Master en Dirección de Recursos Humanos (RRHH)

Programa:

Dirección Estratégica:

Claves de la gestión en el entorno competitivo. Estrategia, objetivos, cultura y organización. Decisiones y niveles de estrategia. Análisis del entorno general y específico. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico. Política de crecimiento y desarrollo empresarial.

Habilidades Directivas:

Estilos de dirección. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Dirección de reuniones y grupos. Técnicas de negociación. La comunicación interpersonal.

Comunicación en la empresa:

La comunicación interna en la empresa. Gestión del conocimiento.
Planificación de plantillas:
Planificación estratégica de los Recursos Humanos. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Tipología de los procesos productivos.
Estructuras y diseño organizativo:
Estructura organizativa. Funciones y procesos. Diseño y modelos estructurales.

Técnicas de Selección:

El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento. El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección. La Entrevista de trabajo en la Selección de personal. Selección por competencias.

Administración de personal:

Administración de personal. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales. Relaciones laborales colectivas. Rescisión de contratos laborales. Seguridad Social. Gestión salarial y nóminas.

Políticas y técnicas retributivas:

Política retributiva. Dirección por objetivos. Sistemas de compensación e incentivos. Evaluación del desempeño.
Control de Gestión:
Presupuestos. Análisis de desviaciones. Centros de responsabilidad. Cuadro de mando integral.

Motivación del personal:

Análisis del clima laboral. La valoración del logro de resultados. Técnicas de motivación.

Formación de los recursos humanos:

La identificación del potencial. Planes de carrera. Formación y perfeccionamiento profesional. Formador de formadores. E-Learning.

Seguridad e Higiene:

Prevención de riesgos laborales. Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.

Sistemas de calidad en la empresa:

Calidad Total. Sistemas de calidad.

Herramientas tecnológicas:

Software de RR.HH. Webs al servicio de los profesionales de RR.HH.

Proyecto Fin de Master:

Proyecto consistente en elaborar un Plan Integral de Recursos Humanos para el supuesto práctico de una empresa propuesta y descrita por el alumno.