Curso de Técnico Superior en Gestión de Proyectos de Formación

Cavida Formación - Distancia

Curso orientado a la adquisición de competencias en el ámbito de la gestión de proyectos formativos.

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05/12/2020 23:39

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Resumen del Curso

Curso de Técnico Superior en Gestión de Proyectos de Formación
Cavida Formación - Distancia
Curso orientado a la adquisición de competencias en el ámbito de la gestión de proyectos formativos.
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: . Aprenderá, de esta manera, a ofrecer asesoramiento con respecto al mercado de trabajo y Se hace hincapié en aspectos como la gestión financiera y de recursos humanos, la gestión por competencias, la formación continua y ocupacional o las certificaciones de profesionalidadpolíticas sociales y de empleo, así como a diseñar e implementar estrategias de búsqueda de empleo, inserción sociolaboral y reciclaje profesional, entre otras.

Dirigido a: a todas las personas interesadas

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Temario

Los objetivos de este curso  se orientan a la adquisición de competencias en el ámbito de la gestión de proyectos formativos. Se hace hincapié en aspectos como la gestión financiera y de recursos humanos, la gestión por competencias, la formación continua y ocupacional o las certificaciones de profesionalidad. El/la alumno/a sabrá así buscar e interpretar la información y administrar los proyectos de manera efectiva, adaptándolos a las necesidades específicas y a los recursos disponibles.

Duración 300 hs

TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
1. Sistema Nacional de Cualificaciones: profesionales Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios
2. La formación profesional en el contexto Europeo: programas y redes transnacionales
3. Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias
TEMA 2. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA
1. El Sistema Educativo español
TEMA 3. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. FORMACIÓN CONTINUA Y FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL
1. Formación de demanda: Acciones Formativas de las empresas y permisos individuales de formación
2. Formación de oferta
3. Formación en alternancia con el empleo
4. Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento
TEMA 4. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD
1. Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
2. Unidades de Promoción y Desarrollo
TEMA 5. GESTIÓN FINANCIERA. COSTES DIRECTOS E INDIRECTOS
1. Introducción
2. Formación de Demanda
3. Formación de Oferta
4. Formación en Alternancia
5. Delimitación de los Costes Directos de una acción formativa
6. Delimitación de los Costes Indirectos de una acción formativa
7. Determinación de los costes totales de la formación
TEMA 6. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Conceptualizaciones
2. Los riesgos profesionales
3. Riesgos derivados del trabajo
4. Riesgos Generales y su Prevención
5. Organización de la prevención dentro de la empresa
6. Protección del trabajador
7. Marco Normativo en Prevención de Riesgos Laborales
TEMA 7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
1. Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación
2. Riesgos Profesionales Específicos de la Familia. Profesional Docencia e Investigación
TEMA 8. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. FIGURAS FORMATIVAS
1. El Formador
2. El Tutor de Empresa
3. El Técnico en Formación
4. El Gestor de Formación
TEMA 9. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. Formación en la empresa. Desarrollo del Talento
2. Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias
3. Marketing de la Formación
TEMA 10. CERTIFICACIONES DE PROFESIONALIDAD Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN
1. Certificados de Profesionalidad
2. El Proyecto de Formación
3. Análisis de Necesidades Formativas
4. Objetivos Formativos
5. Los Contenidos Didácticos
6. La Metodología
7. La Evaluación

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