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TITULO MASTER
Título Oficial de Técnico Superior en Prevención
de Riesgos Laborales en las Especialidades de Seguridad en
el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología
Aplicada con validez en toda España.
INFOREM, Instituto de Formación y
Empleo dispone de un número limitado de plazas subvencionadas
La subvención cubre un 60% del importe de la matrícula
en el caso de desempleados y un 50% para empleados.
Las plazas subvencionadas se cubren por estricto orden de
recepción de matrícula.
INFOREM mantiene acuerdos con distintos colectivos profesionales
como el COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES, COLEGIO DE
CC. PP. Y SOCIOLOGÍA o la FEDERACIÓN DE SERVICIOS
PÚBLICOS DE MADRID
REQUISITOS DE ACCESO
Para realizar el Master en prevencion, el alumno deberá poseer
una diplomatura o licenciatura homologada por el MEC.
OBJETIVOS
El Instituto
de Formación y Empleo de Madrid es una
entidad autorizada por la Dirección General de Trabajo
y Empleo de la Junta Castilla y Leon, para impartir y certificar
la formación en Prevención de Riesgos Laborales
(RD 39/97).
La realización del programa de Técnico Superior
en Prevención de Riesgos Laborales te prepara para
realizar, entre otras, las siguientes funciones:
- Desarrollar la gestión de la prevención en
la empresa.
- Planificar la acción preventiva.
- Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar
tanto accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones
para la empresa.
- Establecer procedimientos de control de las condiciones
de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las
situaciones de emergencia y primeros auxilios.
El Colegio te conducirá mediante un sistema pedagógico
cómodo y eficaz a dominar estas materias y lograr la
preparación necesaria para desarrollar estas funciones.
El material de estudio, el apoyo de las clases presenciales
y la guía de los titulares, te preparara para superar
con éxito el examen final presencial que, junto con
el proyecto de especialidad elegida, te cualificara como TÉCNICO
SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
PROGRAMA
MODULO 1.
FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES
LABORALES.
Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica
Tema 2: Riesgos. Prevención y protección
Tema 3: Daños derivados del trabajo
Tema 4: Seguridad, calidad, medioambiente y prevención
de riesgo laborales. Reglamentación
Tema 5: Bases estadísticas aplicadas a la prevención
Glosario
MÓDULO 2.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Tema 1: Técnicas de seguridad. Evaluación de
riesgos. Investigación de accidentes
Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación
y registro. Análisis estadístico
Tema 3: Normas y señalización. Protección
colectiva e individual. Lugares de trabajo
Tema 4: Prevención de incendios
Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo
Tema 6: Productos químicos
Tema 7: Riesgo eléctrico
MÓDULO 3.
HIGIENE INDUSTRIAL.
Tema 1: Higiene Industrial: Aspectos generales
Tema 2: Toxicología laboral básica. Agentes
químicos: Mediciones.
Evaluación de la exposición ambiental a agentes
químicos
Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS
Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar
de trabajo.
Tema 5: Ambiente térmico
Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas.
Campos Electromagnéticos
Tema 7: Agentes biológicos
MÓDULO 4.
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.
Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos
Tema 2: Calidad del ambiente interior Iluminación
en puestos de trabajo
Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo.
Pantallas de visualización
Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo.
Manipulación manual de cargas
Tema 5: La carga mental de trabajo
Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación
y satisfacción laboral
Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación.
Intervención psicosocial
MÓDULO 5.
MEDICINA DEL TRABAJO
Tema 1: Conceptos básicos en relación con la
Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral
Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud
en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral
Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros
auxilios
MÓDULO 6.
OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DECOMUNICACIÓN,
INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.
Tema 1: La formación y la prevención de riesgos
laborales: Visión Panorámica
Tema 2: Técnicas educativas: Programación,
Impartición, Evaluación
Tema 3: Información y comunicación
Tema 4: Técnicas de negociación
MÓDULO 7.
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 1: Aspectos generales sobre administración y
gestión empresarial.
Integración de la prevención en la gestión
global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.:
Política, el sistema de gestión, responsabilidades
de la Dirección.
Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y
Formación.
Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación
de riesgos. El manual y la documentación. Control y
registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema
de auditorías
Tema 3: Economía de la prevención
MÓDULO 8.
TÉCNICAS AFINES.
Tema 1: Seguridad en el producto y técnicas de gestión
de la calidad
Tema 2: Sistema de Gestión Medioambiental
Tema 3: Seguridad industrial y prevención de riesgos
Tema 4: Seguridad vial
MÓDULO 9.
ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.
Tema 1: Derecho del trabajo
Tema 2: Organización de los Servicios de Prevención
Tema 3: Responsabilidad y sanciones
Tema 4: Seguridad Social
Tema 5: Obligaciones preventivas
Tema 6: Relaciones laborales
Anexo 1: Legislación
ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
APLICADA.
Tema 1: Metodología ergonómica. Modelos y métodos
aplicables en Ergonomía.
Métodos estadísticos más aplicados en
Ergonomía y Psicosociología.
