Curso de Técnico en planificacion de la formacion. Gestion de subvenciones y E-Learning - A distancia

Objetivos del curso: Conocer las características de la formación

Dirigido a: consultar requisitos

Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones yE-learning
 

Duración: 180 horas

Modalidad:  A distancia
 
 
Objetivos

- Conocer las características de la formación.
- Desarrollar un proyecto de formación desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la Acción.
- Dominar las herramientas necesarias para la solicitud de Subvenciones.
- Realizar correctamente la justificación de Planes de Formación.
- Adquirir un marco de referencia legal.
- Conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning.
- Diferenciar los términos que componen la formación a distancia.
- Planificar, desarrollare implementar una acción de e- learning.
- Analizar los entornos tecnológicos en los que se inserta un proyecto de teleformación.

 
Para que te prepara

Este curso te prepara para gestionar eficazmente la función formativa en la empresa, integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
 

Salidas laborales

Técnico en Formación, Consultorde formación, Formadorfreelance, Coordinadorde formación
 
 
Titulación

Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de ATPERSON vía correo postal, la
titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el
mismo.

Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida.

  
Metodología

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

Materiales didácticos

- Manual teórico 'Técnico en Planificación de la Formación. Gestión de Subvenciones y E-learning'
- Cuaderno de ejercicios
 
 
Profesorado y servicio de tutorías

Nuestro centro tiene su sede en Cuenca, en un moderno complejo empresareial.
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas,
con una amplia experiencia en el ámbito docente.

El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas.
- Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.
 
 
Programa formativo

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
Proceso de formación y desarrollo del talento humano
Introducción a la planificación de la formación
Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias
La persona adulta en situación de formarse
La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
Certificados de Profesionalidad
TEMA 2. GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN
El Proyecto de Formación
Análisis de Necesidades Formativas
Objetivos Formativos
Los Contenidos Didácticos
La Metodología
La Evaluación
TEMA 3. EL/LA FORMADOR/A EN LA EMPRESA
El Formador El Tutor de Empresa El Técnico en Formación El Gestor de Formación
TEMA 4. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. GESTIÓN DE SUBVENCIONES
Formación de Demanda: Formación Continua
Formación de Oferta: Contratos Programa y Formación Profesional Ocupacional Formación en alternancia con el empleo
Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento
TEMA 5. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS, TALLERES DE EMPLEO Y UPD
Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD)
Financiación de las Casas de oficios, talleres de empleo y escuelas taller
TEMA 6. E-LEARNING
¿Qué es la teleformación? Estándares de e-Learning
Plataformas de teleformación o Learning Management System (LMS)
TEMA 7. PROYECTOS DE E-LEARNING
Desarrollo de acciones formativas e-Learning
Dimensiones del proyecto e-Learning
Equipo humano implicado
El papel del teleformador
Evaluación de las acciones formativas online
TEMA 8. COSTES DE LA TELEFORMACIÓN
Valoración económica del e-Learning

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