Curso de Perito Judicial

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (1 opiniones de ex-alumnos)

Auditoria Salud

EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR, LOS MODELOS SUBJETIVO Y OBJETIVO DE RESPONSABILIDAD CIVIL, LOS PRESUPUESTOS DEL SISTEMA RESARCITORIO DE LOS DAÑOS AL TRABAJADOR

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Opiniones Ex-alumnos (1 valoraciones)

4
40 total
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Profesores
4 puntos
4
Temario
3 puntos
3
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
4 puntos
4

05/02/2015 05:50

La experiencia con este curso ha sido positiva. .La tutora que tengo asignada es una gran profesional.

Opinión de ALEJANDRO de Calatayud
ALEJANDRO (Calatayud)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Curso de Perito Judicial
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Resumen del Curso

Curso de Perito Judicial
Auditoria Salud
EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR, LOS MODELOS SUBJETIVO Y OBJETIVO DE RESPONSABILIDAD CIVIL, LOS PRESUPUESTOS DEL SISTEMA RESARCITORIO DE LOS DAÑOS AL TRABAJADOR
Puntuación Media: 4
basado en 40 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Una vez aprobado el curso, la Asociación Empresarial de Peritajes y Valoraciones Judiciales (A.P.P.J.), le remitrá el carnet profesional y le incluirá en los juzgados de la zona que solicite.

Dirigido a: Técnicos de grado medio y superior en Riesgos Laborales, capacitará al alumno para el ejercicio libre de la profesión.

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Temario

DIRIGIDO A

Técnicos de grado medio y superior en Riesgos Laborales, capacitará al alumno para el ejercicio libre de la profesión

OBJETIVOS
 
Una vez aprobado el curso, la Asociación Empresarial de Peritajes y Valoraciones Judiciales (A.P.P.J.), le remitrá el carnet profesional y le incluirá en los juzgados de la zona que solicite.
 
 
TEMARIO
 
RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES LABORALES

 • EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR:
   - Los modelos objetivo y subjetivo de responsabilidad civil.
   - La caracterización de la responsabilidad por culpa y de la responsabilidad por
      riesgo.
 • LOS MODELOS SUBJETIVO Y OBJETIVO DE RESPONSABILIDAD CIVIL:
   - Las responsabilidad por culpa contractual y extracontractual y la responsabilidad
      por riesgo sólo extracontractual.
   - Distinción entre la responsabilidad civil contractual y extracontractual.
   - Ámbito objetivo de la responsabilidad civil contractual.
   - Ámbito objetivo de la responsabilidad civil extracontractual.
   - La confusión de la responsabilidad civil contractual con las prestaciones de la
      seguridad social.
 • LOS PRESUPUESTOS DEL SISTEMA RESARCITORIO DE LOS DAÑOS AL
  TRABAJADOR:
   - Las modalidades del comportamiento: acción y omisión.
   - El daño al trabajador.
   - Causalidad e imputación objetiva.
   - La antijuridicidad: el debate acerca de la eliminación de este elemento específico
      de la responsabilidad por culpa.
   - La imputación subjetiva.
 • EL PROBLEMA DE LA EXTENSIÓN OBJETIVA DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL:
   - La distinción entre autor y responsable.
   - La imputación subjetiva directa o indirecta.
   - Responsabilidad solidaria.
   - La responsabilidad civil del empresario por actos de sus dependientes.
   - La responsabilidad por la actividad de los trabajadores con funciones preventivas
      o de los servicios de prevención.
 • LA EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO EN LA
  DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA:
   - El análisis de los diferentes expedientes técnicos de la evolución objetivadora de
      la responsabilidad civil.
   - El subjetivismo.


