En primer lugar, para acceder al empleo público tendrá que realizar una oposición.
¿Qué es una oposición?
Son unas pruebas realizadas por un organismo público y según la puntuación obtenida, dispondrá de una plaza.
¿Cómo puedo prepararme?
Muy sencillo, asistiendo a una escuela, academia, profesor particular, personalmente... o cómodamente DESDE SU DOMICILIO a través de internet con el asesoramiento de nuestro centro
¿Por qué Semipresencial?
Por que le permite continuar con su ritmo de vida, sin desplazamientos, con sus propios horarios, con el apoyo del tutor asignado y la metodología de APF, además puede trabajar en su propia habitación, donde las condiciones son las más adecuadas para estudiar, sin distracciones que interfieran en el aprendizaje, con nuestra preparación tiene el trabajo planificado de forma regular.
Por ello, con un mínimo de esfuerzo puede conseguir altos rendimientos; recibiendo información con comentarios sobre su trabajo, calificaciones obtenidas de sus ejercicios, cambios o modificaciones que sufra el programa y principalmente, de las oposiciones que se convoquen durante el periodo establecido en la matrícula.
En todo momento, el alumno recibirá las posibles actualizaciones o modificaciones que se produzcan en lo que se refiere a temarios.
Se le tendrá informado permanentemente de las plazas, convocatorias y plazos de presentación de instancias publicados en BOE o BOJA referentes a su oposición.
La oposición está regida por unas bases de la convocatoria donde se recogen los requisitos que se exigen a los aspirantes, el plazo para la presentación de la instancia para participar en la misma, las pruebas que han de superar los opositores, el mecanismo de incorporación a la Administración así como otra serie de normas complementarias.
La oposición es la puerta para acceder a una gran variedad de puestos de trabajo que anualmente convocan distintos organismos de cada una de las Administraciones del Estado. Estar informado de los tipos de plazas y los requisitos de los aspirantes, tener la titulación adecuada y prepararse con tiempo para las pruebas de selección, son los elementos fundamentales para poder formar parte de la Administración Pública
Requisitos necesarios para presentarse a esta oposición.
1º Ser español o miembro de cualquier país de la Unión Europea (hombre o mujer).
2º Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
3º Estar en posesión del título de Bachicher, FP II o equivalente.
4º No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
5º No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
PRUEBAS:
Las pruebas selectivas se realizarán por el sistema de oposición.
La fase de oposición constituye la obligada realización de los ejercicios que a continuación se indican:
1º Prueba Psicotécnica
2ª Prueba dividida en dos partes:
1ª Parte sobre temario tipo test (120 preguntas en 75 minutos)
2ª Parte casos prácticos (8 supuestos con 5 preguntas tipo test de cada uno en 60minutos en total)
3ª Reconocimiento medicoruebas selectivas constarán de la fase de oposición y concurso.
PRUEBAS A CELEBRAR EN MADRID O SANTA CRUZ DE TENERIFE
TEMARIO:
Primera parte
I. Organización del Estado y Administración Pública.
1. La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.
2. La Organización Territorial del Estado: la ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: la Asamblea; el President y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria
3. El Gobierno: el Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
4. La Institución del Defensor del Pueblo y su naturaleza. Nombramiento y «Status». Competencias. El Poder Judicial: actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
5. Organización de la Unión Europea. Instituciones Comunitarias: el Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español.
6. Estructura Orgánica del Ministerio de Interior. La Dirección General de Instituciones Penitenciarias: organización y competencias. El Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: estructura y competencias.
7. El Personal de Instituciones Penitenciarias: los diferentes cuerpos de Instituciones Penitenciarias. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: funciones Generales. Funciones en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
8. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Ley de incompatibilidades. El Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo. Las retribuciones de los empleados públicos
9. El Reglamento General Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
10. El Régimen disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado: faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
11. Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
12. Políticas de igualad de género. Normativa vigente
II. Organización de Oficinas Públicas.
1. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión. Las técnicas de racionalización de la gestión administrativa.
2. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al administrado. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
3. El proceso de informatización de oficinas. Conocimientos del sistema operativo windows 98. Ofimática: procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y correo electrónico.
III. Derecho Administrativo General.
1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
2. El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del Procedimiento Administrativo.
3. El procedimiento ordinario de ejecución del presupuesto de gastos. Órganos responsables. Fases del procedimiento y documentos contables. Procedimientos especiales de gestión del gasto: pagos a justificar y anticipos de caja fija.
4. Procedimiento general de contratación de las Administraciones Públicas del subsector Estado. Características fundamentales de los contratos de obras y de suministros.
Segunda parte
I. Derecho Penal.
1. Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder punitivo del Estado. Concepto y Límites. Las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español vigente: estructura y contenido.
2. Delitos y Faltas: concepto y clases. Grados de ejecución. Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
3. De las personas criminalmente responsables de los delitos y faltas. Las penas: concepto y fines. Sus clases y efectos. Especial referencia a las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico.
4. De las formas sustitutivas de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las medidas de seguridad: Clases. Aplicación de las mismas. Extinción de la responsabilidad criminal.
5. El homicidio: concepto y formas. Lesiones. Delitos contra la libertad: la detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones.
6. De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Delitos contra el honor: calumnia e injuria.
7. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico: hurtos. Robos. La extorsión. Las defraudaciones. Los daños. La Receptación.
8. Delitos contra la salud pública. Las falsedades: falsificación de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones públicas y el intrusismo.
9. Delitos contra la Administración Pública: la prevaricación. El abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De la desobediencia y denegación de auxilio.
10. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Del cohecho. Trafico de influencias. La malversación. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
11. Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia al quebrantamiento de condena.
12. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Atentado. Resistencia. Desobediencia.
