Curso de Gestión de Voluntariado Online

Procedimiento de matriculación:
- Rellenar el formulario de matriculación
- Abonar la matrícula
- Solicitar la bonificación de la Fundación Tripartita si procede
- Revisar el correo electrónico donde se recibirán las claves de acceso al campus virtual

OBJETIVOS DEL CURSO
El curso pretende acercar al alumno al mundo del voluntariado. Conocerá los procedimientos para la captación de voluntarios y el posterior proceso de selección. Se familiarizará con las demás fases del ciclo del voluntariado: la acogida y la incorporación a nuestras entidades, la formación inicial y continua del voluntario, la motivación y los mecanismos para que ésta no decaiga, los reconocimientos por parte de nuestra organización, el desarrollo de las actividades que realizan, la relación con el resto de miembros, la comunicación y el seguimiento de los voluntarios, la participación en nuestra entidad, y la posterior desvinculación.
En definitiva, el alumno obtendrá las herramientas necesarias para ponerse al frente del departamento de voluntariado de cualquier ENL, gestionando y dirigiendo a este colectivo humano.

DESTINATARIOS
El curso está dirigido a aquellas personas que de un modo voluntario o asalariado, están vinculadas o desean hacerlo, con entidades no lucrativas, participando en la gestión de los voluntarios, siendo éste el recurso fundamental de cualquier entidad no lucrativa.

REQUISITOS PREVIOS
No son necesarios estudios previos, ni experiencia en entidades no lucrativas.

PROGRAMA
TEMA 1. Introducción al voluntariado
Marco General
Qué es un voluntario y qué no es un voluntario
Derechos y deberes del voluntario
Marco legislativo en voluntariado
Qué empuja a una persona a convertirse en voluntario
Intercambio entre voluntarios y organizaciones
Tendencias y evolución del voluntariado
La necesidad de gestionar el voluntariado
TEMA 2. Plan de Gestión del Voluntariado
Criterios previos a la redacción del Plan
Redacción del Plan de Gestión de Voluntariado
TEMA 3. La Captación de voluntarios
Introducción
Etapas en la captación de voluntarios
Los canales de captación de voluntariado
Características de nuestros mensajes de captación
TEMA 4. La Selección de voluntarios
Fases del proceso selectivo
TEMA 5. La Incorporación
Introducción
Formalización del compromiso
El Recibimiento o acogida
TEMA 6. El desarrollo de la Acción de voluntariado
Parte I. La estructura organizativa Introducción. La estructura organizativa
TEMA 7. El desarrollo de la Acción de voluntariado
Parte II. La Formación
La importancia de la formación
La estructura de nuestros planes de formación
TEMA 8. El desarrollo de la Acción de voluntariado
Parte III. La Participación
Introducción
Factores que influyen en el grado de participación del voluntario
Fases en la participación del voluntario
TEMA 9. El desarrollo de la Acción de voluntariado
Parte IV. La Comunicación
Introducción
Tipología de la comunicación en una organización
Características de la comunicación
Canales de comunicación
Niveles y componentes de la comunicación
TEMA 10. El desarrollo de la Acción de voluntariado
Parte V. El Seguimiento Qué se pretende con el seguimiento
Características del seguimiento
Mecanismos de seguimiento
Periodicidad de los mecanismos de seguimiento
TEMA 11. El desarrollo de la Acción de voluntariado
Parte VI. La Motivación
Aspectos Generales
Clasificación general de las motivaciones de un voluntario
Cómo mantener la motivación de nuestros voluntarios
La rotación como consecuencia de la desmotivación
TEMA 12. El desarrollo de la Acción de voluntariado
Parte VII. El Reconocimiento
Criterios Generales
Aspectos del reconocimiento
Acciones de reconocimiento
TEMA 13. La Desvinculación
Introducción
Causas que provocan la desvinculación
Actitudes de la organización frente a la desvinculación
Mecanismos para obtener información sobre las desvinculaciones
Mecanismos encaminados a mantener un vínculo con nuestros voluntarios

METODOLOGÍA
Modalidad Online Continuada
Las ventajas de esta modalidad se centran en la flexibilidad horaria del alumno, siendo éste quien marque su propio ritmo de trabajo, pudiendo estudiar desde su trabajo o desde casa. Se recomienda una dedicación diaria de al menos una hora, o cinco horas semanales.
El alumno, una vez matriculado, obtiene unas claves de acceso para entrar en el aula virtual.
A lo largo del curso el alumno puede acceder al mismo, cualquier día de la semana y a cualquier hora. Una vez en el aula tendrá acceso a todo el material didáctico que podrá consultar, bajarse desde el aula y guardar e imprimir si lo desea.
El material se basa en el temario del curso, ejercicios, cuestionarios y material de apoyo (enlaces a web relacionadas con el curso, enlaces a vídeos, bibliografía, esquemas, formularios, etc.).
El alumno puede participar a través de los foros, comunicándose con el resto de los alumnos, opinando sobre cualquier tema del curso, o formulando cualquier consulta o duda al profesorado.
Además la comunicación con el profesor puede hacerse a través del correo electrónico o telefónicamente. Finalizado el curso y superado los cuestionarios de evaluación o trabajo final, el alumno recibe un certificado del curso correspondiente.

PROFESORADO
Manuel García
Manuel es Máster en Cooperación y Desarrollo por la Universidad de Barcelona y posee un postgrado en Agente de Desarrollo Internacional por la Universidad Politécnica de Cataluña, así como varios cursos basados en el Tercer Sector.
Desde 1988 ha colaborado con varias ONG desarrollando actividades relacionadas con la captación de fondos, comunicación interna y externa, gestión del voluntariado y planificación de proyectos.
Como cooperante ha participado en varios proyectos de cooperación al desarrollo en Perú, Colombia, Venezuela, Guatemala y República Dominicana.
Desde 2004 forma parte de la Junta Directiva de la Asociación PROADE, ocupando en la actualidad el cargo de Presidente.
Su experiencia didáctica vienen avalada por la participación, como redactor y profesor, de diversos cursos impartidos en la modalidad presencial, online y a distancia. Dichos cursos están todos relacionados con el Tercer Sector.