Oposiciones Ertzaintza

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (12 opiniones de ex-alumnos)

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Oposiciones

Semipresencial

Opiniones Ex-alumnos (12 valoraciones)

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1322 total
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Profesores
4 puntos
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Temario
4 puntos
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Instalaciones
4 puntos
4
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

22/02/2015 10:32

El curso ha resultado ser muy interesante .Hasta ahora ha cumplido mis espectativas de proyeccion a nivel profesional

Opinión de IRATXE de Barakaldo
IRATXE (Barakaldo)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Oposiciones Ertzaintza

27/10/2014 20:02

Muy buen profesorado.Excelente, respuestas inmediatas a las consultas pertinentes a los temas con aclaraciones claras

Opinión de AINARA de Portugalete
AINARA (Portugalete)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Oposiciones Ertzaintza

15/04/2014 05:35

Muy recomendable por el método de enseñanza y materiales.Estoy bastante contento, es completo, cómodo y personalizado

Opinión de SERGIO de Portugalete
SERGIO (Portugalete)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Oposiciones Ertzaintza

27/12/2013 19:32

Me pareció todo muy bien..Estoy contenta con la eleccion los temarios los veo completos y bien explicados

Opinión de AINHOA de Santurtzi
AINHOA (Santurtzi)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Oposiciones Ertzaintza

06/09/2013 09:12

Cumpliendo 100% mi expectativa.Me han sido muy útil para el desarrollo de mi carrera profesional

Opinión de MARIA PILAR de Portugalete
MARIA PILAR (Portugalete)
  • 4 puntos
Opinión sobre Oposiciones Ertzaintza
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Resumen del Curso

Oposiciones Ertzaintza
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Puntuación Media: 4
basado en 1322 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Consigue un trabajo estable sacándote las oposiciones de Ertzaina.

Dirigido a: • Perfil lingüístico 1• Nacionalidad española• Entre 18 y 35 años• Estatura: 1.65 hombres y 1.60 mujeres• Graduado en ESO, Graduado Escolar, FP-1 o equivalente• No estar incurso en cuadro de exclusiones médicas• Permiso de conducir clase B• No estar incurso en causa de discapacidad

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Temario

Pruebas de acceso

1º. Primera Prueba:

· Examen teórico contenidos del programa.

· Valoración de aptitudes (cognitivas, verbales, espaciales e interpretación de datos).

· Test de personalidad.

2º. Segunda Prueba: ejercicios físicos.

3º. Tercera Prueba: psicotécnicos, entrevistas.

Estas pruebas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los/las aspirantes y su adecuación a las funciones de bombero que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicológico ajustado.

 

 

 

 

Temario

VOLUMEN 1:

I. Derechos de la ciudadanía

1. Derechos Humanos: aspectos generales de los Derechos Humanos. Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución. Sistema europeo de protección de los Derechos Humanos.

2. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres: objeto y fin de la norma. Principios generales. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa. Sección II del Capítulo VII de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, relativo a la atención y protección de las víctimas de maltrato doméstico y agresiones sexuales y nociones básicas relativas al II Acuerdo Interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y violencia sexual.

3. La protección de datos personales: conceptos o definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas (acceso, rectificación, cancelación y oposición). Deber de secreto y la comunicación de datos.

4. Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas: derechos generales de la ciudadanía en sus relaciones con la Administración. Los registros administrativos.

II. Organización político administrativa

5. El espacio europeo: historia de la construcción europea. Instituciones europeas y sus competencias.

6. La organización territorial del Estado en la Constitución: la administración Local. La provincia. El municipio. Las Comunidades Autónomas.

7. Organización política y administrativa de la CAPV: antecedentes y génesis del Estatuto del País Vasco. Título Preliminar del Estatuto del País Vasco. Los poderes del País Vasco. Competencias asumidas en el Estatuto de Autonomía del País Vasco. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las instituciones comunes de la CAPV y las instituciones forales de los territorios históricos.

8. Los órganos administrativos: la estructura organizativa de las Administraciones Públicas. La potestad de autoorganización. El régimen jurídico básico de los órganos administrativos.

III. Fuentes del derecho y procedimiento administrativo

9. Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. El Reglamento: titularidad de la potestad reglamentaria y sus límites. La jerarquía normativa. El principio de legalidad en la Administración Pública.

10. El acto administrativo: aspectos generales. La presunción de legitimidad. La eficacia. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revocación. El silencio administrativo.

11. El procedimiento administrativo: principios generales. Interesados. Abstención y recusación. Fases del procedimiento administrativo. Revisión de los actos administrativos. Responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y demás personal a su servicio.

