Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (10 opiniones de ex-alumnos)

Acedis Formación

ACEDIS Formación lanza este programa Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación on-line. Este Máster ha sido elaborado por más de 20 Consultores de RRHH especializados en todas las áreas del ramo, consiguiendo así aunar una metodología contrastada con los mejores conocimientos prácticos y teóricos.

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Master

Online

900 horas

Título Propio / Emitido por el centro

1.200 €

Opiniones Ex-alumnos (10 valoraciones)

4
1644 total
5
33%
4
35%
3
33%
2
0%
1
0%
Profesores
4 puntos
4
Temario
3 puntos
3
Instalaciones
3 puntos
3
Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

06/08/2014 17:18

Muy buenos los materiales y trabajos.Me ha dado una visión del sector muy amplia y me ha abierto muchas puertas para poder encontrar trabajo

Opinión de SARA de Candeleda
SARA (Candeleda)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH

28/04/2014 10:45

Una experiencia académica muy buena.Del centro y del curso solo puedo decir que son totalmente recomendables los profesores son grandes profesionales

Opinión de IGNACIO de Tudela
IGNACIO (Tudela)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH

13/04/2014 21:29

Muy interesante y formativo.En lineas generales estoy satisfecho y los contenidos están bien aunque

Opinión de MARIA ROSA de Salou
MARIA ROSA (Salou)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH

03/11/2013 07:38

Me gustó mucho.Me pareció interesante por el temario amplio que tiene

Opinión de MIGUEL ANGEL de Miguelturra
MIGUEL ANGEL (Miguelturra)
  • 4.4 puntos
Opinión sobre Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH

25/09/2013 01:15

Todo fenomenal..La razon para escoger este curso fue porque queria complementar mi formacion academica. Es un centro muy recomendable tanto por la calidad del curso como por el servicio prestado

Opinión de CARMEN DELIA de Arucas
CARMEN DELIA (Arucas)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH
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Resumen del Curso

Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH
Acedis Formación
ACEDIS Formación lanza este programa Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación on-line. Este Máster ha sido elaborado por más de 20 Consultores de RRHH especializados en todas las áreas del ramo, consiguiendo así aunar una metodología contrastada con los mejores conocimientos prácticos y teóricos.
Puntuación Media: 4
basado en 1644 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Al finalizar el curso, el alumno estará capacitado para: Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas. Dirigir la plantilla de Recursos Humanos Informar de las distintas modalidades laborales existentes y adoptar las medidas necesarias en función de la situación empresarial. Realizar las Evaluaciones de control de plantilla. Realizar la Selección de personal. Realizar las Auditorías anuales de Recursos Humanos.

Dirigido a: La realización del programa no requiere del cumplimiento de ningún requisito concreto, si bien está orientado a profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos con el mayor reconocimiento y prestigio internacional y con una alta demanda de las empresas de profesionales formados en éstas áreas.

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Temario

Máster Profesional en Dirección y Gestión de RRHH

Fecha de inicio:
 Curso contínuo

Metodología:
 OnLine

Duración estimada:
 900 horas

Precio:
 1200.00 €

Titulación otorgada:
 Emitida por el centro

Justificación / Objetivos

ACEDIS Formación lanza este programa Máster en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación on-line. Este Máster ha sido elaborado por más de 20 Consultores de RRHH especializados en todas las áreas del ramo, consiguiendo así aunar una metodología contrastada con los mejores conocimientos prácticos y teóricos.
 
La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa para cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación de los puestos que plantee combinación correcta de profesionales adecuados, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos.
 
Las técnicas de reclutamiento, técnicas de comunicación interna, habilidades de liderazgo, contratos y competencias, entre otros, forman parte del conocimiento que ha de tener un buen gestor de Recursos Humanos de una empresa, de cara a obtener los objetivos que se les plantea a estos profesionales cada año
 
Al finalizar el curso, el alumno estará capacitado para:
Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa.
Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas.
Dirigir la plantilla de Recursos Humanos
Informar de las distintas modalidades laborales existentes y adoptar las medidas necesarias en función de la situación empresarial.
Realizar las Evaluaciones de control de plantilla.
Realizar la Selección de personal.
Realizar las Auditorías anuales de Recursos Humanos

El Temario está estructurado en Módulos y estos a su vez en Unidades Didácticas y el alumno dispondrá de él en todo momento en dos formatos:
 En un CD-ROM editado por ACEDIS Formación con todo el contenido de estudio del curso que incluye las unidades didácticas y diferentes archivos de video y sonoros que refuerzan el aprendizaje.
Se facilitarán unas claves de acceso personales para cada alumno a nuestro Aula Virtual, el Campus Online donde tendrá disponible a cualquier hora todo el Material Didáctico, canales de consulta con profesores por múltiples medios, así como un área de contacto con sus compañeros

