Master en Gestión de Recursos Humanos

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Master en Gestión de Recursos Humanos

La gestión de los recursos humanos se ha ido configurando, progresivamente, como un factor clave de diferenciación en la estrategia competitiva de las empresas y, en ocasiones, se identifica como el más relevante. Razonablemente, esto es así porque cada vez más la competitividad de las empresas se asocia con la iniciativa, la creatividad, la capacidad de innovación, el potencial de servicio, la flexibilidad organizativa y la capacidad de adaptarse al cambio, entre otros factores. Y todos ellos se sustentan más en la capacidad de los recursos humanos que en los sistemas de gestión de una organización. En consecuencia, las empresas demandan actualmente profesionales expertos en gestión de recursos humanos, con capacidades que trascienden las funciones tradicionales del jefe de personal.

OBJETIVOS:

Este master tiene como objetivo la formación de profesionales con capacidad para desarrollar funciones de dirección y gestión al más alto nivel en los departamentos de recursos humanos de las empresas. El valor diferencial de este programa consiste en que su orientación no sólo se dirige a la capacitación de los asistentes en los instrumentos y técnicas de gestión, sino en la formulación de estrategias y políticas en el ámbito de recursos humanos y, todo ello, desde una perspectiva eminentemente práctica y operativa.

En concreto se pretenden los siguientes objetivos específicos:

• Capacitar a los participantes para integrar la función de los recursos humanos dentro de la gestión global de la empresa.
• Diseñar los diferentes sistemas de desarrollo de recursos humanos con criterios y metodologías de vanguardia.
• Definir e implantar políticas en el marco de las relaciones laborales.
• Desarrollar competencias y herramientas de gestión a nivel personal y empresarial.

METODOLOGÍA

El programa se desarrollará a través de sesiones en las que se combinarán la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos por parte de los alumnos.

El cuadro de profesores está formado por directivos y especialistas en las distintas áreas y contenidos del curso, los cuales cuentan con una amplia experiencia tanto docente como profesional. En el desarrollo de las sesiones se estimulará la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, para dotar al programa de una orientación eminentemente práctica.

PARTICIPANTES

Este master está dirigido a todos aquellos interesados en acceder a una formación especializada en gestión integral de los recursos humanos en la empresa, así como para aquellos directivos y técnicos que deseen complementar su formación profesional con una sólida capacitación en este ámbito. Más específicamente, este programa posibilita la formación especializada del Director de Recursos Humanos y de su equipo de colaboradores, con una perspectiva amplia de esta función, como instrumento efectivo de apoyo a la dirección global del negocio. Asimismo, este programa puede resultar de interés para consultores y asesores independientes que deseen orientar su carrera profesional hacia los recursos humanos.

PROGRAMA

•  Estrategia Empresarial

• Visión global del entorno socio económico actual
• Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial
• Elaboración de la planificación estratégica

•  Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

• La empresa como sistema global
• Tipos y criterios de diseño de estructura organizativa
• La función de Recursos Humanos en la empresa

•  Aspectos económico/financieros

• Aspectos económico/financieros de gestión aplicados a los Recursos Humanos

•  La función comercial y los Recursos Humanos

• Fundamentos de Marketing
• La función comercial

•  Dirección de Operaciones

• Dirección de Operaciones
• Calidad en los RRHH

•  Planificación organizativa

• Análisis de necesidades y planificación de plantillas
• Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo
• La gestión por competencias
• Selección y reclutamiento en la empresa
• Assessment Centre
• Plan de acogida en la empresa
• Búsqueda de empleo - outplacement

•  Integración y desarrollo

• Evaluación del desempeño - D.P.O.
• Política retributiva en la gestión de RRHH
• Evaluación del potencial laboral
• Formación y desarrollo empresarial
• Mentoring y coaching
• Planes de Carrera en el desarrollo profesional
• Comunicación Interna en la organización