13. La jurisdicción penal. El proceso penal: concepto, objeto y tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial referencia a las medidas cautelares que suponen privación de libertad y a las resoluciones judiciales.
14. El denominado procedimiento ordinario: principios fundamentales, ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado. Especial referencia al procedimiento «Habeas Corpus».
15. Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma, apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.
II. Derecho Penitenciario.
1. La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa.
2. El Derecho Penitenciario: concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de BOE núm. 95 Viernes 21 abril 2006 15369 la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
3. La Relación Jurídico-Penitenciaria: naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
4. Prestaciones de la Administración Penitenciaria: asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. La Asistencia religiosa. La Acción Social Penitenciaria.
5. El Régimen Penitenciario I: concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un Centro Penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones y visitas. La participación de los internos en las actividades. La información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
6. El Régimen Penitenciario II: la seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: competencia y fines. La seguridad interior: principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
7. El Régimen en los Establecimientos Penitenciarios: clasificación
de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El Régimen Ordinario: principios generales y características. El Régimen
de preventivos.
8. El Régimen Cerrado: criterios de aplicación y características. Modalidades. El régimen abierto: Objetivos y criterios de aplicación. Clases de Establecimientos donde se puede aplicar este tipo de régimen y características de cada uno.
9. El Tratamiento Penitenciario I: concepto, fines y principios inspiradores. La observación del interno: el papel de los funcionarios de los servicios de vigilancia y seguridad interior. La clasificación en grados. El tratamiento y el principio de individualización científica. La Central de Observación.
10. El Tratamiento Penitenciario II: elementos y programas tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración régimen-tratamiento para la ejecución de los programas.
11. La Relación Laboral en el medio penitenciario: características. Distinción de los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. El Organismo Autónomo «Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo».
12. Los Permisos de Salida: naturaleza de los mismos. Clases, duración y requisitos. Procedimiento para su concesión.
13. Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento de expulsión. La libertad condicional: requisitos para su concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación. Los beneficios penitenciarios y sus clases.
14. Formas especiales de ejecución de las penas: los diferentes modos de internamiento, características y criterios para su asignación. El cumplimiento de las penas de arresto de fin de semana. El trabajo en beneficio de la comunidad.
15. El Régimen Disciplinario: principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones. Procedimiento sancionador para cada tipo de falta. Ejecutoriedad. Prescripción y cancelación. Las recompensas.
16. El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones procesales. Los recursos contra sus resoluciones.
17. El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen jurídico. Órganos Colegiados: composición y funciones de cada uno. Órganos Unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios.
18. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios I: la oficina de régimen: organización de la misma. El expediente personal del interno: estructura, documentos y los diferentes trámites administrativos. Sentencias y liquidación de condena: cálculos y fechas de cumplimiento. Oficinas del Equipo Técnico: fichas y protocolos.
19. El Régimen Administrativo de los Establecimientos Penitenciarios II: funcionamiento administrativo de la oficina de servicio interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización de trámites relativos a las unidades de servicios de: acceso, rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: obtención y clasificación de los dactilogramas.
20. El Régimen Económico de los Establecimientos Penitenciarios: principios generales y régimen patrimonial. Las formas de gestión de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario. El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de los internos: administración y custodia.
DESARROLLO DE LA PREPARACIÓN
La preparación de la oposición de Ayudante de instituciones penitenciarias ha sido concebida como un proyecto global de formación On-Line para ayudarte a conseguir tu objetivo: aprobar la oposición y conseguir una plaza en la Administración como funcionari@. De esta manera, podrás aprovechar mejor tu tiempo, dedicando más horas al estudio, en lugar de ocuparte de la engorrosa tarea de recopilación y actualización bibliográfica
Temario compuesto por los temas que pide el programa de la convocatoria, complementado con un glosario de términos específicos. El alumno recibirá todo el material teórico en papel (los temarios en una carpeta de anillas para que pueda bajarse las hojas actualizadas desde el aula y sustituirlas en la carpeta), si bien, también dispondrá del mismo en formato digital.
Cuestionarios de autoevaluación y evaluación de carácter teórico-práctico sobre los temas de la oposición mediante un sistema de evaluación progresiva con un gran número de preguntas tipo test similares a las del examen.
Un servicio de tutorías on-line para aclarar todas las dudas que puedan surgir con el estudio del programa.
Servicio de actualizaciones legislativas. Puedes descargarte todas las modificaciones legislativas que se vayan produciendo, así como los apéndices de actualización del temario para disponer del mismo actualizado.
Servicio de información. Podrás conocer cada día el estado de desarrollo del proceso selectivo: convocatorias, instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas de examen, composición de tribunales, calificaciones de los ejercicios, listas de aprobados finales, presentación de documentos, reconocimientos médicos y toma de posesión.
Otro tipo de servicios como: biblioteca on-line, FAQ’s, correo, tablón de anuncios, chat, etc.
SERVICIOS AÑADIDOS A LA PREPARACION (sin coste adicional)
El alumno podrá asistir a las sesiones de Tutorias personalizadas que se celebran periódicamente en los centros de Sevilla, así como a los simulacros de examen presenciales cuando éstos se organicen.
El alumno a la finalización de la preparación recibirá un certificado acreditativo de la preparación que podrá alegarse como merito en la fase de concurso, puntuandose con 1’6 puntos
El alumno participará en un curso Online especifico de Contitución Española con una duración de 30 días, durante el tiempo de su contrato. Con mas de 1000 preguntas de test autoevaluables, videos, audio y tutorización.
El alumno participara en un curso, Online especifico de Ofimatica (Word, excel, Access,...), con una duración de 30 días, durante el tiempo de su contrato.
Se le asignará al alumno una cuenta de correo electronico con 50 Mb de capacidad, con servicio Webmail, durante el tiempo de su contrato. |
