Monografía de Monográfico sobre Evaluación y Gestión del Potencial

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (22 opiniones de ex-alumnos)

Centro de Estudios Financieros, CEF

Con un enfoque práctico, el Curso aporta herramientas para la gestión del potencial en las organizaciones, a través del desarrollo de los siguientes objetivos: Actualizar conocimientos sobre gestión de procesos de desarrollo de personas, facilitar herramientas para la aplicación en el ámbito funcional y desarrollar habilidades de gestión relacionadas con la función de Recursos Humanos.

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Monografía

Presencial

30 horas

570 € 582 € en 3 plazos de 194 €

Opiniones Ex-alumnos (22 valoraciones)

4
15369 total
5
34%
4
34%
3
34%
2
0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
3 puntos
3
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

30/01/2017 14:43

Muy buena la formación..He podido sacarle bastante provecho.

15/01/2017 17:59

El curso me está gustando mucho por el momento, es justamente lo que estaba buscando. .El precio del curso está bastante ajustado.

Opinión de JUANA de Torrejón de Ardoz
JUANA (Torrejón de Ardoz)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Monografía de Monográfico sobre Evaluación y Gestión del Potencial

08/01/2017 02:16

Contenta con la eleccion.Excelente, volvería a repetir sin duda.

30/11/2016 22:56

El curso me ha gustado mucho y he aprendido mucho. .Estoy muy contento por haberlo realizado.

Opinión de MANUELA de Torrejón de Ardoz
MANUELA (Torrejón de Ardoz)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Monografía de Monográfico sobre Evaluación y Gestión del Potencial

22/08/2016 23:53

A mi me ha encantado hacer el curso..El material de estudio fue muy bueno.

Opinión de DANIEL de Alcobendas
DANIEL (Alcobendas)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Monografía de Monográfico sobre Evaluación y Gestión del Potencial
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Resumen del Curso

Monografía de Monográfico sobre Evaluación y Gestión del Potencial
Centro de Estudios Financieros, CEF
Con un enfoque práctico, el Curso aporta herramientas para la gestión del potencial en las organizaciones, a través del desarrollo de los siguientes objetivos: Actualizar conocimientos sobre gestión de procesos de desarrollo de personas, facilitar herramientas para la aplicación en el ámbito funcional y desarrollar habilidades de gestión relacionadas con la función de Recursos Humanos.
Puntuación Media: 4
basado en 15369 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Con un enfoque práctico, el Curso aporta herramientas para la gestión del potencial en las organizaciones, a través del desarrollo de los siguientes objetivos: Actualizar conocimientos sobre gestión de procesos de desarrollo de personas, facilitar herramientas para la aplicación en el ámbito funcional y desarrollar habilidades de gestión relacionadas con la función de Recursos Humanos.

Dirigido a: Profesionales del área de Recursos Humanos interesados en aplicar metodologías actuales en los procesos de desarrollo de personas.

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Temario

[3 créditos]

  • Modelos de potencial en las organizaciones.
    • Talento y potencial, relacionados pero no iguales.
    • Potencial y liderazgo. El top one de las prioridades en gestión de personas.
    • Potencia y “agilidad para aprender”. Un enfoque diferencial.
  • Diseño de programas de identificación de potencial en las organizaciones.
    • Configuración de indicadores de potencial.
    • Técnicas de identificación de potencial: Development center.
    • Técnicas de identificación de potencial directivo: Feedback 360º.
  • Desarrollo del potencial en las organizaciones.
    • “Nine Box” Management. Alineando potencial y desempeño.
    • Metodologías para desarrollar el potencial.
    • Diseño de planes de acción para el desarrollo.
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