Adicionalmente, y sólo si el alumno así lo desea, tiene la opción de recibir el total del material de estudio en Versión Impresa, en libros encuadernados editados por ACEDIS Formación (Este formato tiene un coste de 90 €)
 
METODOLOGÍA

ACEDIS Formación, como Centro de Formación especializado en Formación Online, y utilizando siempre las últimas tecnologías de desarrollo web, ha creado la mejor herramienta de estudio para el alumno con el Campus Virtual, preservando aquellas virtudes que caracterizaban a la Formación Presencial mediante una adaptación de sus elementos a esta nueva modalidad de aprendizaje.
 
La metodología de ACEDIS se caracteriza fundamentalmente por liberar al alumno de un ritmo de estudio prefijado, disponiendo de una alta flexibilidad acorde con sus necesidades profesionales y/o personales.
 
Los recursos disponibles de este Campus Virtual para los cursos de ACEDIS fundamentalmente son:
 Casos prácticos y ejercicios resueltos, orientados a la aplicación de conocimientos teóricos en supuestos reales.
Contacto más próximo y sencillo con los docentes, para la resolución directa de dudas sobre las materias. No nos limitamos a utilizar una mensajería, sino también a participar en charlas a tiempo real via Chat con los alumnos.
Foros de debate, en los cuales se realizan preguntas sobre los Ejercicios a resolver y se confrontan las distintas soluciones propuestas por los alumnos para los Casos Prácticos.
Completo Material de Estudio, desarrollando las materias con rigor y profundidad, no por ello exento de las últimas innovaciones en contenidos Auxiliares en forma de Diagramas, Presentaciones, Vídeos Multimedia, etc ...
Informes y Estadísticas para análisis y evaluación de progreso del alumno.
Pruebas de Evaluación Contínua que permiten verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.
Tutorías docentes y académicas, para atender las distintas necesidades de los alumnos.
Departamento de Soporte Informático y Atención al Alumno propios, para que nuestros alumnos no detengan el correcto desarrollo de su curso por problemas técnicos o administrativos.

TUTORÍAS

El curso estará Tutorizado y monitorizado en todo momento por nuestros consultores especialistas en Recursos Humanos, teniendo el alumno diferentes canales de comunicación con los mismos a través de Foros de consulta, Mensajes privados y Canales de Charla en tiempo real (Chats)
 
Además el alumno realizará diferentes Test de Autoevaluación a lo largo del curso, pudiendo realizarlos cuantas veces estime oportuno, y obteniendo una corrección inmediata en pantalla; estos ejercicios servirán de preparación para la prueba de Examen Final, que seguirá el mismo sistema de estudio.
 
Al finalizar cada Módulo del Temario los consultores del curso organizarán una charla en tiempo real (de asistencia voluntaria para los alumnos), como si de una clase presencial se tratase, en la que los alumnos podrán participar libremente y enriquecer los conocimientos adquiridos en el Módulo al integrarse en los diferentes hilos de conversación que se vayan produciendo; Este complemento facilitará además al alumno que desee participar, la comprensión de la Materia y enriquecerá el Aprendizaje, al poder contrastar dudas y opiniones no sólo en círculo cerrado con los Tutores, sino con el total de sus compañeros, supliendo así de forma muy efectiva la necesidad de clases presenciales.
 
EVALUACIÓN

Para superar el Master el alumno deberá superar una prueba final on-line que consistirá en una batería de preguntas tipo Test con cuatro respuestas posibles y sólo una válida, además de tener superados los ejercicios y trabajos propuestos a lo largo del curso.
 
Y LO MÁS IMPORTANTE: GARANTÍA DE APROBADO

Con el abono de la matrícula, no sólo tendrás derecho a un examen y recuperación, sino que en el caso de que suspendieses, no pudieses desarrollar el curso de forma normal por circunstancias personales, o no te pudieses presentar al examen por cualquier causa, tendrás derecho a la Rematriculación gratuita en la siguiente convocatoria, tantas veces como necesites hasta que apruebes o desaparezca este tipo de formación, sin costes adicionales de ningún tipo, completamente gratis.
 
Además como complemento al programa formativo el alumno recibirá al finalizarlo con aprovechamiento el Título de Técnico de Básico en Prevención de Riesgos Laborales.
 
