Curso de Desarrollo de un Plan de Formación (Presencial en Madrid) Presencial en Madrid.

Duración: 16 horas

Asistentes: 5/7 personas máximo

Programa

Encuadre estrategico de la formación

• Por qué hacer formación en una Organización; criterios económicos y de gestión.
• Principios pedagógicos de la formación de adultos Conocimientos, habilidades y actitudes en la formación. Cómo trabajarlo desde los Planes de Formación.
• El plan de formación. Principios y claves para el éxito.

Diseño del Plan de Formación

• Fases y estructura de un Plan de Formación.
• Integración del Plan de Formación en la Estrategia de la Compañía. Definición de la Política de Formación.
• Metodología y herramientas de la Detección de necesidades formativas.
• Transformación de necesidades o problemas en acciones formativas.
• Matriz formación/Departamento.
• Elaboración de presupuesto y estructura de control de gestión.
• Proceso de diseño de acciones formativas.
• Modalidades de formación, cuál elegir
• Principios fundamentales de metodología
• Criterios base para la elección de proveedores. Plantilla discriminativa.
• El Catálogo de Formación. Herramienta de apoyo.
• Venta interna del Plan de Formación

Evaluación del Plan de Formación

• Para qué evaluar. Utilidades de la Evaluación.
• Qué se mide en la evaluación del Plan de Formación.
• Cómo se mide. Herramientas y metodologías.
• Dificultades que nos podemos encontrar en el desarrollo de los Planes.
• El futuro de la Formación. Hacia dónde tenemos que tender.