Curso de La RSC en la empresa. La inserción laboral de discapacitados a través del teletrabajo - a distancia

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Trabaje como Técnico en Orientación Laboral o como Coordinador/Director de un Servicio de Orientación Laboral Público o Privado

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Curso

A Distancia

180 horas

145 €

Opiniones Ex-alumnos (0 valoraciones)

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Atencion al alumno
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Material Didáctico
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23/07/2019 07:53

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Resumen del Curso

Curso de La RSC en la empresa. La inserción laboral de discapacitados a través del teletrabajo - a distancia
Atperson Formación
Trabaje como Técnico en Orientación Laboral o como Coordinador/Director de un Servicio de Orientación Laboral Público o Privado
Puntuación Media: 5
basado en 1 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc

Dirigido a: consultar requisitos

Solicitar más información al centro

Temario

La RSC en la Empresa. La Inserción Laboral de Discapacitados a través del Teletrabajo
 

Duración: 180 horas

Modalidad:  A distancia
 
 
Objetivos

- Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc.
- Ofrecer herramientas y metodología para la intervención sociolaboral
- Sensibilizar a la empresa sobre la inserción laboral del colectivo discapacitado.
- Proporcionar contenidos sobre la adaptación del teletrabajo a personas con discapacidad


Para que te prepara

Este curso propiciará un acercamiento a la Responsabilidad Social Corporativa como tendencia solidaria empresarial, acercándonos a una de las líneas de intervención como es la inserción laboral de personas discapacitadas, concretamente a través del teletrabajo

 

Salidas laborales

Trabaje como Técnico en Orientación Laboral o como Coordinador/Director de un Servicio de Orientación Laboral Público o Privado, así como en un departamento de Recursos Humanos, empresa de inserción laboral o centros especiales de empleo
 
Titulación


Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de ATPERSON vía correo postal, la
titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el
mismo.

Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida.

 
Metodología

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

 

Materiales didácticos

- Manual teórico 'Curso práctico de RSC como buenas prácticas en la empresa. La inserción laboral de discapacitados a través
- Cuaderno de ejercicios
 
 
Profesorado y servicio de tutorías

Nuestro centro tiene su sede en Cuenca, en un moderno complejo empresareial.
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente.

El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas.
- Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.
 
 
Programa formativo

 

TEMA 1. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
Política Social y de Empleo de la Unión Europea
Estrategia Europea para el Empleo La Agenda Social
Fondos Estructurales y Fondos de Cohesión
Políticas Activas y pasivas de empleo en la Unión Europea y en España
TEMA 2. POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA
Organización, estructura y competencias Normativa de referencia La Ley 56/2003 de empleo
El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): objetivos y prioridades
TEMA 3. ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL Concepto de Orientación Sociolaboral Características de la Orientación Laboral La Orientación Profesional para la igualdad de oportunidades Plan FIP (Formación en Insercción Profesional)
TEMA 4. ACERCAMIENTO AL COLECTIVO DISCAPACITADO Concepto de Discapacidad Tipos de Discapacidad
TEMA 5. INTERMEDIACIÓN SOCIOLABORAL CON DISCAPACITADOS
Concepto de Intermediación Sociolaboral Los agentes de Intermediación Demanda y Gestión de la Demanda Oferta y Gestión de la Oferta
TEMA 6. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDA
La Ley de Integración Social de los Minusválidos Centros Especiales de Empleo Autoempleo
Teleformación y Teletrabajo
Programas de Orientación e insercción laboral de Discapacitados
TEMA 7. CONCEPTO DE TELETRABAJO Y ACTIVIDADES TELETRABAJABLES
Definición de Teletrabajo. Conceptos Básicos Modalidades de Teletrabajo
Áreas de Trabajo en que pueden aplicarse el Teletrabajo Ventajas e inconvenientes del Teletrabajo
TEMA 8. TELETRABAJO Y DISCAPACIDAD Introducción
Competencias del Teletrabajador con discapacidad Accesibilidad para los Teletrabajadores Discapacitados Legislación aplicable
TEMA 9. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUBVENCIONES
Introducción
Contratación Laboral Bonificada
TEMA 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO
Entorno seguro para el personal Discapacitado
Principales riesgos a los que están expuestos los Teletrabajadores
TEMA 11. RAZÓN ÉTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Tendencias actuales de la ética empresarial
Principios y valores de la ética
Ética y comportamiento humano
El marco ético de la Responsabilidad Social Corporativa
¿Qué elementos debe contener la RSC?
¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de la PYME
Análisis de la RSC en España
La RSC en materia de derechos laborales
TEMA 12 CREACIÓN DE VALOR EN UNA ORGANIZACIÓN. EL MARKETING Y LA ÉTICA A TRAVÉS DE LA RSC
Características del Marketing Social
La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
Tipos de Marketing Social
Marketing Social y Responsabilidad Social
La ampliación del concepto de marketing
La fidelización, un valor añadido para los clientes
La fidelización del cliente interno o empleado
La creación de valor para el accionista
La ética empresarial como creación de valor

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c/ barcelona 1-3 16003 Cuenca (España)..

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