VOLUMEN 2:

IV. Prevención de riesgos

12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones.

13. Evacuación de edificios: introducción a los Planes de Autoprotección. Respuesta al incidente. Pautas mínimas de conducta. Edificios de gran ocupación. El Plan de Emergencia.

14. Primeros auxilios: valoración primaria y secundaria de las lesiones. Reanimación cardiopulmonar. Obstrucción de las vías aéreas. Hemorragias. Atención general a las quemaduras.

V. Historia, medio natural y realidad sociolingüística del país vasco

15. Historia del País Vasco del siglo XIX: la crisis del Antiguo Régimen. Las Guerras Carlistas. La Industrialización. El Nacionalismo Vasco.

16. Historia del País Vasco del siglo XX: crisis monárquica. II.ª República. Guerra Civil, Estatuto de Autonomía y Primer Gobierno Vasco. Franquismo: represión, exilio y resistencia. Transición democrática.

17. Medio natural de la Comunidad Autónoma del País Vasco: configuración del relieve, unidades morfoestructurales. El clima. La red hidrográfica. El litoral y las aguas marinas. El paisaje vegetal y los tipos de suelo.

18. La realidad sociolingüística en la Comunidad Autónoma del País Vasco, V encuesta sociolingüística 2011: competencia lingüística de la población CAV, 2011 (%). Competencia lingüística por territorios de la CAV, 2011 (%). Competencia lingüística por capitales de la CAV, 2011 (%). Evolución de la población bilingüe de la CAV 1991-2011. Competencia lingüística por grupos de edad. CAV, 2011 (%).

VI. Ertzaintza: policía de servicio a la ciudadanía

19. Origen y desarrollo de la policía del País Vasco: origen histórico de la Ertzaintza. Los artículos 17 y 36 del Estatuto de Gernika. Ley 4/1992 de 17 de julio, de Policía del País Vasco: Título preliminar (artículos 1 al 4). De la policía del País Vasco, Disposiciones generales (artículos 24 al 27). De la policía del País Vasco, Código Deontológico (artículos 28 al 38). De los funcionarios de la Ertzaintza (artículos 105 al 115). De las policías locales (artículos 116 al 118).

20. El uso correcto del lenguaje: la comunicación: esquema básico, factores que la distorsionan e influencia de las variables personales. La comunicación accesible. Pautas para una mejor redacción de los documentos administrativos. Tipos de documentos administrativos. Estructura básica de los documentos administrativos. Lenguaje respetuoso y no sexista.

21. Sistemas de gestión de calidad: introducción. Conceptos básicos de gestión de calidad. Ciclo PDCA. Modelo EFQM de Excelencia. Norma ISO 9.000. Cartas de servicio. Metodologías 5S.

 

VOLUMEN TEST

VOLUMEN PERSONALIDAD POLICIAL:

Parte I. Test de personalidad en selección policial

1. Tener personalidad.

2. La personalidad policial.

3. Los policías superan un proceso de selección.

4. Por qué preparar el test de personalidad.

5. La socialización policial anticipada y el uso de la visualización.

6. Cómo contestar a los test de personalidad.

7. Medidas internas de la validez de las respuestas a los test de personalidad.

Parte II. Características de la personalidad policial

8. Misión y funciones de las Policías y Cuerpos de Seguridad del Estado.

9. Motivos para ser policía.

10. El significado de llevar el uniforme.

11. Cualidades psicológicas adecuadas para el uso de armas de fuego en la Policía.

12. Características psicológicas de los agentes de policía.

13. Los valores personales de los agentes de policía.

Parte III. Los rasgos de personalidad policial

14. La amabilidad.

15. La apertura mental.

16. La asertividad.

17. La autoestima.

18. La conciencia y la responsabilidad.

19. El control del estrés y la ansiedad.

20. El locus de control.

21. El optimismo.

22. La estabilidad emocional.

23. La extraversión.

24. Las habilidades sociales y de comunicación.

25. La impulsividad.

26. La inteligencia emocional.

27. El liderazgo policial.

28. La resiliencia personal del policía.

Parte IV. A modo de resumen

29. Descripción del puesto policial.

30. Dimensiones psicológicas para la selección de oficiales de policía.

31. ¿Tiene usted la personalidad idónea para ser policía?

