Curso de Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (21 opiniones de ex-alumnos)

Centro de Estudios Financieros, CEF

Ampliar la visión estratégica del alumno. Profundizar en el conocimiento analítico e interpretativo de resultados. Incorporar pautas para la medición e implementación del cuadro de mando. Conocer de forma práctica la implantación de un cuadro de mando de recursos humanos. Facilitar el liderazgo en los procesos de cambio en las organizaciones.

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Curso

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350 € 360 € en 3 plazos de 120 €

Opiniones Ex-alumnos (21 valoraciones)

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15369 total
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Profesores
4 puntos
4
Temario
3 puntos
3
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

25/02/2017 04:48

La verdad, si hay una puntuación de 100, yo les doy un 100..Facil de hacer.

24/02/2017 21:47

Mejor de lo que esperaba..El temario del curso esta muy bien planteado.

07/01/2017 15:42

Opinión muy positiva.Muy buen profesorado, temario completo y realizable

03/01/2017 13:07

Un buen curso. .Todo el proceso y la atencion OK

26/12/2016 20:44

Ha sido una experiencia maravillosa. .He quedado muy satisfecho con este curso y lo recomiendo a todo el mundo.

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Resumen del Curso

Curso de Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos
Centro de Estudios Financieros, CEF
Ampliar la visión estratégica del alumno. Profundizar en el conocimiento analítico e interpretativo de resultados. Incorporar pautas para la medición e implementación del cuadro de mando. Conocer de forma práctica la implantación de un cuadro de mando de recursos humanos. Facilitar el liderazgo en los procesos de cambio en las organizaciones.
Puntuación Media: 4
basado en 15369 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Ampliar la visión estratégica del alumno. Profundizar en el conocimiento analítico e interpretativo de resultados. Incorporar pautas para la medición e implementación del cuadro de mando. Conocer de forma práctica la implantación de un cuadro de mando de recursos humanos. Facilitar el liderazgo en los procesos de cambio en las organizaciones.

Dirigido a: Profesionales del área de Recursos Humanos, que quieran profundizar en el desarrollo estratégico e implantación del cuadro de mando para análisis y gestión organizacional alineada con resultados.

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Temario

[3 créditos]

  • Dirección estratégica de recursos humanos.
  • Análisis estratégico previo.
  • Líneas estratégicas de desarrollo.
  • Presupuestos estratégicos de recursos humanos.
  • Mapa estratégico general y de recursos humanos.
    • Objetivos estratégicos.
    • Alineamiento.
    • Factores críticos de éxito.
  • Desarrollo del CMI y de recursos humanos.
  • Indicadores e interpretación.
  • Plan de acción y control.
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