NTRODUCCIÓN
Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito
administrativo de la figura del “administrativo de personal”, se ha desarrollado el
presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico
prácticos que faciliten al alumn@ los conocimientos específicos relativos a esta
profesión.
El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbito
administrativo, en concreto por la labor del Administrativo de Personal y deseen
enfocar su labor profesional hacia este campo.
ÁMBITO LABORAL
De manera general, la labor del administrativo de personal se centra en llevar a
cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la
gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas
administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión
de información de las citadas áreas.
Concretamente, el Administrativo de Personal lleva a cabo tareas relacionadas
con:
la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado
del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la
plantilla
la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones
derivadas
el apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito
de la seguridad e higiene.
apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto
tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y
reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño
profesional, y la gestión de la formación
.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? // REQUISITOS
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de
administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de
la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin
suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
OBJETIVOS DEL CURSO
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos
propios de la actividad empresarial.
Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por
la actividad empresarial.
Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del
personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la
empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y
formación del personal en la misma.
Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las
funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones
ofimáticas a nivel básico.
Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a
comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el
mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye
también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que
a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente
“DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO”
CONTENIDO DEL CURSO
El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en
diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las
siguientes unidades didácticas:
TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Bloque 1. LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto de empresa
2. Creación de una empresa
3. El sistema de la seguridad social
4. El régimen general de la seguridad social
5. La acción protectora de la seguridad social
Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red
Examen de evaluación 1
Bloque 2. CONTRATOS LABORALES
6. Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo
7. El contrato de trabajo
8. Condiciones del contrato de trabajo
Anexo: modelos de contratos
Dossier práctico
Examen de evaluación 2
Bloque 3. NÓMINAS
9. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura i
10. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ii
11. Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
12. Cálculo de las retenciones del IRPF
Dossier práctico de nóminas
Dossier práctico de tc y retenciones irpf
Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado
Bloque 4. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA
Examen de evaluación 3
13. El sistema tributario español
14. Obligaciones tributarias I
15. Obligaciones tributarias II
Examen de evaluación 4
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS
16. Organización de los recursos humanos.
17. Evaluación y formación de los recursos humanos.
18. Selección de los recursos humanos
Examen de evaluación 5
MÓDULO DE INFORMÁTICA
19. Informática Básica
20. Microsoft Word
21. Microsoft Access
22. Microsoft Excel
23. Microsoft Power Point
Examen de evaluación 6
ANEXO I: TEST PSICOTÉCNICOS
ANEXO II: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CD CURSO DE OFFICE
EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de
evaluación.
Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en
cada uno de los temas del curso.
Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán
enviarse al Centro para su corrección.
BOLSA DE TRABAJO
El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante
las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos
de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la
empresa correspondiente.
No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el
Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la
empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la
demanda de puestos a cubrir en ese momento
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la
valoración realizada por el tutor/a asignado/a, se recibirán los correspondientes
Diplomas, donde se acreditarán los conocimientos adquiridos:
Diploma de:
“Administrativo de Personal” y “Prevención de Riesgos Laborales” |
