

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Temario

Modulo I
FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT

- Dirección Estratégica y Entorno Económico
- Ética y Valores en la Dirección
- Fundamentos antropológicos

Modulo II
SELECCIÓN

- Análisis y Descripción y de puestos
- Procesos de Selección
- Plan y Manual de Acogida

Modulo III
DESARROLLO

- Formación y Desarrollo de Carrera
- Sistema Retributivo
- Desarrollo de Competencias
- Feed back 360º
- Gestión por objetivos / Gestión por subjetivos
- Fundamento tecnológicos en RR.HH.
- Relaciones Laborales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos laborales

Modulo IV
DESVINCULACIÓN

- Políticas de Desvinculación
- Outplacement
- Jubilación

Modulo V
HABILIDADES DIRECTIVAS

- Liderazgo
- Comunicación
- Equipo
- Conflicto y Negociación
- Gestión del Cambio
- Comportamiento Humano
- Management audit
- Coaching y mentoring

Modulo VI
AREAS CLAVES DEL DIRECTIVO

- Finanzas y RR.HH.
- Dirección Comercial y Marketing
- Supply Chain Management
- Balance Scorecard

Sesiones Adicionales
- Dirección de Proyectos
- Visitas Empresariales
- Coaching personalizado

 

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