•  Relaciones Sociolaborales

• Introducción al Derecho laboral
• Relaciones socio-laborales
• Administración de Personal (nóminas, contratación)
• Fiscalidad empresarial aplicada a los RRHH
• Crisis laboral
• Prevención de riesgos laborales

•  Desarrollo Organizacional

• Cultura y desarrollo organizacional
• Factores que influyen en el clima laboral y en el balance social
• Auditoria sociolaboral
• Gestión de la transformación

•  Comportamiento Humano

• Comunicación interpersonal
• Factores que inciden en el liderazgo y la Motivación
• Gestión de Innovación y Creatividad
• Gestión de conflictos
• Gestión de equipos de alto rendimiento

•  Ética Empresarial

• Visión de la ética empresarial en el momento actual

•  Herramientas de Gestión

• Técnicas de Presentación eficaces
• Técnicas de Negociación aplicadas
• Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
• Gestión del tiempo y mejora del rendimiento
• Cómo dirigir reuniones de forma eficaz
• e-Recursos Humanos
• Nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH (internet, Intranet, aula virtual, formación on-line, web de formación, e-learning)
• E-Management, e-Recursos Humanos, arquitecturas de la información, sistemas de información y de conocimiento.
• Nuevas Tendencias en la gestión de RRHH
• Importancia de la Inteligencia emocional y su desarrollo
• Claves en la Gestión del Conocimiento, su aplicación a la empresa.

DIRECTOR DEL PROGRAMA

D. José Ramón Beltrán de Heredia Chapero.

Licenciado en Ciencias Empresariales, Economía y Derecho.

Director del Área de Desarrollo de Directivos y profesor titular de CESMA, Escuela de Negocios.

DURACIÓN, FECHAS Y HORARIOS

El programa se desarrolla a lo largo de 400 horas, durante un curso académico, iniciándose en Octubre/ Noviembre y finalizando en Julio, habiendo otra convocatoria en Febrero que finaliza en Diciembre.

Este master se presenta en dos versiones:

•  Lunes, martes, miércoles y jueves de 19,00 a 22,00 horas.

•  Fines de semana: viernes de 17:00 a 22:00 horas y sábados de 09:00 a 14:00 horas.

TITULACIÓN

Para obtener el titulo de Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos , los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la escuela, y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa.

PROCESO DE ADMISIÓN

Para acceder a la matriculación en el Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos , CESMA realizará un proceso de selección y admisión de candidatos que considerará el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

• Durante este proceso nuestra dirección académica asesorará y orientará en relación con el contenido y metodología del programa, así como sobre la adecuación del mismo a los intereses profesionales de cada candidato.

PRECIO, RESERVA DE MATRICULA Y FORMA DE PAGO

El precio del Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos es de 6 .920 € , que incluye asistencia a clase, documentación y seguro escolar.

Una vez cumplidos todos los trámites, y confirmada su aceptación al Programa, si desea reservar su plaza, deberá hacer una transferencia bancaria a CAJA DE MADRID (Entidad 2038, Oficina 1723, Dígito de Control 26 y nº de cta.cte 6000060242) por un importe de 450 € (a descontar del precio total del curso).

La forma de pago es:

900 € en concepto de reserva de Plaza

2 .000 € antes del 30 de Septiembre

El resto, 4.020 € , se puede abonar de tres formas:

a) Contado (3% de descuento por pronto pago)

b) Domiciliación en CESMA en cinco recibos por un importe de 804 € desde Noviembre hasta Marzo .

c) Financiado mediante Banco

Eventualmente CESMA se reserva el derecho de actualizar y mejorar permanentemente el contenido de este programa con el propósito de favorecer una mejor consecución de los objetivos docentes.

Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

CÓMO SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN O MATRICULARSE:

Si deseas recibir más amplia información sobre el Contenido completo del Programa, Material Didáctico entregado al alumno, Honorarios y Formas de Pago, Solicitud de Inscripción, Como Matricularse, etc., puedes solicitarlo:

- Rellenando el: Formulario para Solicitud de Información de esta Web
- Por teléfono: Tlfn. 902 431 629

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