Curso de Contratos, nominas, Finiquitos y Seguros Sociales

Ceij - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas

Este Curso está orientado a formar letrados y consultores especialistas enesta compleja materia con las dificultades derivadas de una LegislaciónSocial en permanente cambio. La persona que decida especializarse en estadisciplina, encontrará a lo largo del Programa Formativo un instrumentobásico para conocer de manera sistemática las peculiaridades delProcedimiento Laboral y resolver los problemas que puedan surgir en elámbito de la relación entre la Empresa y el Trabajador..

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Curso

Online

40

Homologado

150

Opiniones Ex-alumnos (0 valoraciones)

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Profesores
5 puntos
5
Temario
5 puntos
5
Instalaciones
5 puntos
5
Atencion al alumno
5 puntos
5
Material Didáctico
5 puntos
5

23/01/2021 00:09

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Resumen del Curso

Curso de Contratos, nominas, Finiquitos y Seguros Sociales
Ceij - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas
Este Curso está orientado a formar letrados y consultores especialistas enesta compleja materia con las dificultades derivadas de una LegislaciónSocial en permanente cambio. La persona que decida especializarse en estadisciplina, encontrará a lo largo del Programa Formativo un instrumentobásico para conocer de manera sistemática las peculiaridades delProcedimiento Laboral y resolver los problemas que puedan surgir en elámbito de la relación entre la Empresa y el Trabajador..
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Curso para el desarrollo y pleno control del área de RRHH de cualquier empresa, puesto solicitado en muchas empresas. El curso estará orientado de forma eminentemente práctica para la resolución de nóminas y control de personal..

Dirigido a: No se requiere formación especial. Dirigido todos aquellos que deseen desarrollar su actividad laboral en el mundo de los RRHH y en la práctica laboral.

Otros Datos: Plazas: Máximo 15 alumnos por clase.

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Temario

CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y
SEGUROS SOCIALES

Descripción:
Este Curso está orientado a formar letrados y consultores especialistas en esta
compleja materia con las dificultades derivadas de una Legislación Social en
permanente cambio. La persona que decida especializarse en esta disciplina,
encontrará a lo largo del Programa Formativo un instrumento básico para
conocer de manera sistemática las peculiaridades del Procedimiento Laboral y
resolver los problemas que puedan surgir en el ámbito de la relación entre la
Empresa y el Trabajador. El curso estará orientado de forma eminentemente
práctica para la resolución de nóminas y control de personal dando un pleno
control del área de RR.HH. de cualquier empresa, puesto cada vez mas
demandado en el mercado laboral.
Duración:
Para completar el programa del curso es necesario desarrollar un volumen
temporal de 40 horas.
Programa Formativo:
• Nóminas y Seguros Sociales
o Estructura del sistema de Seguridad Social:
�� Ámbito de aplicación.
�� Régimen General y Especiales.
�� Cobertura y riesgos.
o La pertenencia al sistema:
�� Inscripción y afiliación.
�� Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo,
altas, variaciones de datos y bajas.
o El salario base y los complementos al mismo.
o Percepciones en especie:
�� Su tratamiento laboral y fiscal.
�� Suplidos: estudio de conjunto.
o La Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no
laboral:
�� base reguladora.
�� Pago delegado y su casuística.
o La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento:
�� Solicitud de pago directo.
�� Cotización.
o La relación nominal de trabajadores (TC-2): su formalización.
o El boletín de ingreso (TC-1):
�� Su formalización.
�� Plazos.
�� Recargos y solicitud de aplazamiento.
o El IRPF:
�� Determinación del porcentaje de retención.
�� Documento de ingreso(110).
�� Relación anual de retenciones practicadas (190).
• Práctica Informatizada Nómina Plus
o Conocimiento teórico del programa informático. Entorno, operativa,
introducción de datos.
• Contratación Laboral
o La Incapacidad Temporal:
�� Baja en el mismo mes del alta.
�� Baja complementada por la empresa.
o Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
o Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de
cotización.
o Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc.
o El contrato de trabajo:
�� Requisitos y condiciones de validez.
�� Derechos y obligaciones.
�� La jornada de trabajo.
o Vacaciones. Licencias y permisos: su casuística.
o El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
o Desempleo Parcial: Base Reguladora, prestación y cotización.
o Contratación a Tiempo Parcial:
�� Salarios, cotizaciones.
�� Tratamiento de la Incapacidad Temporal.
o Contratos en prácticas y para la formación: salarios y cotizaciones.
o Contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito, indemnización y
salarios de tramitación.
Requisitos de Admisión:
Dirigido todos aquellos que deseen desarrollar su actividad laboral en el mundo
de los RR.HH. y en la práctica laboral.
Material del Curso:
Está compuesto por Carpetas Porta Documentos, conteniendo el material
pedagógico:
• Apuntes teóricos explicando la materia esencial de la asignatura.
• Desarrollo legislativo aplicable.
• Ejercicios prácticos resueltos.
• Ejercicios prácticos para resolver por el alumno.
Cada carpeta adjunta la tarjeta de presentación de nuestros profesores, los
cuales estarán a plena disposición de los alumnos.
Horarios y Honorarios:
On Line
Fecha de matricula: todo el año lectivo.
Duración: tres semanas.
Honorarios: 150 euros.

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Calle Fernández de los Ríos 75, portal 1, 1º Derecha Madrid 28015 Madrid (España)..

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