Preparar al alumno para:
1. Manejar las técnicas más avanzadas
de gestión de RRHH, reclutamiento, selección,
gestión por competencias, formación, planes
de carrera, dirección por objetivos, evaluación
del desempeño, retribución, beneficios
sociales, uso de las nuevas tecnologías en
la gestión de RRHH, gestión laboral de
recursos, etc.
2. Dominar las habilidades directivas propias
del director de Recursos Humanos,
comunicación, trabajo en equipo, gestión del
tiempo.
3. Utilizar los métodos más efectivos para conducir
con éxito la negociación colectiva.
4. Conocer la legislación laboral, contratos y
consecuencias de su aplicación, derechos y
deberes de los trabajadores y gestión laboral
de los recursos humanos.
5. Concienciar a los alumnos de la función de
los Recursos Humanos dentro de la
organización empresarial.
Temario
MÓDULO IV
Modelos actuales
de gestión de RRHH
1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del
Talento
3. Gestión por Objetivos
4. Cuadro de Mando para la Gestión de
Personas
MÓDULO V
Los
bonificaciones
Contratos de Trabajo y sus
1. El Derecho del Trabajo
2. Contratos de Duración Determinada
3. Contratos Formativos y a Tiempo Parcial
4. Contratación Indefinida y Fomento de
Empleo
5. Contratos Laborales Especiales y
Contratos No Laborales
MÓDULO VI
Aspectos reguladores de la relación
laboral
1. Jornada y Tiempo de Trabajo
2. Negociación Colectiva y Representación
de los trabajadores
3. Infracciones y Sanciones
4. Empresas de Trabajo Temporal,
Cooperativas y Sociedades Laborales
5. Inspección y Prevención de Riesgos
Laborales
MÓDULO VII
Cómo llevar a cabo un despido
o extinción
1. Suspensión del Contrato
2. Modificación y Extinción del Contrato
3. Despido
MÓDULO VIII
Los conceptos salariales y su reflejo
en la n
ómina
1. Retribución
2. Confección del Recibo de Salarios
3. Incapacidad Temporal. Riesgo durante
el embarazo y maternidad
4. Aplicación de Convenios Colectivos
MÓDULO IX
Derechos y obligaciones con la
Seguridad
Social
1. Inscripción y Afiliación
2. Cotización
3. Desempleo
4. Asistencia Sanitaria y Jubilación
5. Invalidez, Muerte y Supervivencia