Requisitos de acceso

La realización del programa no requiere del cumplimiento de ningún requisito concreto, si bien está orientado a profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos con el mayor reconocimiento y prestigio internacional y con una alta demanda de las empresas de profesionales formados en éstas áreas.
 
Otros datos
Promoción especial: Regalo
 
Regalo del Manual editado por FC Editorial "Guía Básica para Mandos Intermedios y Jefes de Equipo"

Temario cubierto

 MÓDULO 01 - La Empresa y Los RR HH
 1.1 - La Empresa Como Entidad

MÓDULO 02 - Estrategia Empresarial de los RRHH
 2.1 - Función Estratégica De Los RR.HH
 2.2 - Gestión Del Cambio
 2.3 - La Gestión De Personal
 2.4 - Habilidades Directivas
 2.5 - Habilidades Sociales

MÓDULO 03 - Cultura de la empresa, motivación y clima laboral
 3.1 - Cultura de Empresa
 3.2 - Motivación
 3.3 - Clima Laboral
 3.4 - Resolución de Conflictos
 3.5 - Políticas de Conciliación de Vida Laboral y Personal

MÓDULO 04 - Análisis y descripción de puestos de trabajo
 4.1 - Diseño de los puestos de trabajo
 4.2 - Descripción de los puestos de trabajo
 4.3 - Análisis de puestos de trabajo

MÓDULO 05 - Planificación estratégica de necesidades de RRHH
 5.1 - Planificación de Plantillas
 5.2 - Política Retributiva de la Empresa
 5.3 - Evaluación Del Desempeño

MÓDULO 06 - Selección de personal
 6.1 - Gestión de Recursos Humanos por Competencias
 6.2 - Selección de Personal Tradicional
 6.3 - Selección de Personal por Competencias
 6.4 - E-recruitment
 6.5 - La Entrevista

MÓDULO 07 - Técnicas de comunicación y negociación
 7.1 - La Comunicación
 7.2 - La Comunicación Interna
 7.3 - La Comunicación Externa
 7.4 - La Negociación

MÓDULO 08 - Gestión Laboral
 8.1 - Modalidades De Contratación
 8.2 - El Salario
 8.3 - Seguridad Social
 8.4 - Confección De Nómina

MÓDULO 09 - La Formación en la empresa
 9.1 - Planificación de la Formación en la Empresa
 9.2 - Formación de Formadores
 9.3 - Gestión de Subvenciones para la Formación

MÓDULO 10 - El Coaching en la empresa
 10.1 - Coaching. Principios y conceptos básicos
 10.2 - El Coaching Empresarial
 10.3 - Técnicas y Herramientas de Coaching Empresarial
 10.4 - La Comunicación en los Procesos de Coaching Empresarial
 10.5 - Aprendizaje y Coaching
 10.6 - Coaching Profesional
 10.7 - Coaching en los Centros de LLamada
 10.8 - Coaching en las Ventas

MÓDULO 11 - Auditoría De Los RRHH
 11.1 - Introducción a la Auditoría
 11.2 - Procesos, Herramientas y Tipos De Auditorias

MÓDULO 12 - Marketing, finanzas, calidad y aspectos legales
 12.1 - Marketing
 12.2 - Finanzas
 12.3 - Calidad
 12.4 - Aspectos Legales

MÓDULO 13 - Inglés - Human Resources Management
 13.1 - Ingles - Human Resources Management

MÓDULO 14 - Prevención de Riesgos Laborales
 14.1 - Conceptos Básicos Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
 14.2 - Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad
 14.3 - Riesgos Ligados al Medioambiente de Trabajo
 14.4 - La Carga de Trabajo, la Fatiga y la Insatisfacción Labor
 14.5 - Sistemas Elementales de Control de Riesgos
 14.6 - Planes de Emergencia y Evacuación
 14.7 - El Control de la Salud de los Trabajadores
 14.8 - Riesgos Específicos en Oficinas y Despachos
 14.9 - Organismos Públicos Relacionados con Prevención
 14.10 - Organización del Trabajo Preventivo
 14.11 - Documentación Recogida, Elaboración y Archivo
 14.12 - Primeros Auxilios

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Cursos en Barcelona

Calle Asunción, 80 Edificio Presidente, Planta B 41011 Sevilla (España)..

Cursos en Sevilla

Camino nuevo de Picanya, Nº 311ª Planta 2 Valencia 46014 Valencia (España)..

Cursos en Valencia

Centro de Negocios Tartessos, Edificio Atenea CR. Nacional VI, Km 23,3 Las Rozas de Madrid 28230 Madrid (España)..

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