Master en Asesoria Laboral y Gestion de Personal

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (2 opiniones de ex-alumnos)

Auditoria Salud

AUDITORIA SALUD dispone de un amplio claustro de profesores, que se haya especialmente cualificado para garantizar la más alta calidad de la enseñanza, y está constituido por expertos consultores en calidad y medio ambiente.

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Master

A Distancia

Opiniones Ex-alumnos (2 valoraciones)

4
40 total
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34%
4
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3
31%
2
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1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
3 puntos
3
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

06/07/2016 16:52

Aprendi muchisimo.Muchas gracias por su atencion y colaboracion. Un saludo.

10/12/2015 14:42

Del centro y del curso solo puedo decir que son totalmente recomendables los profesores son grandes profesionales .Todo correcto, muchas gracias

Opinión de MARTA de Arona
MARTA (Arona)
  • 4 puntos
Opinión sobre Master en Asesoria Laboral y Gestion de Personal
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Resumen del Curso

Master en Asesoria Laboral y Gestion de Personal
Auditoria Salud
AUDITORIA SALUD dispone de un amplio claustro de profesores, que se haya especialmente cualificado para garantizar la más alta calidad de la enseñanza, y está constituido por expertos consultores en calidad y medio ambiente.
Puntuación Media: 4
basado en 40 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Este curso pretende aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, cláusulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc. Obtendrá una formación teórico-práctica en el campo de las Relaciones Laborales

Dirigido a: Este master está dirigido ,especialmente dedicado para las personas que se responsabilizan del departamento de personal o trabajan en este campo.

Otros Datos: con el apoyo de la plataforma online

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Temario

DIRECCIÓN Y PROFESORADO DEL CURSO
 
AUDITORIA SALUD dispone de un amplio claustro de profesores, que se haya especialmente cualificado para garantizar la más alta calidad  de la enseñanza, y está constituido por expertos de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Responsables de los Departamentos de Seguridad e Higiene de algunas de las más importantes empresas multinacionales,  Miembros de la Sociedad Española y Castellana de  Medicina y Seguridad en el Trabajo,  destacados Responsables de los Departamentos de Recursos Humanos de distintas empresas, y Juristas especializados en estas materias, consultores en calidad y medio ambiente.
 
HORAS LECTIVAS
 
MÓDULO 1

 • INTRODUCCIÓN AL DERECHO:
   - Concepto de Derecho.
   - Fuentes del Derecho.
   - La Ley. Clases de Leyes.
   - La Costumbre.
   - Principios de Derecho. La Jurisprudencia.
   - La Doctrina.
 • CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO:
   - Concepto.
   - Voluntariedad.
   - Retribución por cuenta ajena.
   - Dependencia.
   - Fuentes de la Relación Laboral.
   - Principios del Derecho Laboral.
   - Leyes Laborales más importantes.
 • ORGANISMOS INTERNACIONES: UNIÓN EUROPEA Y ORGANIZACIÓN
  INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
   - Introducción.
   - Unión Europea.
   - Organización Internacional del Trabajo.
 • POLÍTICA DE EMPLEO:
   - Instituto Nacional de Empleo.
   - Agencias Privadas de Colocación.
   - Empresas de selección de trabajadores.
   - Empresas de trabajo temporal.
   - Fomento del Empleo.
   - Medidas de Fomento de Empleo.
   - Demanda de Empleo.
   - El Curriculum VITAE.
   - Carta de Prulum VITAE.
   - Carta de Presentaión.
   - La Entrevista.


MÓDULO 2

 • CONTRATACIÓN LABORAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES:
   - Contrato Trabajo y sus modalidades.
   - Forma de validez del contrato.
   - Cómo realizar el Contrato de Trabajo.
   - El periodo de prueba.
   - Modalidades de Contratación.
   - El nuevo contrato a tiempo parcial.
   - Contratación de duración indefinida.
   - Otros contratos.
   - Relevos.
   - Jubilación Parcial.
   - Trabajos Nocturnos.
   - Derecho y Deberes Laborales Básicos.
 • JORNADA LABORAL:
   - Jornada de trabajo.
   - Horario de trabajo.
   - Horas Extraordinarias.
   - Descanso semanal.
   - Días Festivos.
   - Calendario Laboral.
   - Vacaciones.
   - Permisos.
 • EL SALARIO:
   - Concepto de salario.
   - Estructura Salarial.
   - Salario mínimo interprofesional.
   - Liquidación y pago de salario.
   - Recibo de salarios.
   - Garantías del salario.
 • MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO:
   - Movilidad Funcional.
   - Movilidad Geográfica.
   - Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo.
   - Suspensión del contrato.
   - Causas Involuntarias.
 • EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN.


MÓDULO 3

 • SEGURIDAD SOCIAL:
   - Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores.
   - Cotización.
   - Convencios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social.
   - Concepto.
   - Composición.
   - Estructura Administrativa Seguridad Social.
   - Recaudación.
 • PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL:
   - Asistencia Sanitaria.
   - Incapacidad temporal.
   - Maternidad.
   - Invalidez permanente.
   - Lesiones permanentes no invalidantes.
   - Jubilación.
   - Muerte y Supervivencia.
 • DESEMPLEO:
   - Protección por desempleo.
   - Prestaciones desempleo.
 • INFRACCIONES Y SANCIONES:
   - Infracciones y sanciones de los trabajadores.
   - Empresarios.
   - Inspección de trabajo.
   - Actas.


MÓDULO 4

 • REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. CONFLICTOS DE TRABAJO:
   - Introducción.
   - Representación de los trabajadores en la empresa.
   - Concepto del Sindicato.
   - Convenios Colectivos.
   - SMAC.
   - La demanda.
   - Juicio Oral.
   - Los recursos.
   - La huelga.
   - El cierre.
 • LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO.
   - Tipo de tramitación.
   - Efectos de transmisión.
   - Transmisión de contratos.
 • REPRESENTACIÓN COLECTIVA.
 • RELACIONES LABORALES ESPECIALES:
   - Deportistas profesionales.
   - Altos Directivos.
   - Empleados del hogar.
   - Extranjeros.
   - Menores de edad.


MÓDULO 5

 • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
 • ALTAS Y BAJAS:
   - Jubilación.
   - Viudedad.
   - Orfandad.


MÓDULO 6

 • CONFECCIÓN DE NÓMINAS.
 • LIQUIDACIÓN SEGURIDAD SOCIAL.
COLABORACIONES CON EMPRESAS
 
AUDITORIA SALUD cuenta con un departamento encargado de asesorar a los alumnos en los temas relacionados con la búsqueda de empleo, así como canaliza la relación con distintas empresas a los efectos de la realización de prácticas;  así mismo, recibe ofertas de trabajo dirigidas a nuestros alumnos.
 
FORMAS DE PAGO
 
AUDITORIA SALUD, cuenta con diversas fórmulas de financiación, que se adaptarán a cada una de las necesidades de los alumnos. 

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