Tema 2: Técnicas de investigación en Ergonomía
y Psicosociología: La observación,
la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión.
Tema 3: Evaluación, prevención y control de
la calidad del ambiente interior.
Evaluación del bienestar / malestar térmico
mediante los índices térmicos PMV Y PPD.
Tema 4: Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación.
Iluminación en puestos de trabajo.
Criterios para su evaluación y acondicionamiento.
Tema 5: Evaluación del ambiente físico basada
en la valoración de sus efectos sobre el trabajador.
Tema 6: Antropometría. Mandos y señales.
Tema 7: Pantallas de visualización. Criterios para
la evaluación y acondicionamiento.
Ergonomía del software.
Tema 8: Evaluación de la carga física derivada
del trabajo dinámico y estático.
Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo.
Tema 9: Evaluación de los factores de riesgos de TME
de la extremidad superior.
Tema 10: Método NIOSH para la evaluación del
riesgo por manipulación manual de cargas.
Manipulación manual de cargas: Aproximaciones básicas
para determinar las capacidades de manipulación manual
de cargas. La evaluación del empuje, tracción
y transporte manual de cargas. Evaluación del riesgo
derivado de la carga física mediante el registro de
las molestias músculoesqueléticas.
Tema 11: Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos
relativos a la carga mental
de trabajo recogidos en la normativa técnica. Métodos
para la evaluación de la carga mental de trabajo.
Tema 12: Organización del trabajo. Variables estructurales
y dimensiones contextuales.
Tema 13: Estrés laboral. Consecuencias de los factores
psicosociales nocivos.
Metodología para la evaluación de los factores
psicosociales.
Tema 14:Escalas de actitudes. Estrategias para la implantación
de un plan de actuación psicosocial.
Glosario.
Proyecto final (150 Horas).
ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Tema 1: Botellas de gas. Calderas. Máquinas. Almacenamiento
de materiales
Tema 2: Soldadura eléctrica y oxiacetilénica.
Espacios confinados
Tema 3: Máquinas y herramientas. Herramientas a motor.
Equipos de elevación y transporte
Tema 4: Residuos tóxicos y peligrosos Seguridad en
laboratorios. Instalaciones receptoras de
gases combustibles. Almacenamiento de productos petrolíferos
para uso propio
Tema 5: Equipos e instalaciones. Inspecciones y pruebas Almacenamiento
de gases licuados de
petróleo. Equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo
de equipos e instalaciones. Ficha de seguimiento
Tema 6: Riesgos eléctricos.
Tema 7: Aire comprimido
Glosario
Proyecto final (150 Horas).
ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL
Tema 1. Agentes químicos. Sistemas de medida. Procedimientos
analíticos. Tratamiento de datos. Información
de riesgo químico.
Tema 2. Agentes químicos. Sistemas de control y ventilación.
Tema 3. Agentes químicos. Identificación y
prevención de riesgos en actividades específicas.
Tema 4 Agentes Biológicos
Tema 5. Ruido. Vibraciones.
Tema 6. Campos electromagnéticos
Tema 7. Radiaciones ópticas
Glosario
Proyecto final (150 Horas).
MANUALES DE ESTUDIO
El Master en Prevención de Riesgos Laborales consta
de 8 carpetas de hojas recambiables lujosamente encuadernadas.
Las unidades didáctica están perfectamente
estructuradas, resaltando los conceptos mas importantes a
través de cuadros y esquemas y aclarando las materias
mas complejas mediante numerosos ejemplos. Los casos prácticos
resueltos se resaltan en color azul.
En el desarrollo de las materias de estudio se aplican las
técnicas pedagógicas mas avanzadas con el único
objetivo de transmitir los conocimientos necesarios facilitando
al mismo tiempo su asimilación.
DEPARTAMENTO DE SALIDAS PROFESIONALES
La proyección profesional del programa de prevención
de riesgos laborales tiene su base en la obligatoriedad para
todas las empresas de cubrir adecuadamente los riesgos laborales
inherentes a la actividad profesional.
Esta parcela, hasta hace poco tiempo, completamente desatendida,
esta dando lugar a la creación de numerosos puestos
de trabajo y a la creciente demanda de profesionales preparados
para desarrollar eficazmente la gestión de la prevención
de riesgos laborales.
El área de salidas profesionales del Colegio es una
plataforma a través de la cual se pretende asesorar
y ayudar a los alumnos a incorporarse al mercado de trabajo
una vez finalizados sus estudios.
A través de este departamento se tramitan y gestionan
las ofertas de trabajo y practicas que nos dirigen las empresas
y los Servicios de Prevención.
Ofertas de Empleo
Están orientadas hacia los alumnos que ya han obtenido
su titulo de Técnico Superior de prevención
de Riesgos Laborales. El alumno interesado podrá incluir
su Curriculum Vitae en la Bolsa de Trabajo del centro.
Practicas en Empresa
El Colegio gestiona los Convenios de Practicas con las empresas
presentadas por los propios alumnos y de aquellas que se dirigen
directamente al Colegio.
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