Objetivos
Dirigido aquellas personas que quieran desarrollar en su empresa las tareas relacionadas con el nivel intermedio de prevención de riesgos laborales. Los objetivos primordiales, entre otros, son:
Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa
Planificar la acción preventiva
Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto los accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa
Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios
Programa
MODULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES.
Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica
Tema 2: Riesgos. Prevención y protección
Tema 3: Daños derivados del trabajo
Tema 4: Seguridad, calidad, medioambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación
Tema 5: Bases estadísticas aplicadas a la prevención
Glosario
MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Tema 1: Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes
Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico
Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo
Tema 4: Prevención de incendios
Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo
Tema 6: Productos químicos
Tema 7: Riesgo eléctrico
MÓDULO 3. HIGIENE INDUSTRIAL.
Tema 1: Higiene Industrial: Aspectos generales
Tema 2: Toxicología laboral básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos
Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS
Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo.
Tema 5: Ambiente térmico
Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos Electromagnéticos
Tema 7: Agentes biológicos
MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.
Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos
Tema 2: Calidad del ambiente interior Iluminación en puestos de trabajo
Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización
Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Manipulación manual de cargas
Tema 5: La carga mental de trabajo
Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación y satisfacción laboral
Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación. Intervención psicosocial
MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO
Tema 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral
Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral
Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DECOMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.
Tema 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión Panorámica
Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación
Tema 3: Información y comunicación
Tema 4: Técnicas de negociación
MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección.
Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías
Tema 3: Economía de la prevención
MÓDULO 8. TÉCNICAS AFINES.
Tema 1: Seguridad en el producto y técnicas de gestión de la calidad
Tema 2: Sistema de Gestión Medioambiental
Tema 3: Seguridad industrial y prevención de riesgos
Tema 4: Seguridad vial
MÓDULO 9. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.
Tema 1: Derecho del trabajo
Tema 2: Organización de los Servicios de Prevención
Tema 3: Responsabilidad y sanciones
Tema 4: Seguridad Social
Tema 5: Obligaciones preventivas
Tema 6: Relaciones laborales
Anexo 1: Legislación.
Titulación
INFODE, Instituto de Formación y Desarrollo, expedirá el Título propio de ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, a aquellos alumnos que hayan superado los controles parciales y el trabajo final con aprovechamiento
Manuales de Estudio
Uno de los pilares de una formación a distancia o semipresencial de calidad es el cuidado especial en el material de estudio que se entrega a cada alumno.
Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas, resaltando los conceptos más importantes a través de cuadros y esquemas y aclarando las materias más complejas mediante numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos.
En el desarrollo de las materias de estudio se aplican las técnicas pedagógicas más avanzadas con el único objetivo de transmitir los conocimientos necesarios facilitando al mismo tiempo su asimilación.
Por otro lado, el sistema de hojas recambiables constituye una garantía de actualización permanente de los contenidos y facilita el manejo y la consulta de la materia en cualquier momento.
Tutorías
INFODE dispone de un amplio servicio de tutorias especializado según los sectores. El tutor es la figura fundamental para solicitar asesoramiento sobre cualquier duda. De ahí la importancia de contar con profesorado con amplia experiencia en la gestión de la empresa y la docencia.
Los métodos pedagógicos de INFODE incorporan la experiencia al proceso de aprendizaje del alumno ,tanto en distancia como formación on line, para obtener los objetivos mas adecuados a cada programa. Desarrollo de casos prácticos resueltos, controles periódicos, etc.
El alumno puede acceder al servicio de tutorias mediante teléfono, fax, carta y correo electrónico para planificar el estudio y consultar las dudas surgidas durante la programación.
Salidas Laborales
A través de este departamento se tramitan y gestionan las ofertas de trabajo y prácticas que nos dirigen los departamentos de recursos humanos , organización, relaciones laborales y comunicación.
Este departamento tiene como objetivo prioritario la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales y se mueve en dos especialidades:
Ofertas de empleo: Orientadas a los alumnos que han terminado sus estudios y que tengan incluido su currículum dentro de la bolsa de empleo.
Prácticas en empresas:
INFODE gestiona los Convenios de Prácticas con las empresas que se dirigen a nuestra institución, así como, aquellas presentadas por los propios alumnos
Empresas Colaboradoras
ADECCO, AENA, AIRTEL, ALTADIS, ORANGE, AYUNTAMIENTO DE MADRID, BSCH, BBVA, BBK, CAJA DE AHORROS DE AVILA, CANAL DE ISABEL II, CARREFOUR, CEPSA, CITIBANK, COPYME, DRAGADOS Y CONSTRUCCIONES, EL CORTE INGLES, ENDESA, ERICSSON, EULEN , FEDEX, FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATOS, FERROVIAL, FOSTER WHEELER IBERIA, GAS NATURAL, GEA, GRUPO EROSKI, INEM, INSALUD, IBERDROLA, IBERIA, IBERPISTAS, IBM, INDRA, IZAR CONSTRUCCIONES, JONHSON & JONHSON, LEROY MERLIN, MEDICSA, META 4, NOVOTEC CONSULTORES, OPEN BANK, PRICE WATHERHOUSE, RANDSTAND, RENFE, REPSOL YPF, RETEVISION, SANITAS, SEUR, SIEMENS , TELEFONICA DATA, UNION FENOSA. |