Parte V. Una selección de test de personalidad

32. TPT. Test de Personalidad de TEA.

33. Cuestionario Factorial de Personalidad. 16 PF-5.

34. Inventario psicológico de California (CPI).

35. Cuestionario de Personalidad situacional. CPS.

36. Inventario de Personalidad NEO PI-R.

37. Direcciones web para practicar test de personalidad online.

VOLUMEN SIMULACROS EXAMEN

MATERIAL COMPLEMENTARIO:

· Constitución Española y Leyes de Género e Igualdad

· Estatuto de Autonomía

· Test Psicotécnicos

 

Qué conseguiremos

En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como Ertzaintza:

1º. Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.

2º. Sueldos de 1800 a 2500 € mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento o de la entidad contratante.

3º. 14 pagas y media al año.

4º. Horarios: a turnos.

5º. Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).

6º. Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.

7º. Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.

8º. Posibilidad de excedencias.

* Condiciones sujetas a decisión de la administración o autoridad competente.

 

Te damos todo lo que necesitas para obtener tu plaza

Creemos en tu futuro. Creemos que cada persona tiene su lugar en el mercado de trabajo y nos dedicamos a conseguir que encuentres el tuyo. Trabajamos cada día para hacer que tu futuro profesional sea el que has elegido.

Te proporcionamos una formación con garantías. Si te preparas con Campus Training, tan sólo tendrás que preocuparte de seguir los pasos que te indiquemos para conseguir tu objetivo. Si por cualquier motivo, siguiendo tu preparación, no obtuvieses tu plaza dentro del plazo contratado con nosotros, extenderemos nuestro servicio, de manera totalmente gratuita (condiciones detalladas en el documento de Garantía Gratuita de Extensión de Servicios).

Nos volcamos en el servicio al alumno. Cada año más de 4.000 personas nos eligen para formarse porque, ante todo, somos personas que tratan con personas. Porque somos humanos en el trato, somos eficaces en los resultados. Te proporcionamos todas las herramientas que necesitas para conseguir tu objetivo:

  • Tutora personal. Una especialista en pedagogía elabora un plan de estudio estratégico adaptado a ti: a tus necesidades y a tu ritmo de estudio, encargándose de potenciar tus aptitudes para que consigas tu objetivo y apoyándote en todo momento.
  • Profesor/a especialista. Contamos con más de 20 profesores especializados en diferentes áreas que semanalmente imparten clases telepresenciales en directo sobre los contenidos de mayor relevancia de tu formación y resuelven tus dudas de manera personalizada.
  • Experto/a en tu área de formación. Además del profesor especializado, siempre que lo necesites un experto resolverá tus dudas de contenido en menos de 48 horas hábiles.
  • Entrenador/a personal. Desde el inicio de tu formación, tendrás a tu disposición un doble titulado, psicólogo y especialista en deporte, que se encargará de ayudarte a preparar las pruebas físicas. Para ello, hará una valoración inicial de tu estado de forma física en base al que elaborará un entrenamiento personalizado, completamente adaptado a tus necesidades específicas. Además, realizará un seguimiento exhaustivo de tu progresión física y, como psicólogo, te prestará apoyo motivacional en todo momento. Para la preparación óptima de las pruebas físicas, te proporcionamos dos meses gratuitos de gimnasio que podrás disfrutar en cuanto asimiles y apruebes con Campus Training los contenidos teóricos de tu formación.
  • Servicio de asesoramiento nutricional. Para optimizar tu preparación física te proporcionamos un servicio de asesoramiento nutricional personalizado que conseguirá que desarrolles tu tabla de actividades con el máximo rendimiento posible.
  • Simulación de entrevista personal. Te preparamos para que superes con éxito la última fase de tu oposición: la entrevista personal. Para ello, una vez superada la preparación teórica y práctica, te damos las claves sobre cómo afrontar la entrevista y te ofrecemos la posibilidad de realizar un simulacro, tras el cual uno de nuestros profesionales valorará y perfeccionará tu expresión oral, tu comunicación no verbal y otros aspectos conductuales.
  • Temarios revisados diariamente. Cada día, un equipo de profesionales revisa los boletines oficiales de cada comunidad, redacta las nuevas actualizaciones e informa automáticamente al alumnado.
  • Evaluaciones continuas. El alumno no pasa a la siguiente lección hasta que nos aseguramos de que ha asimilado apropiadamente la anterior. Además, efectuamos con regularidad evaluaciones recordatoria para afianzar progresivamente los conocimientos adquiridos.
  • Red de centros. Tenemos 21 sedes en toda España para que puedas acudir personalmente a nuestras oficinas y ofrecerte una atención personalizada aunque cambies de residencia.
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