El Curso de Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades forma parte de la programación del Centro de Formación on Line de Liceus. y está dirigido por Eva Tobías, licenciada en Derecho y Agente de Igualdad, asesora en Igualdad y Género y presidenta de la Asociación Profesional de Agentes de Igualdad de Oportunidades de La Rioja.
Objetivos
Formar a profesionales para la adquisición de las capacidades, habilidades y estrategias específicas necesarias para la incorporación de la perspectiva de género en instituciones y programas que hagan efectiva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Por tanto, se orienta a formar a Agentes de Igualdad para la práctica y la intervención profesional.
Dirigido a
Licenciado/a o diplomado/a universitario/a. (No se requieren conocimientos técnicos previos).
Profesionales de diferentes administraciones o empresas que precisen adquirir habilidades y competencias en implantación de medidas de igualdad de género.
La metodología es la propia de un curso a distancia, en un entorno virtual. El alumno dispondrá de unas claves de acceso para entrar una plataforma desde la que podrá descargarse los temas y la bibliografía, así como acceder a otras herramientas útiles para su estudio, como foros, mensajería interna, calendario, enlaces, etc. y un servicio de tutorías personalizadas. Las explicaciones sobre las diferentes aplicaciones se colgará en la plataforma on line y se realizarán prácticas tomando como modelo obras e instalaciones para consolidar las capacidades que se vayan adquiriendo. El tutor resolverá las dudas de los participantes vía e-mail y dará las indicaciones precisas para seguir avanzando.
Programa
BLOQUE I: MARCO INTRODUCTORIO (7 créditos)
1. Conceptos básicos sobre Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
2. Mujeres y hombres en el ámbito público y privado.
3. Violencia de género.
4. Teoría feminista e historia de las mujeres.
5. Transversalidad de género.
6. La conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
7. La participación política de las mujeres y el acceso a la toma de decisiones.
BLOQUE II: MARCO JURIDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD (4 créditos)
1. Marco normativo e institucional: marco internacional, europeo, estatal y autonómico.
2. Las políticas europeas de género.
3. La Ley Orgánica de Igualdad 3/2007: Aspectos generales.
4. Las estrategias de acción positiva y Mainstreaming de Genero.
BLOQUE III: LA FIGURA DEL AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (3 créditos)
1. La figura del Agente de Igualdad.
2. Espacio y perfil profesional del Agente de Igualdad.
3. Uso no sexista del lenguaje e imágenes.
BLOQUE IV: AMBITOS DE ACTUACIÓN DEL/LA AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (13 créditos).
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
1. Políticas públicas de igualdad.
2. Estructuras para la igualdad.
3. Evaluación: diseño, indicadores y análisis de casos prácticos.
4. Presupuestos públicos desde la perspectiva de género.
EMPRESA E IGUALDAD.
1. La responsabilidad social de las empresas.
2. Los mecanismos de la desigualdad en la empresa.
3. Igualdad de género en los convenios colectivos.
4. Planes de Igualdad.
5. Protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo.
LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO EDUCATIVO.
1. La Coeducación.
2. Intervención socioeducativa.
GÉNERO Y COOPERACIÓN AL DESARROLLO
1. La incorporación de la perspectiva de género en las políticas de cooperación al
desarrollo: evolución histórica, dilemas y retos.
2. Estrategias para incorporar la perspectiva de género en las políticas, programas y
proyectos de cooperación.
BLOQUE V: TRABAJO DE INVESTIGACIÓN (5 créditos).
Requisitos
No hay requisitos de acceso
Titulacion
Titulación propia del Centro
Promociones
Beca |
