Recursos Humanos

Nota Importante

Bolsa de Trabajo
Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá incluir su curriculum vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.

Newsletter
De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.

Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto
Al matricularse en el curso el alumno obtiene una suscripción gratuita durante dos años de la Revista HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW. Prestigiosa revista mensual que cuenta con las firmas de los más prestigiosos expertos en temas de gestión empresarial.

Ventajas Fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.

Objetivos

Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos

Requisitos

¿A quién va dirigido? El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa. Requisitos previos y Titulación obtenida Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad.

M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA DE EMPRESA

• La naturaleza de la dirección estratégica
• Análisis externo de la empresa
• Análisis interno de la empresa
• El análisis DAFO
• Formulación de estrategias
• Toma de decisiones estratégicas
• Implantación de las estrategias
• Estrategia internacional de la empresa
• El plan estratégico

M2: HABILIDADES DIRECTIVAS

• Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas de negociación
• Comunicación corporativa
• Dirección de reuniones y presentaciones
• La gestión del tiempo

M3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I

• La empresa como sistema abierto
• Cultura empresarial
• Políticas de recursos humanos
• Los sistemas de información de los RRHH
• El plan de recursos humanos

M4. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

• El nuevo entorno sociolaboral
• Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales
• Planificación y obtención de recursos humanos
• Formación y desarrollo
• Evaluación del desempeño y retribución
• La comunicación interna
• El cuadro de mando de recursos humanos

EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS

CONTENIDOS CD ROM

• CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de empresa
• CD Rom 2: Habilidades directivas
• CD Rom 3: Dirección de Recursos Humanos I
• CD Rom 4: Dirección de Recursos Humanos II
• CD Rom 5: El Plan de Recursos Humanos

CÓMO SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN O MATRICULARSE:

Si deseas recibir más amplia información sobre el Contenido completo del Programa, Material Didáctico entregado al alumno, Honorarios y Formas de Pago, Solicitud de Inscripción, Como Matricularse, etc., puedes solicitarlo:

- Rellenando el: Formulario para Solicitud de Información de esta Web.
- Por teléfono: Tlfn. 902 431 629

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