Master en Dirección Financiera y Control

El diseño e implantación de la estrategia empresarial exigen, necesariamente, la evaluación previa de su viabilidad económico-financiera y, posteriormente, el seguimiento y control de los objetivos establecidos. Este planteamiento refuerza el carácter estratégico de la gestión finan-ciera como instrumento de apoyo real a la dirección de la empresa, mediante la planificación y control de la rentabilidad del negocio en condiciones de equilibrio financiero.

Consecuentemente, este programa relaciona la gestión financiera con la formulación de estra-tegias y políticas de la empresa, analiza el papel de los sistemas de información superando el ámbito meramente contable, presenta los instrumentos y técnicas para la planificación financie-ra a corto y largo plazo, así como para la gestión eficaz de los riesgos en los mercados finan-cieros, todo ello contemplando a la empresa en su entorno. Por otra parte, se facilitan los crite-rios para la organización eficaz de un departamento financiero, y los principales instrumentos para el control de la gestión sobre los resultados de la empresa.

Objetivos: El objetivo esencial de este master es realizar una presentación integrada y coherente de la gestión económico-financiera en la empresa, basada en una formación rigurosa y desde una perspectiva eminentemente práctica que capacite para el ejercicio profesional.

Los objetivos particulares del Master en Dirección Financiera y Control son:

• Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más alto nivel.
• Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras.
• Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales.
• Desarrollar una visión global de la empresa y del entorno, así como conocer la gestión de las organizaciones.
• Potenciar las habilidades personales en aspectos de autoconocimiento, automotiva-ción, empatía y relaciones sociales.
• Desarrollar las capacidades intelectuales del alumno, combinando la casuística real de las situaciones empresariales con las teorías de la organización.
• Aprender del entorno, de los profesionales que participan en el programa y de las dis-cusiones prácticas en las sesiones del master.

Respondiendo a la demanda de las empresas, que requieren profesionales no sólo con cono-cimientos, sino con capacidades y actitudes de compromiso con la organización, CESMA Es-cuela de Negocios ha diseñado e implantado en el Master en Dirección Financiera y Control un Módulo de Desarrollo de Habilidades Personales, con el objetivo de potenciar y promover acti-tudes sociales y de compromiso y colaboración en la actividad profesional. En este módulo los participantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psi-cológicos y sociales dentro de la organización.

Metodología: este programa se desarrolla a través de sesiones en las que se combinan la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos y ejercicios por parte de los alumnos.

El claustro de profesores está formado por directivos y especialistas en las distintas áreas y contenidos del curso, que cuentan con una amplia experiencia tanto docente como profesional.

El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedi-cación al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, con miembros heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos como preparación de las sesiones generales.

La metodología de aprendizaje incluye:

• Sesiones didácticas.
• Sesiones de análisis y solución con Método del Caso.
• Presentaciones individuales y en grupos de trabajo.
• Ejercicios.
• Dinámicas de grupo y Role Playing.

Para facilitar la consecución de los objetivos del Módulo de Desarrollo de Habilidades Persona-les, así como la integración del grupo de profesionales que cursen el programa, se ha estable-cido en las primeras semanas del master una semana intensiva durante la cual se impartirá el mismo.

Participantes: al tratarse de un programa muy especializado, está dirigido a directivos, profesionales y técnicos de los departamentos financieros de las empresas, así como a responsables de control, auditores, consultores y asesores que pretendan una ampliación de conocimientos en éste área. Más específicamente, está especialmente diseñado para la formación del Director Económico-Financiero y de cualquier otro responsable o técnico rela-cionado con esta función.

El Master en Dirección Financiera y Control está dirigido a directivos y profesionales que puedan acreditar más de tres o cuatro años de experiencia empresarial, con responsabilidad en gestión general o en un área específica de la empresa.

Perfil de los alumnos.

El perfil de los alumnos que han cursado el Master en Dirección Financiera y Control en las tres últimas promociones es el siguiente:

Edad media: 31 años
Extranjeros: 10%

Años de experiencia previa (media): 7 años

Titulación: para obtener el título de Master en Dirección Financiera y Control los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la Escuela y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa.

Los alumnos reciben al comienzo del programa la Guía del Programa, con toda la información nece-saria para el perfecto desarrollo del mismo.

Proceso de admisión: para matricularse en cualquiera de los cursos de Postgrado, CESMA Escuela de Negocios lleva a cabo un proceso de selección y admisión de los candidatos basado en el análisis del curriculum vitae y en la realización de entrevistas personales, cuya misión es comprobar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

Desarrollo profesional: CESMA Escuela de Negocios dispone de un departamento especializado dedicado exclusivamente a prestar los siguientes servicios a los alumnos matriculados en este pro-grama:

o Orientación para el desarrollo de su carrera profesional y/o acceso al mercado laboral.
o Propuesta de ofertas para la realización de prácticas en empresas para los alumnos con menor experiencia.
o Ofertas de trabajo y mejora de empleo.
o Foro de empleo.

