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28/01/2017 22:46
El profesorado es excepcional, y la calidad de la enseñanza que imparten está por encima de lo habitual..Me parecio excelente el servicio tan pronto envie mi solicitud recibi la llamada y quien me atendio me dio un panorama bastante claro de la parte academica y economica
20/01/2017 13:38
De gran utilidad..Las espectactivas que tenía las logré.
15/01/2017 13:05
Me gustó mucho.Había visto varios cursos, pero al llamar y preguntar me atendieron tan bien que me animé.
23/12/2016 07:28
Los profesores son excelentes profesionales..Fácil de estudiar y los profesores me han ayudado mucho.
21/12/2016 18:08
Es super completo.Ya lo he recomendado a amigos.
Objetivos del curso: Adquirir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección el recibo de salarios, cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.
Dirigido a: Por un lado, aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alumnos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales.
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Módulo de SEGURIDAD SOCIAL
Módulo de DERECHO LABORAL
Módulo de NÓMINAS
Módulo Complementario
En el módulo de SEGURIDAD SOCIAL las unidades se centran de forma especial en el análisis del Régimen General, por entender que es este el comprensivo del colectivo más amplio y el más extendido del sistema; no obstante, se establecen referencias a otros regímenes especiales que, aunque tienen un campo de aplicación menos numeroso, son habituales en la práctica profesional y de empresa.
Se estudiarán, asimismo, las obligaciones empresariales en esta materia, la cotización y gestión recaudatoria, y todo lo relativo a la acción protectora, analizando las prestaciones más importantes de cara a la práctica profesional.
En las unidades del módulo de DERECHO LABORAL se analiza la relación jurídico-laboral existente entre empresario y trabajador por cuenta ajena, en lo que afecta a su inicio, desarrollo y extinción, así como las figuras jurídicas, obligaciones y derechos procedentes de aquella.
ProfesoradoBarcelona:
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Ponentes de Valencia:
Profesores On line:
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