ELABORACIÓN DE INFORMES EN ACCIDENTES LABORALES

 • LA PRUEBA PERICIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL:
   - Nociones sobre la administración de justicia.
   - Nociones sobre el proceso judicial.
   - La prueba pericial.
 • EL PERITO JUDICIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL:
   - La figura del perito judicial.
   - Modalidades de peritos judiciales.
   - Designación de peritos judiciales.
   - Deberes, derechos y responsabilidades del perito judicial.
   - La práctica pericial.
 • EL MARCO PROCESAL DE LA PERITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
  TRABAJO:
   - El marco procesal en la exposición a los riesgos laborales.
   - El marco procesal en la producción de daños y lesiones temporales.
   - El marco procesal en la producción de daños y lesiones permanentes.
 • CARACTERÍSTICAS DEL DICTAMEN PERICIAL:
   - Aspectos intrínsecos.
   - Aspectos formales y estructurales.
   - Presentación y defensa.
   - Otros escritos de la práctica pericial.
 • PERITACIÓN DE LA PRÁCTICA PREVENTIVA:
   - Peritación en prevención de riesgos laborales.
   - Peritación de la seguridad en el trabajo.
   - Peritación de la higiene en el trabajo.
   - Peritación de la ergonomía de los puestos de trabajo.
   - Peritación de los riesgos psicosociales en el trabajo.
   - Peritación de la vigilancia de la salud en el trabajo.
   - Peritación de la seguridad en el transporte.
   - Peritación de la seguridad en la construcción.
 • ANEXOS. DOCUMENTOS DE USO FRECUENTE.
 • DICTÁMENES PERICIALES DE MATERIAS PREVENTIVAS. CASOS PRÁCTICOS.


INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

 • MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN:
   - Riesgos, causas y consecuencias de los accidentes.
   - Objetivo de una investigación eficaz.
   - Métodos de investigación.
   - Coste de los accidentes.
 • SISTEMÁTICA DE UNA INVESTIGACIÓN:
   - Etapas de una investigación.
   - Intercambio de información.
   - Procedimiento estándar de investigación.
   - Anexos (informe de investigación y seguimiento de causas).
 • EJEMPLOS DE INVESTIGACIÓN:
   - Utilización de la cadena causal.
   - Utilización del árbol de causas.
   - Informe de investigación de accidentes e incidentes.
 • ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE ACCIDENTES:
   - Introducción al análisis estadístico de accidentes.
   - Análisis cuantitativo.
   - Análisis cualitativo.
 • ANEXOS:
   - Relación de número de identificación del código de forma.
   - Clases de lesión.
   - Parte del cuerpo afectada.
   - Agente de la lesión.
   - Tipo de trabajo.
   - Límites superiores e inferiores.


PRUEBAS PERICIALES EN LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

 • MARCO LEGAL. ERGÓNOMO COMO PERITO JUDICIAL:
   - Antecedentes.
   - El ergónomo como perito judicial.
   - Modalidades en la designación de peritos.
   - Honorarios profesionales y confección de listas.
   - Ética.
 • LA ERGONOMÍA. MODELO APLICABLE:
   - La ergonomía de la actividad.
   - Análisis ergonómico del puesto de trabajo.
 • LAS INCAPACIDADES LABORALES:
   - Elementos formativos sobre el puesto de trabajo.
   - Elementos clásicos de prueba en los casos de incapacidad.
   - Técnicas para analizar y recoger información sobre el trabajo real.
   - Estructura de los informes ante una demanda de incapacidad.
   - Casos prácticos.
 • ENFERMEDADES PROFESIONALES:
   - Introducción.
   - Factores de riesgo.
   - Conceptos anatómicos.
   - Reconocimiento y evaluación.
   - Los informes periciales.
   - Sistemas de evaluación.
   - Enfermedades laborales por lesiones de espalda.
   - Metodología para informar sobre incapacidades derivadas de patologías en la
     columna vertebral de origen laboral.
   - Casos de informes periciales de enfermedades profesionales por factores de riesgo
     ergonómico.
 • PSICOPATOLOGÍAS LABORALES:
   - El estrés laboral.
   - Síndrome de agotamiento profesional (burnout).
   - Acoso psicológico en el trabajo (mobbing).
   - Ejemplo de informes.
 • ACCIDENTES LABORALES. RECARGO DE PRESTACIONES:
   - Los incumplimientos preventivos. El recargo de prestaciones.
   - Las causas de los accidentes.
   - Puntos de vista de la ergonomía sobre las causas y explicaciones de los accidentes.
   - Casos prácticos.
 • PRODUCTOS PATÓGENOS:
   - Los productos ergonómicos.
   - Normativa y referencias legales.
   - Ergonomía de los productos.
   - Productos ergonómicos y legales.
   - Los manuales de instrucciones.
   - La realización del informe judicial.
   - Casos prácticos.

COLABORACIONES CON EMPRESAS
 
AUDITORIA SALUD cuenta con un departamento encargado de asesorar a los alumnos en los temas relacionados con la búsqueda de empleo, así como canaliza la relación con distintas empresas a los efectos de la realización de prácticas;  así mismo, recibe ofertas de trabajo dirigidas a nuestros alumnos.
 
FORMAS DE PAGO
 
AUDITORIA SALUD, cuenta con diversas fórmulas de financiación, que se adaptarán a cada una de las necesidades de los alumnos.

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