CESMA cuenta hasta la fecha con la colaboración de más de 2.700 empresas en este departamento.

PROGRAMA

1.-LA FUNCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA

-Las finanzas en el marco de la gestión y control del negocio.
-La información financiera como base para la toma de decisiones.
-Criterios para la organización del departamento financiero: funciones de la Dirección Financie-ra.

2.-EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERO

-Planificación contable en el marco de los sistemas de información.
-Interpretación de la información contable: un enfoque directivo de la contabilidad.
-Elaboración de estados financieros.
-La auditoria.
-Criterios, instrumentos y técnicas para el diagnóstico económico-financiero del negocio.
-Estudio de los sistemas alternativos de cálculo e imputación de costes.
-Análisis de costes para la toma de decisiones.

3.-GESTIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO

-Problemática de gestión de la liquidez.
-Matemáticas de las operaciones financieras.
-Gestión de cuentas a cobrar y de los stocks.
-Análisis de la financiación de proveedores.
-Otros instrumentos de financiación a corto plazo.
-Cash-Management.

4.-MERCADOS E INSTRUMENTOS FINANCIEROS

-Los mercados financieros.
-Financiación internacional.
-Cobertura de los riesgos del tipo de interés.
-Cobertura de los riegos de tipo de cambio.
-El mercado de derivados.

5.-ENTORNO ECONÓMICO, LEGAL Y FISCAL

-Fundamentos de macroeconomía: interpretación de la información económica.
-Marco legal de la empresa.
-Planificación y gestión fiscal de la empresa: estudio de los principales impuestos.

6.-EVALUACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

-Las decisiones de inversión en la empresa.
-Criterios y técnicas de evaluación económica. Impacto de la inflación.
-Análisis del riesgo económico.
-Análisis del riesgo estratégico.
-Estudio de la financiación del proyecto.
-Seguimiento y control de los proyectos-

7.-GESTIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO

-Planificación de la estructura financiera y coste de capital.
-Confección del plan económico-financiero a largo plazo.
-Análisis comparativo de instrumentos de financiación a largo plazo.
-Valoración de empresas.
-Fusiones y adquisiciones.

8.-PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN

-La estrategia financiera dentro de la estrategia global de la empresa.
-Factores clave de negocio y control de la estrategia.
-La organización como instrumento de la estrategia.
-Elementos de un sistema de control de gestión.
-La definición de centros de responsabilidad en los procesos de planificación y control.
-Elaboración y control del presupuesto anual: presupuesto operativo y financiero.
-Los sistemas de información a la dirección: diseño del cuadro de mando integrado.

9.-INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

-Nuevas tecnologías de la información aplicadas a la gestión empresarial.
-Planificación y gestión de sistemas de información.
-Fundamentos de informática de gestión.
-Aplicaciones financieras de la hoja de cálculo.

10.-DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES

-Automotivación.
-Autoconocimiento.
-Empatía.
-Habilidades sociales.

11.-TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN

-Objetivos y contenidos.
-Preparación.
-Comunicación y lenguaje corporal.

HORARIOS PROGRAMA

Horario: Viernes de 17:00 a 22:00 horas
Sábados de 9:00 a 14:00 horas

1 semana intensiva a lo largo del curso académico.
• Semana del 21 de enero de 2008
Módulo de Habilidades Personales

Horario semana intensiva:
• Lunes a Viernes de 17:00 a 22:00 horas
• Sábado de 9:00 a 14:00 horas

Convocatoria: Convocatoria 2008
Calendario previsto
noviembre 2008 a julio 2009

Lugar de impartición: Paseo de la Habana 43 – Madrid (España)
Proceso de Admisión:

- Solicitud Admisión (Formulario y Documentos Académicos):

• Formulario cumplimentado
• Título y Expediente Académico
• Curriculum Vitae
• DNI/Pasaporte
• 2 fotografías

- Entrevista Personal con la Dirección Académica
- Comité Admisiones
- Admisión al programa

Precio: 7.950 Euros.
Posibilidad de pago fraccionado y financiación gratuita

Horarios de Secretaria: Los servicios de Secretaría están abiertos al público de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00h. y de 16:00 a 20:00h.

CÓMO SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN O MATRICULARSE:

Si deseas recibir más amplia información sobre el Contenido completo del Programa, Material Didáctico entregado al alumno, Honorarios y Formas de Pago, Solicitud de Inscripción, Como Matricularse, etc., puedes solicitarlo:

- Rellenando el: Formulario para Solicitud de Información de esta Web
- Por teléfono: Tlfn. 902 431 629

Master en Dirección Financiera y Control